Määräaikainen työsopimus ja viikkotuntimäärä

vuokratyön+1

Työsopimukseni on määräaikainen. Kohdassa "työajan pituus" mainitaan "0-40 h / viikko, työhön kutsutaan tarvittaessa".

Tämä tarkoittaa nyt ilmeisesti sitten sitä, että minulla on sopimuksen päättymispäivään asti velvollisuus tehdä työtä työnantajan ilmoittamien työtuntien mukaan, ja toisaalta työnantajalla ei ole velvollisuutta tarjota minulle ainoatakaan työtuntia.

Lisäksi sanotaan "määräaikaisen työsuhteen arvioitu päättymisajankohta 31.8.2012". Tämä puolestaan tarkoittaa ilmeisesti sitä, että koska kyseessä on ARVIOITU päättymisajankohta, työnantaja voi irtisanoa sopimuksen aiemmin, mutta minä en?

Olenko ymmärtänyt oikein?

(Jos joku ihmettelee, miksi otin vastaan tällaisen työn, niin eipä ollut vaihtoehtojakaan tarjolla.)

11

1861

Äänestä

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Jeps..

      Jotakuinkin näin =)

    • dwffrfrr

      ei mene noin, halutessasi voit lähteä..tai ainakin minulla oli samanlainen sopimus ja lähtemiselle ei ollut mitään estettä..

    • 22

      Määräaikaista sopimusta ei voi kumpikaan osapuoli irtisanoa, jos siitä ei ole sopimuksessa erikseen pykälää.

      Sopimuksessasi mainittu arvioitu päättymispäivä on suhteessa määräaikaisuuden syyhyn. Määräaikaisessa sopimuksessä pitää olla aina määräaikaisuuden syy. Sen puuttuessa sopimus on toistaiseksi voimassa oleva ja sopimuksen irtisanomissäännöt menevät sen mukaan. Eli voisit itse sanoa sen irti tiettyjen päivärajojen mukaan, mutta työnantaja vain taloudellisista ja tuotannollisista syistä. Päivärajat löytyvät tapauksesta riippuen joko työsopimuksesta, työehtosopimuksesta tai työsopimuslaista. Jos määräaikaisuuden syy on mainittu, niin sopimus päättyy sen mukaan, eikä työnantajan mielivaltaisen päätöksen mukaan.

      • ~cis~

        Sopimusta ei voi mitenkään tulkita toistaiseksi voimassa olevaksi vaikka siitä puuttuu määräaikaisuuden syy, koska siinä on maininta "kutsutaan töihin tarvittaessa". Tällöin jokainen erillinen työhönkutsu on erillinen sopimus, josta työntekijällä on oikeus kieltäytyä, eli mikään määräaikaisuus ei velvoita työntekijää.

        Tuossa on kyllä sopimuksen laatija kulkenut hakoteitä kuolon torpalle, mutta ajatuksen sopimuksen taustalla ymmärtää ja etunsa on tuommoisestakin sopimussuhteesta osapuolille.

      • Nimimerkki varattu

        Sellaista sopimusta ei ole olemassakaan, jota ei yhteisymmärryksessä voida purkaa. Siihen ei tarvita mitään erillistä pykälää sopimuksessa, riittää että molemmat osapuolet hyväksyvät purun.

      • ~cis~
        Nimimerkki varattu kirjoitti:

        Sellaista sopimusta ei ole olemassakaan, jota ei yhteisymmärryksessä voida purkaa. Siihen ei tarvita mitään erillistä pykälää sopimuksessa, riittää että molemmat osapuolet hyväksyvät purun.

        Jeps, näin juuri, aina ei tarvi ensimmäisenä soittaa liittoon tai työsuojelupiiriin, kun yleensä osapuolilla on samat intressit. Ei työnantaja halua väkisin pitää sellaista henkilöä talossa, joka haluaa muualle.

      • 22
        Nimimerkki varattu kirjoitti:

        Sellaista sopimusta ei ole olemassakaan, jota ei yhteisymmärryksessä voida purkaa. Siihen ei tarvita mitään erillistä pykälää sopimuksessa, riittää että molemmat osapuolet hyväksyvät purun.

        Hyvä että korjasit. Siitä jäi yksi tärkeä sana pois. Piti olla "Määräaikaista sopimusta ei voi kumpikaan osapuoli YKSIPUOLISESTI irtisanoa, jos siitä ei ole sopimuksessa erikseen pykälää."

    • Koeaikapurku

      Koeaikana toki voi lähteä millon vaan, samoten työnantaja voi laittaa pihalle millon vaan ja koeaika on maksimissaan 4kk.

    • kijdfg

      Arvioitu kesto tarkoittaa sitä, että töitä on todellisuudessa tarjolla pidemmäksi aikaa. Ensin katsotaan miten pärjäät elokuun loppuun ja sitten katsotaan mahdollista jatkoa. Jos hommat ei hoidu, tylösuhde on helppo lopettaa elokuun lopussa.

    • Orja Porvoosta
    • vuokratyön+1

      Olipas tähän tullutkin vastauksia. Nyt ei ole oma olokaan enää aivan yhtä epävarma, eli tiedän, ettei tämä sopimus ole täysin työnantajan eduksi.

      Kiitoksia vain kaikille vastaajille!

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Takaisin ylös

    Luetuimmat keskustelut

    1. Kysymys muille miehille

      Onko teille varattu nainen ongelma? Mikään muu naisessa ei töki kun se että hän on varattu. Kamppailen houkutuksen kanss
      Ikävä
      148
      8178

    2. Kaipaisin nyt kosketusta

      jota ei koskaan ole ollut. Saisinpa tuntea kätesi niskallani ja silittelemässä päätäni. Sulaisin varmasti siihen.
      Ikävä
      32
      3260

    3. Imaami kysyy, miksi pojat uivat ilman valvontaa

      Kalajoen särkät ovat usean kilometrin pituiset. Siellä on kylttejä, joissa varoitetaan rannan vaaroista. Siellä ei ole
      Maailman menoa
      405
      2431

    4. Tukalaa kuumuutta

      Tietäisitpä vaan kuinka kuumana olen käynyt viime päivät. Eikä johdu helteestä, vaan sinusta. Mitäköhän taikoja olet teh
      Ikävä
      38
      2149

    5. Mansikkatiloilla hyväksikäytetään ukrainalaisia

      Työolot ovat surkeita ja palkka kelvoton. https://yle.fi/a/74-20172942
      Maailman menoa
      289
      1885

    6. Kerrostaloihin ilmalämpöpumput

      Ulkomailla näkee paljon ilmalämpöpumppuja kerrostalojen ulkoseinissä. Mikä estää taloyhtiötä hankkimasta niitä asuntoih
      Sinkut
      168
      1799

    7. Sinä, ihastukseni

      Mitä haluaisit tehdä kanssani ensimmäisenä?
      Ihastuminen
      20
      1700

    8. Tiedät ettei tule toimimaan.

      Mielenterveys ei kummallakaan kestä.
      Ikävä
      24
      1515

    9. Okei, myönnetään,

      Oisit sä saanut ottaa ne housutkin pois, mutta ehkä joskus jossain toisaalla. 😘
      Ikävä
      23
      1344

    10. Sokea "ystävälle"

      Oletko oikeasti noin sokea?
      Ikävä
      100
      1279
    Aihe
    TietosuojaselosteKäyttöehdotEvästeasetuksetSäännöt