Tuoreen käräjäoikeuden päätöksen mukaan työnantaja saa kohdistaa työsulun vain ammattiliiton jäseniin.
Ko juttu sattui oululaisessa leipomossa huhtikuussa 2010 jossa työantaja asetti SEL:iin kuuluvat työntekijät työsulkuun. Ko. työntekijät haastoivat työantajansa käräjille, hävisivät jutun ja joutuvat maksamaan työantajalleen 16000 euron oikeudenkäyntikulut. (HS 21.4. 2012)
Ko juttu sattui oululaisessa leipomossa huhtikuussa 2010 jossa työantaja asetti SEL:iin kuuluvat työntekijät työsulkuun. Ko. työntekijät haastoivat työantajansa käräjille, hävisivät jutun ja joutuvat maksamaan työantajalleen 16000 euron oikeudenkäyntikulut. (HS 21.4. 2012)
Vastaukset 3
Vanhimmat
Täähän on hyvä juttu: liittolaiset menee lakkoon ja minäpoika saan ytk:n jäsenenä käydä töissä täydellä palkalla. Liittolaiset kuitenkin pitää huolen että tessit pysyy.
Sinällään ei väliä, koska mun palkka on kovempi kuin tes.
Kiitos vaan. Eikä haittaa vaikka joku sanoisi vapaamatkustajaksi. On niitä tässä maassa sosiaalipummeja vaikka kuinka, minä käyn töissä. :)
rähiskööt keskenään jatkossa pienemmillä eduilla. Teit aivan oikein ja sekös noita liiton änkyröitä v i t u t t a a .
Mikä hatuttaa ketäkin! No tämä päätös kertoo vain sen, että tyosopimuslaki ei enää päde, järjestäytymisvapaus ei enää päde, jos työnantaja saa kpohdella työntekijöitään eriarvoisesti sen mukaan ovatko he ammatillisesti järjestäytyneitä vai ei rikkoo Suomen Perustuslakia!!
Tässä taannoin ihmeteltiin PAMin suhtautumista tutustu työelämään ohjelman tiimoilta. PAMia moitittiin siiä, että se halusi vain jäjestäytyneiden yrittäjien voivan käyttää ohjelmaa valvonta ongelman takia, mutta tämän tulkinnan mukaan PAM toimi aivan oikein!
Suomen lakeja pitää muuttaa jos sitä ei enää tarvitse noudattaa!!