saanko vuosilomarahaa?!

Olin töissä kaksi viikkoa ja yhden päivän (työpäiviä siis yhteensä 11, työsuhteen pituus 15 päivää). Työ oli osa-aikainen, noin 22 tuntia viikossa. Ensimmäisellä viikolla tein 27 tuntia, toisella 21 tuntia ja kolmannella (yksi päivä) 7 tuntia.

Palkkaan ei tullut minkäänlaista vuosilomarahaa, lomarahaa tai millä nimellä se nyt kulkee. Miksei? EIkö se kuulu maksaa?
Haluaisin huomauttaa tästä työnantajalle, mutta olenko oikeassa? Olisiko teillä antaa joku linkki josta asia selviäisi (ja jonka voisin antaa työnantajallekin, jos ei minun sana riitä).

Kiitos.
487
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Työntekijän oikeus vapaaseen

Työntekijällä, joka sopimuksen mukaan tekee kaikkina kalenterikuukausina työtä alle 14 päivää tai alle 35 tuntia eikä siten ansaitse lainkaan vuosilomaa, on työsuhteen kestäessä oikeus halutessaan saada vapaata 2 arkipäivää kultakin kalenterikuukaudelta, jonka aikana hän on ollut työsuhteessa.

Äänestä
  • Hetkinen mulla taisi mennä termit sekaisin. Tarkoitin siis lomakorvausta, eli 9% palkasta. Löysin tälläisen tiedon:

    "Jos työsuhde on kestänyt niin lyhyen aikaa, ettei työntekijällä ole ollut oikeutta tänä aikana pitää lomaa tai saada lomakorvausta, työsuhteen alkamiskuukauden ja päättymiskuukauden työssäoloaika lasketaan yhteen yhdeksi lomanmääräytymiskuukaudeksi. Jos työntekijä tänä aikana on ollut töissä vähintään 14 päivää tai 35 tuntia, jos hänen sovelletaan ns. 35 tunnin sääntöä, hän on ansainnut vuosilomaa."
    Osoite http://www.erto.fi/tyosuhdeopas/tyosuhteen-paattyessa/242-lomakorvaus

    Eli kun olen ollut yli 35 tuntia töissä niin.. olen ansainnut vuosilomaa? Ja se pitäs sitten jotenkin maksaa, eikö?
    Kauhean monimutkaista :/

    Äänestä

  • Olen kaikenlaisia sivuja kyllä lukenut, mutta silti on jotenkin epäselvää tämä homma.. Työtunteja oli kuitenkin yli 35, niin miksei sitten makseta mitään lomakorvausta tms minkäänlaista lisää tai korvausta? Mistä se johtuu.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


lomaraha puuttuu kirjoitti:

Olin töissä kaksi viikkoa ja yhden päivän (työpäiviä siis yhteensä 11, työsuhteen pituus 15 päivää). Työ oli osa-aikainen, noin 22 tuntia viikossa. Ensimmäisellä viikolla tein 27 tuntia, toisella 21 tuntia ja kolmannella (yksi päivä) 7 tuntia.

Palkkaan ei tullut minkäänlaista vuosilomarahaa, lomarahaa tai millä nimellä se nyt kulkee. Miksei? EIkö se kuulu maksaa?
Haluaisin huomauttaa tästä työnantajalle, mutta olenko oikeassa? Olisiko teillä antaa joku linkki josta asia selviäisi (ja jonka voisin antaa työnantajallekin, jos ei minun sana riitä).

Kiitos.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu