Määräaikainen työsopimus ja viikkotuntimäärä

vuokratyön+1

Työsopimukseni on määräaikainen. Kohdassa "työajan pituus" mainitaan "0-40 h / viikko, työhön kutsutaan tarvittaessa".

Tämä tarkoittaa nyt ilmeisesti sitten sitä, että minulla on sopimuksen päättymispäivään asti velvollisuus tehdä työtä työnantajan ilmoittamien työtuntien mukaan, ja toisaalta työnantajalla ei ole velvollisuutta tarjota minulle ainoatakaan työtuntia.

Lisäksi sanotaan "määräaikaisen työsuhteen arvioitu päättymisajankohta 31.8.2012". Tämä puolestaan tarkoittaa ilmeisesti sitä, että koska kyseessä on ARVIOITU päättymisajankohta, työnantaja voi irtisanoa sopimuksen aiemmin, mutta minä en?

Olenko ymmärtänyt oikein?

(Jos joku ihmettelee, miksi otin vastaan tällaisen työn, niin eipä ollut vaihtoehtojakaan tarjolla.)

11

1848

Äänestä

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Jeps..

      Jotakuinkin näin =)

    • dwffrfrr

      ei mene noin, halutessasi voit lähteä..tai ainakin minulla oli samanlainen sopimus ja lähtemiselle ei ollut mitään estettä..

    • 22

      Määräaikaista sopimusta ei voi kumpikaan osapuoli irtisanoa, jos siitä ei ole sopimuksessa erikseen pykälää.

      Sopimuksessasi mainittu arvioitu päättymispäivä on suhteessa määräaikaisuuden syyhyn. Määräaikaisessa sopimuksessä pitää olla aina määräaikaisuuden syy. Sen puuttuessa sopimus on toistaiseksi voimassa oleva ja sopimuksen irtisanomissäännöt menevät sen mukaan. Eli voisit itse sanoa sen irti tiettyjen päivärajojen mukaan, mutta työnantaja vain taloudellisista ja tuotannollisista syistä. Päivärajat löytyvät tapauksesta riippuen joko työsopimuksesta, työehtosopimuksesta tai työsopimuslaista. Jos määräaikaisuuden syy on mainittu, niin sopimus päättyy sen mukaan, eikä työnantajan mielivaltaisen päätöksen mukaan.

      • ~cis~

        Sopimusta ei voi mitenkään tulkita toistaiseksi voimassa olevaksi vaikka siitä puuttuu määräaikaisuuden syy, koska siinä on maininta "kutsutaan töihin tarvittaessa". Tällöin jokainen erillinen työhönkutsu on erillinen sopimus, josta työntekijällä on oikeus kieltäytyä, eli mikään määräaikaisuus ei velvoita työntekijää.

        Tuossa on kyllä sopimuksen laatija kulkenut hakoteitä kuolon torpalle, mutta ajatuksen sopimuksen taustalla ymmärtää ja etunsa on tuommoisestakin sopimussuhteesta osapuolille.

      • Nimimerkki varattu

        Sellaista sopimusta ei ole olemassakaan, jota ei yhteisymmärryksessä voida purkaa. Siihen ei tarvita mitään erillistä pykälää sopimuksessa, riittää että molemmat osapuolet hyväksyvät purun.

      • ~cis~
        Nimimerkki varattu kirjoitti:

        Sellaista sopimusta ei ole olemassakaan, jota ei yhteisymmärryksessä voida purkaa. Siihen ei tarvita mitään erillistä pykälää sopimuksessa, riittää että molemmat osapuolet hyväksyvät purun.

        Jeps, näin juuri, aina ei tarvi ensimmäisenä soittaa liittoon tai työsuojelupiiriin, kun yleensä osapuolilla on samat intressit. Ei työnantaja halua väkisin pitää sellaista henkilöä talossa, joka haluaa muualle.

      • 22
        Nimimerkki varattu kirjoitti:

        Sellaista sopimusta ei ole olemassakaan, jota ei yhteisymmärryksessä voida purkaa. Siihen ei tarvita mitään erillistä pykälää sopimuksessa, riittää että molemmat osapuolet hyväksyvät purun.

        Hyvä että korjasit. Siitä jäi yksi tärkeä sana pois. Piti olla "Määräaikaista sopimusta ei voi kumpikaan osapuoli YKSIPUOLISESTI irtisanoa, jos siitä ei ole sopimuksessa erikseen pykälää."

    • Koeaikapurku

      Koeaikana toki voi lähteä millon vaan, samoten työnantaja voi laittaa pihalle millon vaan ja koeaika on maksimissaan 4kk.

    • kijdfg

      Arvioitu kesto tarkoittaa sitä, että töitä on todellisuudessa tarjolla pidemmäksi aikaa. Ensin katsotaan miten pärjäät elokuun loppuun ja sitten katsotaan mahdollista jatkoa. Jos hommat ei hoidu, tylösuhde on helppo lopettaa elokuun lopussa.

    • Orja Porvoosta
    • vuokratyön+1

      Olipas tähän tullutkin vastauksia. Nyt ei ole oma olokaan enää aivan yhtä epävarma, eli tiedän, ettei tämä sopimus ole täysin työnantajan eduksi.

      Kiitoksia vain kaikille vastaajille!

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Takaisin ylös

    Luetuimmat keskustelut

    1. Mistä puhuitte viimeksi kun näitte

      Kerro yksi aiheista
      Ikävä
      101
      7213

    2. ROTAT VALTAAVAT ALUEITA

      Asukkaat nyt loukkuja tekemään ja kiireellä, jätehuolto kuntoon, jätteet niille kuuluville paikoille, huomioikaa yrittäj
      Äänekoski
      52
      4856

    3. Se on hyvästi

      Toivottavasti ei tavata.
      Ikävä
      79
      4549

    4. Siekkilässä ajettu ihmisten yli- mitä tapahtui? Länsi-Savo ei ole uutisoinut asiata

      Manneja, vaiko matuja?
      Mikkeli
      68
      4256

    5. Olenko saanut sinut koukkuun?

      Hyvä. Rakastan sua.
      Ikävä
      132
      4148

    6. Miten minusta tuntuu että kaikki tietää sun tunteista mua kohtaan

      Paitsi suoraan minä itse, vai mitä hlvettiä täällä tapahtuu ja miksi ihmiset susta kyselee minulta 🤔❤️
      Ikävä
      26
      3168

    7. Alavuden sairaala

      Säästääkö Alavuden sairaala sähkössä. Kävin Sunnuntaina vast. otolla. Odotushuone ja käytävä jolla lääkäri otti vastaan
      Ähtäri
      8
      2888

    8. Sisäsiittosuus

      Tämän kevään ylioppilaista 90% oli sama sukunimi?
      Suomussalmi
      39
      2448

    9. Miksi sä valitsit

      Juuri minut sieltä?
      Ikävä
      47
      2357

    10. Kerro todelliset motiivit

      kaivattuasi kohtaan?
      Ikävä
      209
      2258
    Aihe
    TietosuojaselosteKäyttöehdotEvästeasetuksetSäännöt