Pieni ongelma työpaikallani. Minut nostettiin esimiesasemaan ja toimitusjohtaja on sanonut, että hän pitää tyylistäni hoitaa asioita.
Sen sijaan varatoimitusjohta ei pidä minusta mitenkään. Hän arvostelee ja sanoo perusteettomia väitteitä kun olemme kahden kesken. Olen tätä onnistunut välttämään viime aikoina, mutta vt on nyt toisenlaiset otteet eli hän on alkanut vähättelemään ammattitaitoani ja antanut toiselle esimiehelle tehtäviä, jotka kuuluisivat minulle. Palavereissa hänen äänensävynsä ja tapansa puhua minulle on sellainen, että kaikki paikalla olijat sen huomaavat, mutta eivät voi mitään kun käydään samoja asioita muiden kanssa läpi.
Tiedän, että tässä olisi viisainta hakea muualle, mutta ei niitä työpaikkoja ole niin paljon tarjolla, että noin vain pääsisi vaihtamaan paikkaa.
Sairaslomasta jää historiaan tiedot ja aletaan sen perusteella karsastamaan joten se ei ole hyvä asia ollenkaan.
Mikä neuvoksi?
Sen sijaan varatoimitusjohta ei pidä minusta mitenkään. Hän arvostelee ja sanoo perusteettomia väitteitä kun olemme kahden kesken. Olen tätä onnistunut välttämään viime aikoina, mutta vt on nyt toisenlaiset otteet eli hän on alkanut vähättelemään ammattitaitoani ja antanut toiselle esimiehelle tehtäviä, jotka kuuluisivat minulle. Palavereissa hänen äänensävynsä ja tapansa puhua minulle on sellainen, että kaikki paikalla olijat sen huomaavat, mutta eivät voi mitään kun käydään samoja asioita muiden kanssa läpi.
Tiedän, että tässä olisi viisainta hakea muualle, mutta ei niitä työpaikkoja ole niin paljon tarjolla, että noin vain pääsisi vaihtamaan paikkaa.
Sairaslomasta jää historiaan tiedot ja aletaan sen perusteella karsastamaan joten se ei ole hyvä asia ollenkaan.
Mikä neuvoksi?
Vastaukset 2
Vanhimmat
Hei,
Kertomasi väitteet ovat tunnistettavissa työpaikkakiusaamiseksi. Lainaus työterveyslaitoksen sivuilta:
• osaamisen ja kykyjen kannalta vaatimattomien tehtävien antaminen
• sosiaalinen eristäminen
• mustamaalaaminen ja perättömien tietojen levittäminen
• aiheeton arvostelu ja väärien syytösten esittäminen
• (pilkkaaminen, naurunalaiseksi saattaminen, nöyryyttäminen)
Ainakin nämä varmasti pitävät paikkansa kertomasi perusteella. Mikäli mahdollista, ota yhteyttä lähimpään esimieheesi (TJ), luottamusmieheen taikka työsuojeluvaltuutettuun. Ymmärrän kyllä, että se on todella hankalaa, koska se nostaa sosiaalisia paineita työympäristössäsi ja työntekijöiden välisessä vuorovaikutuksessa. Jos ongelmaa et pysty/uskalla nostaa esille työpaikkallasi, ota yhteyttä työterveyslaitokseen (www.ttl.fi), www.tyosuojelu.fi, www.tyoturva.fi. Viimeinen vaihtoehto on käyttää juridisia palveluita.
Toivottavasti näistä on sinulle apua.
Käy osoitteessa www.tyopaikkakiusatut.net kun haluat asiallista keskustelua ja oikeaa tietoa työpaikkakiusaamisesta.