työavainten katoamisesta iso lasku

olin huolimaton myönnän sen... helmikuussa hukkasin työavaimeni enkä niitä mistään löytänyt..avain oli yksinäinen avainnauhassa ilman minkäänlaista tuntomerkkiä...kukaan ei olisi voinut jäljittää paikkaa jonne avain kuuluisi... nyt saan maksaa kalliisti huolimattomuudestani...
silloinen työnantajani vanhainkodin omistaja vaihdatti lukot taloon maaliskuun alussa minulta kyselemättä tai informoimatta asiasta sen kummemmin . . kaikille muille jaettiin uudet avaimet mutta ei minulle..
avaimet löytyivät n viikko sen jälkeen pihastani lumihangesta ja ne palautin takaisin työmaalle. töissä tuli kaikenlaista muuta ongelmaa mm työnantajani olisi muuttanut työvuorot yhtäkkiä 3 vuorotyöksi kysymättä keneltäkään mitään ja kertoi minulle ettei minulle jatkossa riitä töitä kuin tuntitöiksi..irtisanouduin ja viimeinen työpäiväni oli 7.5. koko lukkoasiasta ei minulle puhuttu halaistua sanaa kunnes oli aika maksaa lopputili. siitä oli yllättäen vähennetty 1200€ lukkojen vaihdosta aiheutuvaa kulua. että tämmöistä meillä Kangasalla. olkaahan ihmiset tarkkoina avaintenne kanssa!!! ps tämä juttu ei ole vielä käsitelty loppuun en anna helpolla periksi!!
53540
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Liene viet asian eteenpäin, sillä työnantajalla pitää mielestäni olla vakuutus ed. varalle. Kysehän oli inhimillisestä toiminnasta ja avaimet löytyivät. Tapahtumahan on verrattavissa mihin tahansa työtiloissa sattuneeseen onneetomuuteen, jossa tavara esim. menee rikki. Tämä vakuutus on milestäni jopapakollinen. Slvitä asia tai pyydä liitonedustajan selvittämään.

Äänestä
  • Toki jokainen korvaa aiheuttamansa vahingon itse tai ottaa itse ihan oman vakuutuksen, ei työnantaja voi ihan kaikkea työntekijöiden puolesta tehdä. Lakisääteisiä vakuutuksia maksettavaksi on työnantalla jo ihan riittävästi työntekijöiden sairastumisen, työttömyyden ja kuoleman jne. varalle.

    Se, mitä voi työnantajalta edellyttää on sellainen sarjoitus ja turvasysteemit, ettei yhden avaimen katoamisen vuoksi tarvitse kaikkia lukkoja ja avaimia uusia, eli kohtuus kaikessa. Avaimen hinnaksi näin ollen työntekijälle tulisi 10-50 euroa ei enempää.

    Äänestä

Tuo nyt vaan ei mene lain mukaan ollenkaan, ettei puhuta mitään ja sitten vasta laskutetaan kuukausien päästä. Jos kertomasi on totta, ota yhteys liittoon.

Äänestä

Kadotin työpaikan avaimen, olenko korvausvelvollinen. Kysymyksessä on seitsämen henkilön työpaikka kerrostalossa. Pitääkö työnantajalla olla vakuutus tällaisen varalta.

Äänestä

Etsä mitää joudu korvaa. Sano pomolle "hyvää jouluu, tää oli vahinko." Kyl se varmaa yrittää maksattaa, mut koodaa sit liittoo!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


huolimaton yökkö kirjoitti:

olin huolimaton myönnän sen... helmikuussa hukkasin työavaimeni enkä niitä mistään löytänyt..avain oli yksinäinen avainnauhassa ilman minkäänlaista tuntomerkkiä...kukaan ei olisi voinut jäljittää paikkaa jonne avain kuuluisi... nyt saan maksaa kalliisti huolimattomuudestani...
silloinen työnantajani vanhainkodin omistaja vaihdatti lukot taloon maaliskuun alussa minulta kyselemättä tai informoimatta asiasta sen kummemmin . . kaikille muille jaettiin uudet avaimet mutta ei minulle..
avaimet löytyivät n viikko sen jälkeen pihastani lumihangesta ja ne palautin takaisin työmaalle. töissä tuli kaikenlaista muuta ongelmaa mm työnantajani olisi muuttanut työvuorot yhtäkkiä 3 vuorotyöksi kysymättä keneltäkään mitään ja kertoi minulle ettei minulle jatkossa riitä töitä kuin tuntitöiksi..irtisanouduin ja viimeinen työpäiväni oli 7.5. koko lukkoasiasta ei minulle puhuttu halaistua sanaa kunnes oli aika maksaa lopputili. siitä oli yllättäen vähennetty 1200€ lukkojen vaihdosta aiheutuvaa kulua. että tämmöistä meillä Kangasalla. olkaahan ihmiset tarkkoina avaintenne kanssa!!! ps tämä juttu ei ole vielä käsitelty loppuun en anna helpolla periksi!!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu