Minut irtisanottiin laittomasti. Työtuomioistuimesta olisi tullut 24 kk palkka maksettavaksi työnantajalle, mutta päättivät säästää oikeuskuluissa ja maksavat rutisematta ilman oikeutta. Olen nyt liitonrahalla ja alan syksyllä opiskelemaan nauttien liitonrahaa ylläpitokorvauksineen. Muten nyt tämä 24 kk "könttä"korvaus laittomasta irtisanomisesta vaikuttaa päivärahaan?
Vaikuttaako tämä liitonrahaan?
Hyvin menee mutta menköö
10153
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Ei. Se on sinulle korvaus laittomasta irtisanomisesta. Ei palkkaa, vaan palkkaa vastaava summa.
irtisanomista ole olemassakaan. Siihen on aina joku syy ja tässä tapauksessa se olet sinä. Oletko vänkyrä koskaan miettinyt miksi Suomessa ei uskalleta työllistää? No siksi ei kun sinunlaisillesi pskoille pitää maksaa kohtuuttomat summat vain sen takia että päästään ongelmista eroon. Voit olla varma että kuset tällä tempullasi työkavereidesi kintuille ja että työnantaja kyllä korvaa tappionsa muiden työntekijöiden kustannuksella.
Tässä maailmassa kuule jokainen pelaa omaa likaista peliään ja vie toiselta vaikka paidan päältä - etenkin työnantajat! Halutaan teettää työt toisilla. Siispä Se on minulle ihan sama kuka ne korvaukset maksaa, kun teetetäänhän omat työtkin muilla näiden "jalomielisten" pascanaamojen toimesta.
Itse en edes pelaa likaista peliä, eli mene työnantajapuolelle kutisemään. Olen työni tehnyt ja otan sen mikä minulle kuuluu!
Ettei kateellista köyhää nyt vtuttamaan alkanut, kun vaikka kuin juoksee, enempää ei saa;)
Mutta ei ilmeisesti vaikuta liitonrahaan, kiva:)
Kuka kenestä eroon? useimmiten työpaikoilla esimiehet ovat huonosti koulutettuja aikaisempia duunareinta jotka vartastavat ja ovat varastaneet asiakkaiden tavaroita, ja jotka alkavat tapella sen takia, että sattuu työpaikalla olemaan ulkomaalaisia tai joku ahkera työntekijä, joka voisi vaarantaa hänen omaa esimiespaikkaansa,
Siis aikaisempi duunaritausta on hyväksi esimiehelle, kunhan ei ole suhteilla pelattu ja persoona sopii esimiehelle. Kaikista vain ei ole esimiehiksi.
Kyllä munun tapauksessani minä pääsin työpaikasta eroon, mutta oli laiton irtisanominen ja aion ottaa pois sen mikä minulle kuuluu. Tietty!
Toimikoon tämä esimerkkinä, että; työntekijää kannattaa pitää hyvin!
"Laitonta irtisanomista ei ole olemassakaan...." Jos näin on ei ole laittomia lakkojakaan!
Vai mitä?
On se olemassa. Googlaa !!
Jokainen irtisanominen kannattaa riitauttaa!!
Harva irtisanominen on laillinen.
Mikä on liitonraha ? Sen tiedän mikä on työtömyyskassan raha mutta liiton raha ?
Varmaankin liiton päiväraha, mikä se nyt virallisesti: ansiosidonnainen? – sitä se tarkoitti, eikö?
Ei se vaikuta, jos työsuhde loppunut.
Kyllä. Kyse ansiosidonnaisesta. Termit hukassa.