Työsopimukseni on määräaikainen. Kohdassa "työajan pituus" mainitaan "0-40 h / viikko, työhön kutsutaan tarvittaessa".
Tämä tarkoittaa nyt ilmeisesti sitten sitä, että minulla on sopimuksen päättymispäivään asti velvollisuus tehdä työtä työnantajan ilmoittamien työtuntien mukaan, ja toisaalta työnantajalla ei ole velvollisuutta tarjota minulle ainoatakaan työtuntia.
Lisäksi sanotaan "määräaikaisen työsuhteen arvioitu päättymisajankohta 31.8.2012". Tämä puolestaan tarkoittaa ilmeisesti sitä, että koska kyseessä on ARVIOITU päättymisajankohta, työnantaja voi irtisanoa sopimuksen aiemmin, mutta minä en?
Olenko ymmärtänyt oikein?
(Jos joku ihmettelee, miksi otin vastaan tällaisen työn, niin eipä ollut vaihtoehtojakaan tarjolla.)
Määräaikainen työsopimus ja viikkotuntimäärä
vuokratyön+1
11
1837
Vastaukset
- Jeps..
Jotakuinkin näin =)
- dwffrfrr
ei mene noin, halutessasi voit lähteä..tai ainakin minulla oli samanlainen sopimus ja lähtemiselle ei ollut mitään estettä..
- 22
Määräaikaista sopimusta ei voi kumpikaan osapuoli irtisanoa, jos siitä ei ole sopimuksessa erikseen pykälää.
Sopimuksessasi mainittu arvioitu päättymispäivä on suhteessa määräaikaisuuden syyhyn. Määräaikaisessa sopimuksessä pitää olla aina määräaikaisuuden syy. Sen puuttuessa sopimus on toistaiseksi voimassa oleva ja sopimuksen irtisanomissäännöt menevät sen mukaan. Eli voisit itse sanoa sen irti tiettyjen päivärajojen mukaan, mutta työnantaja vain taloudellisista ja tuotannollisista syistä. Päivärajat löytyvät tapauksesta riippuen joko työsopimuksesta, työehtosopimuksesta tai työsopimuslaista. Jos määräaikaisuuden syy on mainittu, niin sopimus päättyy sen mukaan, eikä työnantajan mielivaltaisen päätöksen mukaan.- ~cis~
Sopimusta ei voi mitenkään tulkita toistaiseksi voimassa olevaksi vaikka siitä puuttuu määräaikaisuuden syy, koska siinä on maininta "kutsutaan töihin tarvittaessa". Tällöin jokainen erillinen työhönkutsu on erillinen sopimus, josta työntekijällä on oikeus kieltäytyä, eli mikään määräaikaisuus ei velvoita työntekijää.
Tuossa on kyllä sopimuksen laatija kulkenut hakoteitä kuolon torpalle, mutta ajatuksen sopimuksen taustalla ymmärtää ja etunsa on tuommoisestakin sopimussuhteesta osapuolille. - Nimimerkki varattu
Sellaista sopimusta ei ole olemassakaan, jota ei yhteisymmärryksessä voida purkaa. Siihen ei tarvita mitään erillistä pykälää sopimuksessa, riittää että molemmat osapuolet hyväksyvät purun.
- ~cis~
Nimimerkki varattu kirjoitti:
Sellaista sopimusta ei ole olemassakaan, jota ei yhteisymmärryksessä voida purkaa. Siihen ei tarvita mitään erillistä pykälää sopimuksessa, riittää että molemmat osapuolet hyväksyvät purun.
Jeps, näin juuri, aina ei tarvi ensimmäisenä soittaa liittoon tai työsuojelupiiriin, kun yleensä osapuolilla on samat intressit. Ei työnantaja halua väkisin pitää sellaista henkilöä talossa, joka haluaa muualle.
- 22
Nimimerkki varattu kirjoitti:
Sellaista sopimusta ei ole olemassakaan, jota ei yhteisymmärryksessä voida purkaa. Siihen ei tarvita mitään erillistä pykälää sopimuksessa, riittää että molemmat osapuolet hyväksyvät purun.
Hyvä että korjasit. Siitä jäi yksi tärkeä sana pois. Piti olla "Määräaikaista sopimusta ei voi kumpikaan osapuoli YKSIPUOLISESTI irtisanoa, jos siitä ei ole sopimuksessa erikseen pykälää."
- Koeaikapurku
Koeaikana toki voi lähteä millon vaan, samoten työnantaja voi laittaa pihalle millon vaan ja koeaika on maksimissaan 4kk.
- kijdfg
Arvioitu kesto tarkoittaa sitä, että töitä on todellisuudessa tarjolla pidemmäksi aikaa. Ensin katsotaan miten pärjäät elokuun loppuun ja sitten katsotaan mahdollista jatkoa. Jos hommat ei hoidu, tylösuhde on helppo lopettaa elokuun lopussa.
- Orja Porvoosta
http://www.tyosuojelu.fi/fi/etela_yhteydenotto
Soita tuonne ja kysy onko sopimus laillinen jos viikkotyötuntimäärä on 0-40
Muistelen, ettei työsopimuksen tuntimäärää voi määritellä tuolla tavalla. - vuokratyön+1
Olipas tähän tullutkin vastauksia. Nyt ei ole oma olokaan enää aivan yhtä epävarma, eli tiedän, ettei tämä sopimus ole täysin työnantajan eduksi.
Kiitoksia vain kaikille vastaajille!
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Helena Koivu menettänyt lapsensa. Onko Mikko Koivulla oma laki?
Voiko olla totta että äidiltä viedään lapset ja ei mitään syytä ole edes kerrottu äidille itselleen.?6098072Hannu Pikkarainen ehdottomaan vankeuteen
KKO tuomitsi 1 v 9 kk. Tämä ei ole Hannulle ilon päivä.3423080Pikkunaiselle terkkuja
Olet parasta koko maailmassa! Kaikkein ihmeellisin. Olisitpa täällä. 🧡 harmaasusi4052176- 1281337
- 311303
Kuvataiteilija Johanna Oras lataa mielipiteensä Miina Äkkijyrkästä Farmilla: "Miinahan oli..."
Oho! Johanna Oras ottaa kantaa kollega-Äkkijyrkän Farmi-puuhiin. Farmi Suomi -realityssä koettiin v. 2024 todellinen yl51219Kuka on mystinen heppamies?
Nyt tänne vinkkejä siitä kuka on Martinan seurassa viihtyvä hevosmiljonääri. On tullut jo muutamia nimiä esiin keskustel1081128- 911073
Olet vieläkin täällä
Tunnen energiasi. Tunnen että ajattelet minua. En aio koskaan enää ottaa sinuun yhteyttä. Voit ottaa minuun, jos itse h651055- 46923
