Sen kummemmin yksityiskohtiin menemättä, tässä pari tarinaa työpaikaltani.
Jonkin aikaa sitten eräs esimieheni käski minun ottaa yhteyttä toiseen esimieheen tietyn asian kehittämisen tiimoilta, pääasiassa resurssointimielessä. Kun tuota toista tuntui olevan mahdoton tavoittaa muuten, laitoin asiasta sähköpostia jossa esittelin asian ja sen että toinen esimieheni oli käskenyt ottaa yhteyttä asian tiimoilta. Vastausta ei kuulunut, tosin näin että viesti oli luettu (meidän sähköposti sallii tuon näkemisen sisäisten postien osalta). Kun en vielä myöhemminkään onnistunut saada kaveria kiinni, laitoin uuden viestin jossa vielä kysyin asiasta (ja ilmoitin samalla toiselle etten saa kaveria kiinni). No, tänään kävi ilmi että tämä kaveri oli laittanut viestini eteenpäin kolmannelle pomolle, joka sätti minua siitä että otan yhteyttä tällaisilla asioilla. Hauskaa tässä on se, että en tosiaankaan ole suuressa organisaatiossa töissä...
Lähin pomoni taasen on sen verran tomppeli ettei osaa käyttää mitään meillä käytössä olevia tietojärjestelmiä, ja sen verran laiska ( kait alkoholiin menevä) että harvoin jaksaa hoitaa asioitaan ajallaan. Hänen lähimmät alaiset joutuvat hoitamaan kaverin töitä tämän puolesta. "Suosittujen" rinki muuttuu sitä mukaa kun joku lopettaa paapomisen, tai palaa loppuun. Meillä on ollut kohtuullisen monta burnoutia osittain tämän kaverin takia. Kukaan kun ei pysty tekemään määräänsä enempää. Tiedän tapauksia jossa töitä on ollut 2400 h per vuosi useamman vuoden ajan.
Työsopimuksia tehdään yleisesti määräajoiksi vaikka tämä ei olisikaan perusteltua. Kun määräaikaisen sopimuksen jatkamisesta koittaa kysyä, ei vastausta tunnu saavan millään. Moni on lähtenyt pois, ja osa joutunut tulemaan lomilta takaisin tämän takia. Tiedän myös että joillain on normaali palkanmaksu katkennut tämän johdosta vaikka työt ovatkin jatkuneet. Sopimus on uusittu jälkikäteen. Yhdellä ei ollut tuon takia varaa maksaa asuntolainaa, kun puolisonsa oli tuolloin työttömänä. Oli kuulemma mukava kuukausi, kun piti silti vielä jatkaa työn tekemistä. Itse lähden lomille tietämättä että onko sopimusta jatkettu ajallaan kun tulen takaisin, vastausta kun kuulemma on hankala antaa (ei meillä ole YT:t käynnissä, eikä tulekaan...).
Pomot työpaikalla kiertävät asemasta toiseen, eli vaihtavat paikkaa toistensa kanssa kun organisaatiota uudistetaan. Käytännössä eteneminen on siis mahdotonta tuon hyväveli -järjestelmän takia.
Että näin. Olisi enemmänkin, mutta en jaksa nyt enempää kirjoittaa. Välillä meinaa ottaa päähän.
Jonkin aikaa sitten eräs esimieheni käski minun ottaa yhteyttä toiseen esimieheen tietyn asian kehittämisen tiimoilta, pääasiassa resurssointimielessä. Kun tuota toista tuntui olevan mahdoton tavoittaa muuten, laitoin asiasta sähköpostia jossa esittelin asian ja sen että toinen esimieheni oli käskenyt ottaa yhteyttä asian tiimoilta. Vastausta ei kuulunut, tosin näin että viesti oli luettu (meidän sähköposti sallii tuon näkemisen sisäisten postien osalta). Kun en vielä myöhemminkään onnistunut saada kaveria kiinni, laitoin uuden viestin jossa vielä kysyin asiasta (ja ilmoitin samalla toiselle etten saa kaveria kiinni). No, tänään kävi ilmi että tämä kaveri oli laittanut viestini eteenpäin kolmannelle pomolle, joka sätti minua siitä että otan yhteyttä tällaisilla asioilla. Hauskaa tässä on se, että en tosiaankaan ole suuressa organisaatiossa töissä...
Lähin pomoni taasen on sen verran tomppeli ettei osaa käyttää mitään meillä käytössä olevia tietojärjestelmiä, ja sen verran laiska ( kait alkoholiin menevä) että harvoin jaksaa hoitaa asioitaan ajallaan. Hänen lähimmät alaiset joutuvat hoitamaan kaverin töitä tämän puolesta. "Suosittujen" rinki muuttuu sitä mukaa kun joku lopettaa paapomisen, tai palaa loppuun. Meillä on ollut kohtuullisen monta burnoutia osittain tämän kaverin takia. Kukaan kun ei pysty tekemään määräänsä enempää. Tiedän tapauksia jossa töitä on ollut 2400 h per vuosi useamman vuoden ajan.
Työsopimuksia tehdään yleisesti määräajoiksi vaikka tämä ei olisikaan perusteltua. Kun määräaikaisen sopimuksen jatkamisesta koittaa kysyä, ei vastausta tunnu saavan millään. Moni on lähtenyt pois, ja osa joutunut tulemaan lomilta takaisin tämän takia. Tiedän myös että joillain on normaali palkanmaksu katkennut tämän johdosta vaikka työt ovatkin jatkuneet. Sopimus on uusittu jälkikäteen. Yhdellä ei ollut tuon takia varaa maksaa asuntolainaa, kun puolisonsa oli tuolloin työttömänä. Oli kuulemma mukava kuukausi, kun piti silti vielä jatkaa työn tekemistä. Itse lähden lomille tietämättä että onko sopimusta jatkettu ajallaan kun tulen takaisin, vastausta kun kuulemma on hankala antaa (ei meillä ole YT:t käynnissä, eikä tulekaan...).
Pomot työpaikalla kiertävät asemasta toiseen, eli vaihtavat paikkaa toistensa kanssa kun organisaatiota uudistetaan. Käytännössä eteneminen on siis mahdotonta tuon hyväveli -järjestelmän takia.
Että näin. Olisi enemmänkin, mutta en jaksa nyt enempää kirjoittaa. Välillä meinaa ottaa päähän.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.