tuntityöntekijän loman aloitus

Kyseessä tuntityöntekijä, jonka työvuorolistan mukaan vapaapäivät osuvat maanantaille ja tiistaille. Vuosilomaa täydet päivät.
Voiko (saako) vuosiloma alkaa maanataina (työvuoron mukaan siis vapaapäivä)? Työnantaja merkinnyt loman alkamaan maanantaista alkaen.
5307
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Vuosiloma lasketaan täysissä viikoissa. Esimerkiksi työntekijä joka on normaalisti töissä la-su, niin loma on kuitenkin ma-la.

Äänestä
  • tämä varmaan riippuu vähän työehtosopimuksesta. Meillä sanotaan, että loma ei voi alkaa vapaapäivänä.

    Äänestä

  • Täyttä puppua väittää, että "Vuosiloma lasketaan täysissä viikoissa".

    Tuo oli niin kumma väite, ettei tässä ole tilaa selittää miten se oikein menee. Tuosta la-su työssäolosta kuitenkin sen verran, että siinä ei välttämättä täyty vuosilman ansaintasäännöt. Siinäkin tapauksessa maksetaan vuosilomapalkkana 9%, 11,5% tai työehtosopimuksen määräämä prosentti. Yleensä se kilahtaa tilille lomakauden (jona ei siis ole pitänyt lomaa) lopussa.

    Äänestä

  • En ymmärrä mitä merkitystä tälle työntekijälle on sillä, miten se loma sijoitellaan, koska saa joka tapauksessa saman rahan, lomapalkka prosenttikorvauksena ansaitusta kertymästä.

    Voihan työnantajan kanssa sopia vaikka palkattomista vapaapäivistä siihen jatkoksi, jos haluaa oikein pitkään lomailla. Tietysti jos työnantaja on jostain syystä nihkeä palkattomia myöntämään, alkaa olla merkitystä loman sijoittelulla.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


tietääkö joku kirjoitti:

Kyseessä tuntityöntekijä, jonka työvuorolistan mukaan vapaapäivät osuvat maanantaille ja tiistaille. Vuosilomaa täydet päivät.
Voiko (saako) vuosiloma alkaa maanataina (työvuoron mukaan siis vapaapäivä)? Työnantaja merkinnyt loman alkamaan maanantaista alkaen.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu