Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työnantaja ei salli toisen yrityksen osakkeiden omistusta

    Työntekijällä on ollut yhden yrityksen osakkeita vuosien ajan. Uusi työnantaja ei pidä siitä että työntekijällä on toisen yrityksen osakkeita, vähemmistöosuutta. Toinen yritys ei ihan ole kilpaileva mutta on jonkin verran päällekkäisyyksiä. Mitä pitäisi tehdä?
    2129
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Pitää turpansa kiinni osakkeista. Mitäs menet sinne rehentelemään heti ensimmäisenä? Kerroitko muitakin henkilökohtaisia asioita? Avauduitko kunnolla? Ei pomo ole mikään psykiatri! Sitten ihmetellään työpaikkakiusaamisia kun itse mennään ensin jaarittelemaan kaikki asiat.

    Äänestä

    • En ole se työntekijä jonka tämä ongelma on. Se työntekijä ei todellakaan ole kertonut työnantajalle mutta valmistautuu tilanteeseen jossa työnantaja saa tietää osakkeista.

      Ja siksi minä kirjoitan täällä eikä edes se henkilö joka puhui minun kanssa asiasta. Ja sekin nimettömästi.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    tietämätön kirjoitti:

    Työntekijällä on ollut yhden yrityksen osakkeita vuosien ajan. Uusi työnantaja ei pidä siitä että työntekijällä on toisen yrityksen osakkeita, vähemmistöosuutta. Toinen yritys ei ihan ole kilpaileva mutta on jonkin verran päällekkäisyyksiä. Mitä pitäisi tehdä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu