Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    "luvaton poissaolo"

    Jouduin yhdeksi päiväksi vkloppuna saikulle potiessani kovaa vatsakipua ja huonovointisuutta ja ilmoitinkin siitä syyn kera työpaikalleni työkaverille, mutta jälkeenpäin sain kuulla, että mun olis pitäny asiasta ilmottaa ihan alemmalle esimiehelle henkilökohtasesti sairastodistuksen kirjoitusta varten. En ole tuolla työpaikallani sairastellut paljoa, joten käytäntö ei ollut minulle täysin selvä, joten sen vuoksi poissaoloni lukeutuikin "luvattomaksi" ja jää palkattomaksi. Että olen saanut hävetä itseäni, kuinka tyhmä ja huoleton olinkaan, enkä varmistanut asiaa! Olenkohan ainut onneton, jolle voi käydä näin?! Näköjään sitä saa vaan karvaasti kantapään kautta oppia, että työelämä on täynnä sääntöjä ja määräyksiä. No toivottavasti työnantajani ei katso tuota syyksi potkuihin:(
    7580
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 7

    Vanhimmat

    Aina asioidaan suoraan pomon kanssa. Ei kelpaa että työkavereiden kautta kaarrellaan. Siitä tulee noottia heti.

    Äänestä

    Kyllä useimmilla työpaikoilla, ehkä ei ihan pienillä, on olemassa oppaat joita sanotaan Tervetuloa taloon -oppaiksi. Niissä yleensä on kerrottu miten menetellään sairaustumistapauksissa, pääasiassa käytäntö on, että heti pitää esimiehelle ilmoittaa ja lisäksi kerrotaan sitten riittääkö oma ilmoitus, tarvitaanko lääkärintodistus vai riittääkö hoitajan todistus. Ynnä muuta.

    Äänestä

    ei sairaana

    Äänestä

    • kaverit sairastuu myös samaan

      Äänestä

    Ihan normi käytäntö ja useimmila paikoilla pitää soittaa - ei tekstaa tai meilata - lähiesimiehelleen.

    Äänestä

    Niinpä niin, siinä vaiheessa kun pitää esimiehelle ilmoittaa, nuo pikku "vatsakivutkin" voi parantua. Tutkittu juttu. Helpompi hakee saikkua työterveyshuollosta kuin valitella pomolle "sairautta".

    Äänestä

    Tää on taas näitä, kirjoittaako se esimies muka sairastodistuksen vai miten tuo pitäis ymmärtää?

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    täys uuno kirjoitti:

    Jouduin yhdeksi päiväksi vkloppuna saikulle potiessani kovaa vatsakipua ja huonovointisuutta ja ilmoitinkin siitä syyn kera työpaikalleni työkaverille, mutta jälkeenpäin sain kuulla, että mun olis pitäny asiasta ilmottaa ihan alemmalle esimiehelle henkilökohtasesti sairastodistuksen kirjoitusta varten. En ole tuolla työpaikallani sairastellut paljoa, joten käytäntö ei ollut minulle täysin selvä, joten sen vuoksi poissaoloni lukeutuikin "luvattomaksi" ja jää palkattomaksi. Että olen saanut hävetä itseäni, kuinka tyhmä ja huoleton olinkaan, enkä varmistanut asiaa! Olenkohan ainut onneton, jolle voi käydä näin?! Näköjään sitä saa vaan karvaasti kantapään kautta oppia, että työelämä on täynnä sääntöjä ja määräyksiä. No toivottavasti työnantajani ei katso tuota syyksi potkuihin:(

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu