Esimies ottaa päähän

Tämä on ongelmana monessa työpaikassa. Olen itse HR-ammattilainen ja lopetin työni moniongelmaisessa organisaatiossa. Kuulostaa melkein siltä, kuin olisimme olleet töissä samassa organisaatiossa.

Perehdytys on mennyt osallasi todella pieleen. Huono perehdytys tulee kalliiksi ja sillä on usein kuvaamasi vaikutus uuteen työtekijään. Olen mysö nähnyt omassa työssäni vastaavaa. Perimmäinen ongelma on usein siinä, että eri työvaiheita ja prosesseja ei ole kuvattu - riittävä materiaali helpottaisi jo melkoisesti itsenäistä työskentelyä sekä asioiden omaehtoista opettelua. Täytyy kuitenkin muitsaa, että oppiminen on paljon ihmisestä kiinni. Asioita on haluttava oppia aktiivisesti ja parhaiten opitaan tekemällä. Tässä siis työ tekijäänsä opettaa.

Kuvailemasi tilanne esimiehen suhteen on myös yleinen. Monilla aloilla esimieheksi ylennytään ilman asianmukaista osaamista tai koulutusta. Monissa yrityksissä tehtävissä on ns. väärät henkilöt. Näkisin kuitenkin sinun kohdallasi, että kyseessä on persoonallisuuserot. Niin turhauttavaa kuin se on, kaikki eivät tee töitä yhtä järjestelmällisesti ja johdonmukaisesti, kuin mitä koemme itse tekevämme. Toisaalta myös monilla aloilla pace of work on niin hektinen, että tilanne on kuten kuvailit. Kun päivät kuluu palavereissa istuen, mailit hoidetaan normaalin työajan jälkeen. Esimiehesi tekee eri asioita eri aikaan kun sinä, eikä aina pysty reagoimaan toivomallasi ripeydellä. Kun henkilö saa joka päivä 200 sähköpostiviestiä, (esimiehesi saa niitä varmasti omalta esimieheltään) niiden käsitteleminen vie aikaa.

Tiedän, tiedän. Turhauttavaa. Sinä et pääse omissa tehtävissäsi eteenpäin, ennen kuin olet saanut vastauksen. Siinä vaiheessa sinun on oltava oma-aloitteinen, ja tehtävä se mihin siinä tilanteessa pystyt. Jos et pysty, odottelet rauhassa vastausta. Useinkaan omaa työtä ei voi hallita haluamallaan tavalla, kun siinä on kytköksiä toisiin henkilöihin.

Jos kerran pidät työstäsi ja saat siitä oman alan arvokasta työkokemusta, kannattaa katsoa vielä hetki. Esimiehesi ei tule muuttumaan. Kannattaa kuitenkin pitää silmällä avoimia työpaikkoja ja ehkä hakeakin - se ei ota jos ei annakaan. Eikä tarjottua paikkaa ole pakko vastaanottaa. Loppuviimeksi kuitenkin esimies on iso osa sinun päivittäistä työtäsi ja työkokemustasi - moni on vaihtanut työpaikkaa esimiehestä johtuen. Lopputulos ei saa olla se, ettet saa työltä riittävästi/haluamaasi, ja annat henkisesti kaikkesi heikentyneen motivaation ja työhyvinvoinnin kustannuksella.