Vakipaikka hepposestiko?

Mitä mieltä olette siitä kun henkilö A on ollut töissä nykyisessä yhtiössä vaikka 5 vuotta vakinaisesti tai määräaikaisesti. Oma-aloitteisesti A on irtisanonut itsensä ja siirtynyt toiseen paikkaan vakinaisesti. Myöhemmin 2-5 vuoden kuluttua A palaa edelliseen työpaikkaan määräaikaiseksi. 7kk myöhemmin A vakinaistetaan. Häntä ennen henkilö B on ollut jo vuoden määräaikaisessa työsuhteessa. Kumpi teidän mielestänne on oikeutettu vakipaikkaan ensin A vai B? Lisäksi kun henkilö A palasi edelliseen paikkaan, samaan aikaan yritykseen tuli 2 uutta työntekijää samaan työhön.
0131
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


kiukkuinenmur kirjoitti:

Mitä mieltä olette siitä kun henkilö A on ollut töissä nykyisessä yhtiössä vaikka 5 vuotta vakinaisesti tai määräaikaisesti. Oma-aloitteisesti A on irtisanonut itsensä ja siirtynyt toiseen paikkaan vakinaisesti. Myöhemmin 2-5 vuoden kuluttua A palaa edelliseen työpaikkaan määräaikaiseksi. 7kk myöhemmin A vakinaistetaan. Häntä ennen henkilö B on ollut jo vuoden määräaikaisessa työsuhteessa. Kumpi teidän mielestänne on oikeutettu vakipaikkaan ensin A vai B? Lisäksi kun henkilö A palasi edelliseen paikkaan, samaan aikaan yritykseen tuli 2 uutta työntekijää samaan työhön.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu