Sanoin itseni irti eli karenssia tulee 3 kk. Mutta nyt lääkäri määräsi minut sairauslomalle, irtisanomisaikaa vielä 9 päivää jäljellä.
Postitin sairauslomatodistuksen työnantajalle, koska palkanmaksua on jäljellä 9 päivää.
Entä sen jälkeen? Ilmottaudun työvoimatoimistoon sähköisesti ekana työttömyyspäivänä, menen käymään sitten myöhemmin työtodistuksen kera mutta onko pakko ilmoittaa myös sairausloma?
Siirtyykö karenssi sairausloman takia? Antaako tvt työhönosoituksia karenssin aikana vaikken saa työttömyyspäivärahaa? Sairauslomalla olevalle ei kai tarjota mitään?
Riittääkö työtodistus ja oma ilmoitukseni irtisanomisesta vai pitääkö viedä todistus itse irtisanomistapahtumasta? Karenssihan on sama, irtisanoudunko vai onko irtisanottu?
Tvt tekee työvoimapoliittisen lausunnon työttömyyskassalle, eikö niin? Saanko tuon lausunnon myös itselleni automaattisesti?
Tarvitaanko uusi lausunto liiton kassaan sairausloman loputtua tai kun karenssi on ohi?
Postitin sairauslomatodistuksen työnantajalle, koska palkanmaksua on jäljellä 9 päivää.
Entä sen jälkeen? Ilmottaudun työvoimatoimistoon sähköisesti ekana työttömyyspäivänä, menen käymään sitten myöhemmin työtodistuksen kera mutta onko pakko ilmoittaa myös sairausloma?
Siirtyykö karenssi sairausloman takia? Antaako tvt työhönosoituksia karenssin aikana vaikken saa työttömyyspäivärahaa? Sairauslomalla olevalle ei kai tarjota mitään?
Riittääkö työtodistus ja oma ilmoitukseni irtisanomisesta vai pitääkö viedä todistus itse irtisanomistapahtumasta? Karenssihan on sama, irtisanoudunko vai onko irtisanottu?
Tvt tekee työvoimapoliittisen lausunnon työttömyyskassalle, eikö niin? Saanko tuon lausunnon myös itselleni automaattisesti?
Tarvitaanko uusi lausunto liiton kassaan sairausloman loputtua tai kun karenssi on ohi?
Vastaukset 5
Vanhimmat
Kun olet sairaslomalla ei tarvii mitään ilmoittautumisia tehdä. Tai no voithan soittaa sinne et työsuhde päättyi x-päivänä, mut saikku jatkuu. Sairasloma syö karenssia eli mitä pitempään olet saikulla sen vähemmän karenssia. Saikun aikana ei tule työhönosoituksia.
Sun täytyy esittää työkkäriin se irtisanomisilmoitus aikoinaan kun sairasloma päättyy.
Kassaan menevästä lausunnosta saat kopion.
Ole mahdollisimman pitkään sairaslomalla jos voit.
Jos työtarjouksia pelkäät, kannattaa ilmoittautua työkkäriin vasta olettamasi karenssiajan (3kk) jälkeen. S.loma ei vaikuta mitenkään karenssin pituuteen, 3 kk lasketaan työsuhteen päättymisestä, olit s.lomalla tai et. Irtisanomisilmoitusta ei tarvitse esittää, jos kerrot itse ottaneesi loparit. Irtisanomisilmoitustahan tarvitaan vain siinä tapauksessa työkkärissä, että koettavat selvittää työsuhteen päättymisen syytä (ts miksi sut irtisanottiin), mutta jos kerrot itse lähteneesi, asiahan on sillä selvä. Tosin haluavat kyllä vielä tietää miksi halusit itse lähteä. Siitäkin on hyvä laittaa muutama sananen. Mut jos ootat sen 3 kk ennen ilmoittautumista, mitään selvityksiä ei siis tehdä ja paljon vaivaa säästyy.
Työkkäri haluaa aina kirjallisen todistuksen työnantajalta irtisanoutumisesta. Ja juuri senvuoksi että pystyvät sen perusteella määrittelemään omat toimintansa. Eli se asioiden todistettavuus. Ja toiseksi, kassa saattaakin vaatia että olet pitänyt karenssiajan työnhakusi voimassa. Saattavat evätä muuten päivärahat karenssin jälkeen.
Eli paras vaan olla sairaslomalla....
Tai paras olla vaan töissä niin ei tarvii karensseja miettiä.