Lehdenjakajan palkat juhannuksena

Juhannus lähestyy, mites jussin ajan pakat varhaisjakelijoilla? (TEAMin soppari, ei PAU.)

Koko juhannus olisi "muuten työpäiviä", mutta juhannuksen takia la-su lehdet eivät ole jaosssa.

Juhannusaattona olen injalla, ja siitä tessin mukaisesti tuplapalkka, mutta mites noista juhannuspäivästä ja sen jälkeisestä sunnuntaista? Maksetaanko niistä kuten olisin töissä? Eli lauantailta normi ja sunnuntailta normi sunnuntaipalkka? Vai molemmista perustuntipalkka? Tietysti, koska juhannuspäivä on phä, mieluusti ottaisin siitäkin tuplan. :)

Ja, onko se palkka muuten se nimenomainen tuntipalkka, ilman yölisää (joka teamin sopparissa on lähinnä vitsi?) vaiko lisineen?

Kalenteria puoli vuotta eteenpäin selaten joulun aikaan samankaltainen tilanne, eli vuorossa olisin, ja aattoaamuna olenkin..
6353
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

... Tuntipalkat tullee kai... kilmoetrikoravauksia ilman tietenki jää. :/, pitää huomioida menoeriä sijoitellessa.

Äänestä

Muusta en tiedä mutta lehdet ei ilmesty (PAU)joten ei täällä mitään rahaakaan saa!

Äänestä
  • Onko noi. TEAMin mukaan sentään jotain: (http://www.teamliitto.fi/edunvalvonta/tyoehtosopimukset/arkipyhat/)

    Arkipyhäkorvaukset graafisella alalla

    Kirjatyöntekijöillä arkipyhäkorvaus sisältyy viikko- tai kuukausipalkkaan, viestintäalan toimihenkilöillä kuukausipalkkaan. Sanomalehtityössä arkipyhäkorvausten sijaan palkallisia vapaapäivä ovat päivät, jolloin sanomalehdet eivät ilmesty. Määräykset ovat työehtosopimuksissa (kirjatyöntekijät, toimihenkilöt, jakajat).

    Eli ainakin peruspalkka. Kysymys kuuluu, saako sunnuntailta tuplapalkan. Lauantai normaalipalkan mukaan.

    Äänestä

... Kuulemma noista päivistä maksetaan normaalia palkkaa vastaavat summat. Sunnuntain(kaan) osalta ei kuitenkaan ilmeisesti pyhäkorvausta. Ja km-korvukset jää tietysti myös saamatta. :D

Äänestä

Tälle lehdenjakajalle ei ainakaan ole maksettu yhtään mitään päivistä, joina lehdet ei ilmesty. Juhannus, joulu, pääsiäinen, ihan sama. Se on pakollista palkatonta vapaata, jota ei todellakaan odota innolla etukäteen.

Äänestä
  • Näinpä se nykyään menee vähän joka alalla. Osareille tuo on helppo järjestää, ei vaan ole vuoroja näille päiville. Kokoaikaisilla sitten kyseiset päivät "korvataan" lauantaisin - näin se meillä ainakin menee.

    Julkisen sektorin puolella tuota ei vielä taideta käyttää, paitsi ehkä matalapalkkaisimmissa tehtävissä.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


jakaja0 kirjoitti:

Juhannus lähestyy, mites jussin ajan pakat varhaisjakelijoilla? (TEAMin soppari, ei PAU.)

Koko juhannus olisi "muuten työpäiviä", mutta juhannuksen takia la-su lehdet eivät ole jaosssa.

Juhannusaattona olen injalla, ja siitä tessin mukaisesti tuplapalkka, mutta mites noista juhannuspäivästä ja sen jälkeisestä sunnuntaista? Maksetaanko niistä kuten olisin töissä? Eli lauantailta normi ja sunnuntailta normi sunnuntaipalkka? Vai molemmista perustuntipalkka? Tietysti, koska juhannuspäivä on phä, mieluusti ottaisin siitäkin tuplan. :)

Ja, onko se palkka muuten se nimenomainen tuntipalkka, ilman yölisää (joka teamin sopparissa on lähinnä vitsi?) vaiko lisineen?

Kalenteria puoli vuotta eteenpäin selaten joulun aikaan samankaltainen tilanne, eli vuorossa olisin, ja aattoaamuna olenkin..

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu