Onko Juhannus lomapäivä?

akt, tes

Kesälomani alkaa 28.5 ja loppuisi juhannukseen, mutta siirtääkö tuo juhannus lomaa siten että juhannuksen jälkeinen maanantai on vielä lomapäivä? AKT:n TES:ssiä noudatetaan..

18

6480

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • 45454545555

      Vuosilomaa kuluttavat vain arkipäivät. Juhannusaatto ei ole arkipäivä, juhannuspäivä on kirkollinen pyhapäivä.
      Joten juhannusviikolla lomaa kuluttavat vain ma-to.

      Tämä taitaa olla vuosilomalaissa.

      • 55

        Päteekö tämä myös kuljetusalan töissä, kun sen tes tuntuu poikkeavan muista monella tapaa?


      • 55
        55 kirjoitti:

        Päteekö tämä myös kuljetusalan töissä, kun sen tes tuntuu poikkeavan muista monella tapaa?

        Ja tarkennuksena vielä että kuorma-auto alan tes:siä tarkoitin..


      • jees.
        55 kirjoitti:

        Ja tarkennuksena vielä että kuorma-auto alan tes:siä tarkoitin..

        kyllä


      • niin....
        55 kirjoitti:

        Ja tarkennuksena vielä että kuorma-auto alan tes:siä tarkoitin..

        Niin: Jos kaivat itse sen kuorma-autoalan tes:n esiin, minkä muuten minäkin tein, niin siellä se on selvästi sanottu että ensinnäkin noudatetaan vuosilomalakia (ja laissa puhutaan arkipäivistä lomapäivinä) ja toisaalta siellä myös sanotaan että oikeus niin ja niin moneen arkipäivään vuosilomana.

        Eli ARKIpäivä ja juhannusaatto ei ole arkipäivä ja juhannuspäivä on kirkollinen pyhäpäivä!

        Se, että kuorma-autoalalla saattaa olla nämä kaksi päivää työpäiviä, niin sehän on sitten taas eri asia, ja silloin jos töitä näinä päivänä tekee niin taitaa tulla korkeampaa palkkaa.

        Että joo!

        Lomapäiviä ovat siis lain mukaan ARKIpäivät!


      • LuuriLauri
        niin.... kirjoitti:

        Niin: Jos kaivat itse sen kuorma-autoalan tes:n esiin, minkä muuten minäkin tein, niin siellä se on selvästi sanottu että ensinnäkin noudatetaan vuosilomalakia (ja laissa puhutaan arkipäivistä lomapäivinä) ja toisaalta siellä myös sanotaan että oikeus niin ja niin moneen arkipäivään vuosilomana.

        Eli ARKIpäivä ja juhannusaatto ei ole arkipäivä ja juhannuspäivä on kirkollinen pyhäpäivä!

        Se, että kuorma-autoalalla saattaa olla nämä kaksi päivää työpäiviä, niin sehän on sitten taas eri asia, ja silloin jos töitä näinä päivänä tekee niin taitaa tulla korkeampaa palkkaa.

        Että joo!

        Lomapäiviä ovat siis lain mukaan ARKIpäivät!

        Lomapäiviksi lasketaan 6pv/viikko, eli ma-la. Juhannusaatto muuten on arkipäivä siinä missä vappuaatto, jouluaatto ja muutkin aatot.. Ainakin meillä lomaksi lasketaan yhtälailla juhannus, kuin muutkin loma-ajalle sattuvat päivät.


      • LuuriLate
        LuuriLauri kirjoitti:

        Lomapäiviksi lasketaan 6pv/viikko, eli ma-la. Juhannusaatto muuten on arkipäivä siinä missä vappuaatto, jouluaatto ja muutkin aatot.. Ainakin meillä lomaksi lasketaan yhtälailla juhannus, kuin muutkin loma-ajalle sattuvat päivät.

        Niin ja ala siis tietenkin on toinen, puhelinmyynnissähän ei ole tessiä.... työpäivät on ma-pe ja jos viikolle sattuu pyhä, se tehdään sisään/korvataan lauantaina.


      • joo, niin varmaan.
        LuuriLauri kirjoitti:

        Lomapäiviksi lasketaan 6pv/viikko, eli ma-la. Juhannusaatto muuten on arkipäivä siinä missä vappuaatto, jouluaatto ja muutkin aatot.. Ainakin meillä lomaksi lasketaan yhtälailla juhannus, kuin muutkin loma-ajalle sattuvat päivät.

        Ei ole - mene ja lue tuo vuosilomalaki, siellä sanotaan, että juhannusaatto ei ole arkipäivä - tässä kopioitu teksti siitä laista, kohta alkaa sanoilla Tässä laissa tarkoitetaan :

        arkipäivällä muita viikonpäiviä kuin sunnuntaita, kirkollisia juhlapäiviä, itsenäisyyspäivää, jouluaattoa, juhannusaattoa, pääsiäislauantaita ja vapunpäivää.

        ----------------------

        Mitäs veikkaat, saisko tuon saman kohdan mukaan kyseisiltä päiviltä jos työvuoro sattuu korotettua palkkaa!
        ------------------------------------

        Ja laki jatkuu seuraavassa, kohdassa, siis kohdassa jossa se "lomapäivä = arkipäivä" tulee ilmi.

        Työntekijällä on oikeus saada lomaa kaksi ja puoli arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta. Jos työsuhde on lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä jatkunut yhdenjaksoisesti alle vuoden, työntekijällä on kuitenkin oikeus saada lomaa kaksi arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta. Loman pituutta laskettaessa päivän osa pyöristetään täyteen lomapäivään.

        ---------------------

        Ole hyvä ja googlaa vaikka vuosilomalaki.


    • onpa outoo.

      Sinänsä kun kysyjä on laittanut kysymyksen 27.5. ja kertoo lomansa alkavan 28.5. niin onpa ihmeellistä ettei tiedä, milloin pitää töissä olla eli mikä on viimeinen lomapäivä.

      • akt, tes

        niin kuten ensimmäiseen viestiin laitoin että juhannukseen loppuu loma, mutta rupesin myöhemmin miettimään, että miten tuo juhannus vaikuttaa, että siirtääkö lomaa vai jääkö lomapäiviä jäljelle vai miten..
        Työnantaja ei tietenkään mitään asiasta maininnut lomaa kertoessa, olisi vaan tyytyväinen jos jää lomapäivät epähuomiossa pitämättä.


      • sjkdhasdhasdjk
        akt, tes kirjoitti:

        niin kuten ensimmäiseen viestiin laitoin että juhannukseen loppuu loma, mutta rupesin myöhemmin miettimään, että miten tuo juhannus vaikuttaa, että siirtääkö lomaa vai jääkö lomapäiviä jäljelle vai miten..
        Työnantaja ei tietenkään mitään asiasta maininnut lomaa kertoessa, olisi vaan tyytyväinen jos jää lomapäivät epähuomiossa pitämättä.

        Jaa-a.... ainakin omasta kokemuksesta homma menee niin, että jos loman jälkeen eka työpäivä on juhannuksenjälkeinen maanantai, on juhannus vielä lomaa.


      • laskinko oikein.
        sjkdhasdhasdjk kirjoitti:

        Jaa-a.... ainakin omasta kokemuksesta homma menee niin, että jos loman jälkeen eka työpäivä on juhannuksenjälkeinen maanantai, on juhannus vielä lomaa.

        Joo, joo, on se lomaa, mutta niitä juhannusaattoa, juhannuspäivää ja toista juhannuspäivää ei lasketa sellaisiksi päiviksi jotka kuluttaisivat kertyneitä eli ansaittuja lomapäiviä. Eli jos sulla on lomaa kertynyt 30 päivää, ja sulla olis koko kesäkuu lomaa, niin tuosta kolmestakymmenestä lomapäivästä kuluu 24 päivää vuonna 2012. Siis kalenterilla loma alkaisi 1.6. ja päättyisi 1.7. Eli siinä olisi pe - la, ma - la, ma - la, ma - to, ma - la, laskennallisia lomapäiviä vähentämässä kertyneit vuosilomapäiviä.

        Ehkä tässä ketjussa taas lapset leikkii!


    • niih.....

      Tämä ei enää kuulu kysyjän kysymyksen vastauksiin sinänsä, ja ehkä olen itsekin ymmärtänyt asian väärin tämän jutun osalta mistä kirjoitan: KVTES eli kunta-ala, ensinnäkin siellä ei taideta enää ottaa lauantaita lukuun kun lasketaan lomapäiviä, ja sitten välttämättä ei edes ole niin, että kertyy kaksi päivää lomaa siinä työsuhteen alussa, eli esim. jos aloitti tammikuussa ja lopetti saman vuoden huhtikuussa niin lomapäiviä ei ole kuin 5.

      Toki sielläkin juhannus käsitellään kuten aik. vastauksissa.

      Että kunnalla ne osaavat sotkea asiat monimutkaisiksi! Siellä ei itse välttämättä enää osaa omia lomiaan.

    • palkanlaskijana

      Lomaa on tasan ne lomapäivät jotka ovat kertyneet.

      Sitten loma on tasan sillä ajalla kun työnantajan kanssa on SOVITTU

      Loma voi alkaa 28.5 ja päättyä 21.06 tähän vain ei mene kaikkia lomapäiviä. Juhannus ei ole lomapäivä, mutta ei se "jatka" lomaa ellei asiasta ole sovittu. Loput päivät vain käytetään jossain muussa vaiheessa.

      • joo....

        Niin, olet oikeassa. Jäi ekalta vastaajalta hoksaamatta, että olikin kyseessä tuo pointti eikä siis se, että jos on sovittu että pitää lomaa niin ja niin monta päivää että miten se lasketaan että on niin ja niin monta päivää.

        Joo...

        Mutta kuten jo sanottu, onpa outoo, että on jäänyt tarkasti kertomatta, mikä on viimeinen päivämäärä lomaa ja mikä on sitten eka työpäivämäärä loman jälkeen.

        Mutta sinänsä tässä kyllä on oikeat vastaukset, että juhannus ei ole arkipäivä eikä juhannusaatto, eli niitä ei lasketa lomapäiviksi, eli .....


      • akt, tes
        joo.... kirjoitti:

        Niin, olet oikeassa. Jäi ekalta vastaajalta hoksaamatta, että olikin kyseessä tuo pointti eikä siis se, että jos on sovittu että pitää lomaa niin ja niin monta päivää että miten se lasketaan että on niin ja niin monta päivää.

        Joo...

        Mutta kuten jo sanottu, onpa outoo, että on jäänyt tarkasti kertomatta, mikä on viimeinen päivämäärä lomaa ja mikä on sitten eka työpäivämäärä loman jälkeen.

        Mutta sinänsä tässä kyllä on oikeat vastaukset, että juhannus ei ole arkipäivä eikä juhannusaatto, eli niitä ei lasketa lomapäiviksi, eli .....

        Yritän tarkentaa vielä vähän :) eli siis lomaksi sovittiin viikot 22-25, eli juhannuksen jälkeen maanantaina töihin.. eilen sitten rupesin miettimään että miten tuo juhannus vaikuttaa asiaan, että jääkö lomapäiviä jäljelle, siirtääkö lomaa, vai miten..


      • ddgädfgödfö
        akt, tes kirjoitti:

        Yritän tarkentaa vielä vähän :) eli siis lomaksi sovittiin viikot 22-25, eli juhannuksen jälkeen maanantaina töihin.. eilen sitten rupesin miettimään että miten tuo juhannus vaikuttaa asiaan, että jääkö lomapäiviä jäljelle, siirtääkö lomaa, vai miten..

        No, kysy henkilöstösihteeriltä tai palkanlaskijalta montako lomapäivää sulla on oikesti kertynyt ja mitä jää tuon jakson jälkeen jäljelle, jos et itse osaa laskea!


      • jees.
        akt, tes kirjoitti:

        Yritän tarkentaa vielä vähän :) eli siis lomaksi sovittiin viikot 22-25, eli juhannuksen jälkeen maanantaina töihin.. eilen sitten rupesin miettimään että miten tuo juhannus vaikuttaa asiaan, että jääkö lomapäiviä jäljelle, siirtääkö lomaa, vai miten..

        Vaikka jäisi lomapäiviä jäljelle, älä jää silloin maanantaina kotiin makaamaan. Siitä ei hyvä seuraa. Itse et voi lomaasi siirtää. Se on työnantajan päätettävissä. Sitäpaitsi eikö ole ihan mukavaa, että on vielä lomapäiviä tallella. Saat esim. pitemmän talviloman.


    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Nykynuoret puhuu nolosti englantia suomen sekaan, hävetkää!

      Kamalan kuuloista touhua. Oltiin ravintolassa ja viereen tuli 4 semmosta 20-25v lasta. Kaikki puhui samaan tyyliin. Nolo
      Maailman menoa
      186
      4236
    2. 57-vuotiads muka liian vanha töihin?

      On tämä sairas maailma. Mihin yli 55-vuotiaat sitten muka enää kelpaavat? Hidasta itsemurhaa tekemään, kun eläkkeelle ei
      Maailman menoa
      230
      2206
    3. 133
      1637
    4. Luovutetaanko nainen?

      En taida olla sinulle edes hyvän päivän tuttu. Nauratkin pilkallisesti jo selän takana.
      Ikävä
      67
      1311
    5. Haluatteko miellyttää kumppaninne silmää?

      Entä muita aisteja? Mitä olette valmiita tekemään sen eteen että kumppani näkisi teissä kunnioitettavan yksilön? Olette
      Sinkut
      174
      1045
    6. Miten olette lähestyneet kiinnostuksen kohdettanne?

      Keskusteluita seuranneena tilanne tuntuu usein olevan sellainen, että palstan anonyymit kaipaajat eivät ole koskaan suor
      Ikävä
      64
      1034
    7. J-miehelle toivon

      Hyvää yötä. Voisiko nykyistä tilannetta uhmaten vielä pienintäkään toivetta olla, päästä kainaloosi joskus lepääämään.
      Ikävä
      77
      1017
    8. Haluatko S

      vielä yrittää?
      Ikävä
      55
      954
    9. Mies, tunnistatko minut tästä

      🙋 Nainen, järkevä, mukava ja kiltti?
      Ikävä
      77
      925
    10. Onko kaivattunne suosittu?

      Onko teillä paljon kilpailijoita? Mies valitettavasti näyttää olevan paljonkin naisten suosiossa :(
      Ikävä
      65
      919
    Aihe