Niin just. Monoa tuli kun en jäänyt ylitöihin. Mulla oli vuoden sopimus raksalle ja 4 kk ehdin siellä olla. Olin aikaisemminollut 5 kertaa ylitöissä mut kaks viikkoo sit kun en jäänyt pomon pyynnöstä ylitöihin niin sain monoa. Nyt oli menoa tyttöystävän kanssa joten sanoi tylysti pomolle et en jää ylitöihin. Seuraavana aamuna kun menin töihin pomo sanoi suoraan että eiole asiaa enään töihin. olen 15 vuotta ollut rakennusalalla ja tehnyt kaikenlaista remppaa mut en ole tällästä kohtelua koskaan saanut.
Hommat olen tehnyt aina hyvin ja työn jäljessä ei ole moittimista. Sanoinkin pomolle et haastan oikeuteen saman tien ja asia on vireillä jo. Otin myös liittoon yhteyttä ja ne sanos et laiton irtisanominen kyseessä et ne anto sit neuvoo miten toimia. mainaan myös ksotaa pomolle. Menen joku yö ruiskii maalia pomon autoon.
Ostan jotain metalli maalia ja heitän pomon auton päälle. Ei varmaan fiksua mut olin parempi työntekijä kuin muut ja sit saan monoa.
Hommat olen tehnyt aina hyvin ja työn jäljessä ei ole moittimista. Sanoinkin pomolle et haastan oikeuteen saman tien ja asia on vireillä jo. Otin myös liittoon yhteyttä ja ne sanos et laiton irtisanominen kyseessä et ne anto sit neuvoo miten toimia. mainaan myös ksotaa pomolle. Menen joku yö ruiskii maalia pomon autoon.
Ostan jotain metalli maalia ja heitän pomon auton päälle. Ei varmaan fiksua mut olin parempi työntekijä kuin muut ja sit saan monoa.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Kuulostaa siltä, että sinut on irtisanottu laittomasti, joten on ihan oikein, että liitto on neuvonut sinua haastamaan työnantajan oikeuteen. Mutta saatat vesittää oman oikeudenkäyntisi jo kättelyssä, jos lähdet minkäänlaiselle kostoretkelle. Eli pidä pääsi kylmänä ja nauti kesästä!
Saat irtisanomisajan palkan jos soitat liittoon ja korvauksia älä nöyristele niitä.
Määräaikainen soppari on määräaikainen. Sen irtisanominen kesken sopparikauden on laitonta. Mutta, miten lie sovittu ylitöistä? Helpolla työnantaja vetoaa työstäkieltäytymiseen kuitenkin. Ja kun oikeudessa ollaan, pomon mukaan silloin tietenkin oli kyseessä hätätyöt, joista ei voi kieltäytyä. Ja siitä se soppa taas paisuu.
Älä kirjoita tänne, ota yhteyttä ammattiliittoon, jos kuulut sellaiseen, tai työsuojelupiiriin.
"Mutta, miten lie sovittu ylitöistä? "
Ainakin jonkilaisen suostumuksen se työntekijältä vaati, ei työnantaja voi yksipuolisesti määrätä
Työaikalaki 4 luku 18§ 1 mom
"Ylityötä saa teettää vain työntekijän kutakin kertaa varten erikseen antamalla suostumuksella. Työntekijä voi kuitenkin antaa suostumuksensa määrätyksi lyhyehköksi ajanjaksoksi kerrallaan, jos tämä on työn järjestelyjen kannalta tarpeen."
"pomon mukaan silloin tietenkin oli kyseessä hätätyöt"
Säännös hätätyöstä tyyöaikalaissa:
"4 luku 21 §
Hätätyö
Kun ennalta arvaamaton tapahtuma on aiheuttanut keskeytyksen säännöllisessä toiminnassa tai vakavasti uhkaa johtaa sellaiseen keskeytykseen tai hengen, terveyden tai omaisuuden vaarantumiseen, saa säädettyjä tai sovittuja säännöllisiä työaikoja pidentää siinä määrin kuin mainitut syyt sitä edellyttävät, kuitenkin enintään kahden viikon ajan.
Hätätyötä ei lueta 19 §:ssä tarkoitettuihin ylityöaikoihin. Hätätyössä saa myös poiketa 26–31 §:n sekä 33 §:n 1 momentin säännöksistä.
Työnantajan on viivytyksettä tehtävä työsuojeluviranomaiselle kirjallinen ilmoitus hätätyön syystä, laajuudesta ja todennäköisestä kestosta. Työnantajan on varattava hätätyötä tekeviä työntekijöitä edustavalle luottamusmiehelle, tai jos tällaista ei ole valittu, työsopimuslain 13 luvun 3 §:ssä tarkoitetulle luottamusvaltuutetulle tai jos tällaistakaan ei ole valittu, työsuojeluvaltuutetulle tilaisuus liittää ilmoitukseen lausuntonsa. Työsuojeluviranomainen voi tutkittuaan asian joko jättää sen saamansa ilmoituksen varaan tai ryhtyä toimenpiteisiin hätätyön rajoittamiseksi tai lopettamiseksi. (26.1.2001/64) "
Työaikalaki:
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1996/19960605
Työsopimuslaki:
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055
"Älä kirjoita tänne, ota yhteyttä ammattiliittoon, jos kuulut sellaiseen, tai työsuojelupiiriin. "
Hyviä neuvoja.
Käräjille vaan jos lakia ja/tai TES:ä on rikottu.
TSEMPPIÄ SULLE!!
Ei kyl ollut mikään hätätyö sen voin kertoo. Tos firmas meinaan ei ole ollu ikinä mikään hätä. mut rattaat pyörii ja saan joskus vuoden päästä varmaan korvauksen menetetysitä palkoista..
Oliko varmasti kyse ylityöstä eikä lisätyöstä..ja mitä työsopimuksessa on lisätyöstä sovittu?
kun ketju nousee
Mikä ihmee lisätyö. Ei mun sopiksessa lue mitään mistää lisätyöstä. Tiedän vain ylityön ja normaalin työn jota tein 7-16 välisenä aikana. Sopimukses lukee vaan työ
alkaa 7 aamulla ja 16 päättyy siis
Lisätyökin on vapaaehtoista, samoin kuin ylityö.