Olen ollut töissä elokuun puolesta välistä ja kaiken järjen mukaan lomapäiviä olisi pitänyt kertyä n. 2 viikkoa.
Kysyessäni lomasta pomoltani, niin hän sanoi, että ei ole lomia mutta kysy et onko lomarahat jo maksettu? Eikä niitä ole. Miten tämän asian pitäisi mennä, voiko se olla näin?
Kyseessä on ensimmäinen kunnon työpaikka, enkä ole ennen joutunut näiden asioiden kanssa toimimaan. Jos joku ystävällinen voisi avata tilannetta :)
Lomarahat kyllä, mutta ei lomaa? auttakaa!
vailla-lomaa
3
285
Vastaukset
- 21211
2 pv per kk jos yli 35 työtuntia tai 14 työpäivää eli pitäisi saada 8x2=16 pv n.2 vko 4 pv. Palkallista lomaa pitäisi olla. Lomarahojen saanti riippuu minkä alan tessiä soveltaa. Automaattinen oikeustusta ei siihen ole sillä työlaissa ei ole siitä mainintaa.
Suomessa on järjestäytymättömiä työnantajia n. 10 % jotka eivät ole työehtosopimusten piirissä näin ollen edut, palkat pitää itse sopia työehtosopimukseen.
Lisä infoa
http://www.kesaduunari.fi/
Isoimmissa mestoissa mennään sääntöjen mukaan pienemmissä niin ja näin. - palkanlaskijana
Olet siis aloittanut noin 15.08.2011 Laske ensin tulee tuolta elokuulta 14 työpäivää (tai 35 h/kk jos olet sellaisella sopimuksella)
Lomanmääräytymiskausi on kestänyt 31.03.2012 asti. Eli sinulle on kertynyt joko (riippuen tuosta elokuusta) 7*2 pv tai 8*2 pv lomaa tälle kesälle.
Tämä kaikki edellyttää sitä että nuo ensimmäisessä lauseesssa olevat ehdot täyttyvät. Jos eivät täyty niin sitten puhutaan termistä lomakorvaus, eikä tällöin kerry lomapäiviä.
Mikä on ala jolla työskentelet, se nimittäin vaikuttaa tuohon lomapalkan /lomakorvauksen laskentatapaan.
Anna hivenen lisäinfoa niin voidaan kertoa miten olisi pitänyt mennä jotta osaat sitten puhua pomon kanssa. eli Ala, kuukausipalkkalainen vai tuntipalkka, kokoaikainen vai osa-aikainen. Pätkätyöläinen vai toistaiseksi voimassaoleva työsopimus? - ~cc~
Loma täytyy tietysti pitää, mutta lomakausi jatkuu vielä syyskuun loppuun saakka ja työnantaja määrää loman ajankohdan. Kahta viikkoa pienempiin osiin ei lomaa saa ilman työntekijän suostumusta pilkkoa.
Lomarahat maksetaan yleensä loman yhteydessä, puolet ennen, puolet jälkeen - kuten jo muut sanoneet, lomarahat ovat tes-kohtaisia, kaikilla ei ole.
Lomat sovitaan yleensä ennen lomakauden alkua, mutta voit toki sopia loman pitämisestä vielä nytkin.
Osa-aikaisten suhteen ei työnantaja ole hirveän aktiivinen, monet vähemmän töitä tekevät kun haluavat loman sijoiteltavan niille päiville kun työvuoroja ei ole.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Nasima löi Jussille luun kurkkuun
Nasima kertoi ettei Jussi sovi puhemieheksi, koska sallii rasismin. Mihin toimiin perussuomalaiset ryhtyvät? Kuka nouse4958617Razmyar on säälittävä - puhemiehellä ei ole mitään syytä ottaa kantaa tähän "silmäkohuun"
jonka toimittajat sai aikaan. Asia ei kuulu puhemiehelle millään lailla. Razmyar haluaa taas vaan huomiota. Mutta jos r1205892Miten Eerolan silmäkuvat voivat levitä muutamassa tunnissa ympäri maailmaa?
Seuraako koko maailma persujen ja erityisesti Eerolan somea reaaliajassa? Edes kansanedustajan itsemurha eduskuntatalos2874901Siviilipalvelusmies Halla-aho normalisoi rasismin perussuomalaisissa
SMP:n tuhkille perustettu puolue ei ollut ihmisiä vastaan, vaan instituutiokriittinen. "Missä EU - siellä ongelma", oli584645Suomalaisilta vaaditaan valtavasti suvaitsevaisuutta - miksi sitä ei vaadita muslimeilta
Suomalaisilta vaaditaan kaikkea, pitää olla suvaitsevainen ja hyväksyä vieraiden tavat, rasisti ei saa olla jne. Miksi s724189Juuri Suomen valtamedian toimittajat teki "silmävääntelystä" sen kohun
ja ilmeisesti ottivat yhteyttä myös ulkomaisiin medioihin, että katsokaas tätä. Mutta Japanin medioissa on asiaan suhta1643962SDP:n kansanedustaja Marko Asell: Suomen myönnettävä maahanmuuton ongelmat
Hänen mielestään Suomen pitää pyrkiä rajoittamaan jyrkästi turvapaikanhakijoiden pääsyä maahan ja hän arvioi, että maaha1723788- 901731
- 991292
- 47899