Henkilökohtainen avustaja!

Olet osittain oikeassa, avustettava helposti pompottaa avustajaansa.
Olin itse 3v ja täytyy sanoa, että kun kaksi vuotta tarjoilin ruuat ja maidot
oli hämmästys suuri kun tupakalla ollessani tämä avustettava osasikin ottaa
maidon kaapista itse ja kaataa mukiin..
Toisaalta, asennoiduin tälleen, et se ei määräile mua vaan ohjaa toimimaan
siinä työssä oikein.
Että niinkun mä olin iloinen kun sain olla töissä ja olla toiselle avuksi, koska
hän ei itse kyennyt juurika muuta ku istumaan pyörätuolissa ja vähän käyttämään
käsiänsa, esim hampaiden pesu oli todella vaikeaa.
Muista myös se, että hän on katkera kuitenkin kun ei itse voi tehdä asioita
vaan joutuu nöyrtymään ja pyytämään apua.
Sinun tehtävä on myös olla tekemättä kaikkea, laita vaan tekemään itse
mahdollisimman paljon.
Avustajan tehtävät riippuu avustettavasta, vessakäynnit, suihkukäynti, pukeminen, ruuanlaitto, siivous, kirjanpito, kaupassa käynti, kukkien kastelu, ikkunoiden pesu, retkille mukaan lähteminen, sukulaisissa käynti yms sellaiset normaalit jutut.
Missään nimessä seksijutut ei kuulu avustajan töihin..
avustettava on sinun armoilla, sinun tulee kohdella häntä ihmisarvoisesti
ja molemminpuolisen luottamuksen on oltava kunnossa.
Se on tiiviistä, verrattavissa parisuhteeseen jos oikeasti aatellaan.
Aina jos joku asia mättää, voit ottaa yhteyttä tahoon joka sinut sinne töihin
laittoi, tai sos.tstoon.

Sit vielä toi kysymys, esitä se ihmeessa avustettavalle, mitä hän sinulta odottaa
ei me muut sitä voida päättää hänen puolestaan..

Ei tuo kyllä noin voi mennä, että avustaja laittaa avustettavan tekemään mahdollisimman paljon. Kyllä työnantaja määrää työtehtävät.

Kiristystä, uhkailua, seksuaalista häirintää, kiukuttelua, valehtelua. Tämän kaiken tekee (ajattele!) työnanatajasi! Siis aivan hullua tää homma, että avustettava on samalla työnantaja. Ei työntekijällä minkäänlaisia oikeuksia. On se toisaalta reilua vammaisen ihmisen itsemääräämisen kannalta, että hän saa päättää omista asioista, vaikka rekrytoida ja irtisanoa itse. Mut jotkut ei vaan kykene.
On toki ollut hyviäki työsuhteita. Mut mitä mä oon kokenut, siitä jäi suorastaan pelkkiä traumoja.

Mietitkö yhtään, kuinka itse pompotat avustettavaa? Panetko hänet kustantamaan myös kahvit sinulle? Vietkö koskaan kahvipakettia?

Yksipä avustaja täällälkin ja pakko on sanoa että PITÄÄKÖ TUO KAIKKI HUUTAMINEN JA RAIVOAMINENKIN avustajan kestää! Ihminen ajattelee täysillä (tai ainakin pitäisi) järjellään, mutta on nökövammainen. Hän ei tee mitään itse, ei siis yhtikäs mitään! Antaa mm. taksikuskeille tappouhtauksia, haukkuu ja huorittelee. Ei hitto vie, jossain menee raja, mitä avustajaakin kohdellaan ja mitä kaikkea hänen pitää sietää. Olet mitättömällä palkalla: siivooja, sihteeri, kokki, uinninohjaaja, ompelija, autokuski jne. Ei tuo voi noin mennä! Kohta ei kukaan halua ottaa avustajan työtä vastaan ja se ei ole oikein. Ajoissa pitäisi lakia tarkastaa ja kirjata joitain rajaavia tekijöitä pois. Irtisanomissuoja: heti voi lähteä, jos toinen raivoaa tms.

Miksi muuten 1. avustajan täytyy esim. kannatella täysin "löysää" halvaantunutta henkilöä, kun vastaavassa työssä sairaalassa kaksi henkilöä pitää olla, vaikka ihminen vain käännettäisiin sängyssä? Ei se sähkötuoli auta mitään, ellei ole voimia nostaa henkilöä siihen kunnolla. Entäpä avustajan oma työkunto, jos hän tekee fyysistä työtä esim. 20 -vuotta, kuka siitä välittää ja työkyvyttömyyseläkkeelle et pääse kuin "oma pää kainalossa" -tyylillä tänä päivänä!

Minä taasen ihmettelen suuresti mitenkä Heta -liitto ja JHL voivat "heikentää" olemassa olevaa palkkausta tänä päivänä jolloin avustajan palkka on jo muutenkin ala-arvoisen heikko! Nyt aiotaan ottaa lauantailisät pois "jos" teet työtä myös sunnuntaina! Olisiko aihetta kapinaan!?

Paikkakunnallani on paikka auki avustajalle. Tunnen tuon työnantajan entuudestaan, täysin hullu ja vaarallinen ihminen. Miten kukaan voi koskaan edes työskennellä hänelle. Varmasti tulee nyrkkiä, uhkauksia ja henkistä väkivaltaa. Jouduin hänen kanssaan tekemisiin ihan muissa yhteyksissä, hän soitteli työpaikallani, häiritsi kotirauhaani ja vasta poliisi sai tilanteen rauhoitettua, nyt henkilö on varmaankin vammautunut. Työpaikka on ollut auki jo vuosia. Palkkakin on mainiot 10 e/tunti.
Että sinne vaan häntä auttelemaan.....

Olen ollut 6 vuotta avustajana, minulla on ollut välillä 6:kin avustettavaa, nykyään vain kaksi. Molemmilla on alko-ongelmaa. Toinen sai häädön asunnostaan. Sosiaalitädit 2 kpl, sairaanhoitaja ja lähihoitaja tulivat ja syyttivät minua, kun olen jonkun kerran kaljaa ostanut 2-4 purkkia. Sijaisenani on toiminut äitini, hänkin on ostanut ja toinen sijainen soten piiristä nuori tyttö. Nyt sosiaalitädit sanoivat että minä avustajana vastaan toisien avustajien ostamista alko-tuotteista, ja uhkailivat minua potkuilla. Miten on olenko minä lomalla esim. vartijana kuka tuo alkojuomia ja miten hän niitä juo? Kohta eläkkeelle jäämässä onneks, enkä kusekkaan sosiaaliin päin. Antaako Sote palkanmaksuvastaavana minulle potkut, kun työnantajani ei anna? Onko laillista. Mihin voi valittaa tuhmista tädeistä?

Työnantaja on itse vastuussa siitä, mitä syö ja juo ja muuten tekee. Menkää tästä lähtien vain yhdessä kauppaan. Silloin työnantaja on itse ostanut kaljansa omalla vastuullaan. Jos työnantaja on niin huonossa kunnossa, että ei pysty tulemaan kauppaan, ei hän ehkä enää ole oikeutettu henkilökohtaiseen apuun vaan ehkä johonkin muuhun hoivaan. Jospa sossutäti tekisi uuden arvioinnin, jos hänelle kertoo, ettei työnantajan toimintakyky enää riitä tekemään avustajan kanssa yhdessä asioita.

Ensinnäkin täytyy muistaa, että menet toisen henkilön kotiin tekemään työtäsi. Et voi työntekijänä määrätä ja "moittia" työnantajaasi esim alkon käytöstä. Toki epäasiallista käytöstä ei kenenkään tarvitse sietää (esim haukkumista, nimittelyä, huutamista, lyömistä, seksuaalista ahdistelua tms). Asioista varmaan voi sopia ihan avoimesti keskustelemalla. Jos joku asia tuottaa hankaluutta, silloin kannattaa ottaa yhteys henkilöön jonka kautta sinut on kyseiseen paikkaan palkattu työhön.
olen itse ollut kotihoidossa mm. pääkaupunkiseudula ja siellä on runsaasti asiakkaita (esim. halvaantuneita ihmisiä, joilla on päivällä henk.koht. avustaja, muuten aamu- ja iltatoimet hoitaa kotihoito. Kyllä joukossa toki oli alkon käyttäjiä, mutta itse en torunut asiakasta sen vuoksi. Jokainen tekee kotonaan mitä haluaa. Tiedän myös tapauksia, jossa avustaja on lähtenyt pyörätuoliasiakkaan kanssa paikalliseen kapakkaan ryyppäämään (tietysti oman virallisen työajan päätyttyä), mutta siis asiakkaan rahoilla juhlittu. Jos se on ok asiakkaalle, se on heidän välinen asia kuka maksaa ja kuka hoitaa asiakkaan kotiin sen jälkeen.
Kokemuksesta tiedän myös, että asiakkaat hermostuvat herkästi jos heidän elämäntapoihinsa puututaan ja aletaan ohjailemaan heidän alkon käyttöään. Tiedän tapauksen, jossa kotihoidon asiakas (pappa) oli lyönyt nuorta kodinhoitajaneitosta käsivarsille kun tämä oli "motkottanut" edellisen illan ryyppäämisestä. Tyttö ei enää suostunut menemään siihen kohteeseen. Kun itse menin kyseisen papparaisen luokse, näin toki että krapula oli päällä ja mieliala hyvin kireä, juttelin niitä näitä, tein työni ja kaikki meni hyvin.

Itse tuohon kysymykseen, mitä henk.koht.avustajan työhön kuuluu, nii voisi yleisesti ottaen sanoa, että hän on asiakkaan oman käden jatke siihen mitä ei itse kykene tekemään. Eli käytännössä kaikki asiakkaan avustamiseen ja kodinhoidolliseen työhön kuuluu. Ruuanvalmistus ja tiskaus, siivous ja pyykkihuolto, kauppa-ym asioinnit, wc-avut ja tarvittaessa kylvetys, myös lemmikkieläinten hoito (jos niitä on). Jos kotihoito käy, niin heillä aivan varmasti on myös työnjako olemassa siitä mitä kotihoito tekee ja muut työt kuuluu avustajalle. Käytännössä usein esim. haavanhoidot ja vatsantoimitus kuuluvat kotihoidolle, mutta itse kylvetys avustajalle, tuolloin vatsa toimitetaan ennen avustajan saapumista ja haavat hoidetaan heti kylvetyksen jälkeen. Itse esim. sovin puhelimitse avustajan kanssa näistä asioista tai jätin viestin jo edellisenä päivänä, että sopiiko......ja jos ei sovi niin soita numeroon ...jos siis mitään soittoa ei kuulunut, silloin tiesin että ehdotukseni sopii avustajalle.

Näitä viestejä kun lukee, niin ihmetyttää eikö ketään rassaa se että monet avustettavat ovat parantumattomia alkoholisteja jotka ei hyysäämällä miksikään muutu?! Miksi heille kustannetaan verorahoilla kallista fysioterapiaa, taksimatkoja, avustajia ym. kun eivät itse ole valmiita tekemään terveytensä eteen yhtään mitään? Tupakkaa palaa ja viinaa kuluu. Monen avustettavan kohdalla sairaudet ovat puhjenneet rankan alkoholin käytön seurauksena, eikä loppua näy niin kauan kun edes yksi käsi nousee huulten korkeudelle. Ja turhaa on fysioterapeutin käydä kerran viikkoon hieromassa raajoja, jos niitä ei avustettava itse ole pätkääkään valmis liikuttamaan omaehtoisesti. Vaikka pystyisi. Kaikki on hukkaan heitettyä työtä.

Nykyaikaan ketään ei voi saunan taaksekaan viedä..

Kyllä avustettava osaa pompotella ja uhkailla että hän maksaa palkan joten teepä se ja se homma.Kyllä siinä on osattava pitää puolensa ja suoraan sanottava jos meinaa pärjätä.

Henkilökohtainen avustaja on nimensä mukaan avustaja yksityiselle ihmiselle, ei siis hoitaja, eikä siivoojakaan, vaan avustaja auttaa sellaisessa arkipäivän toiminnossa, johon henkilö itse ei enää kykene omin voimin.

Itselläni on parikin tutkintoa, joita työnantaja olisi voinut väärinkäyttää ja laittaa muutakin tekemään niiden takia, mutta tein selväksi, etten ole kummankaan tutkintoni nimissä hänelle avustajaksi palkattu, enkä siis ylittänyt henkilökohtaisen avustamisen rajoja. Ja siihen sitten tyytyi työnantajanikin, kun asian selitin.

Jos on vaikka hoitoalan tutkinnon omaava avustaja, niin sellainenkaan avustaja ei silti tee avustettavan luona hoitotyötä, vaan ainoastaan sitä avustajan työtä.

On hirveä työ tämä henk kohtaisen avustajan työ . Kaksi vuotta tehnyt ja mielenterveys ei kestä.

Eräs potilas ts. avustettava sanoi, että hän ei pidä siitä, että siellä siivotaan kunnolla ja tavaroiden tulee olla paikallaan. Hän halusi syödä lettuja. Lisäksi hän kielsi kaikkia avustajia, että he eivät saa olla toistensa kanssa missään tekemisissä ja hän ei kerro toisten avustajien nimiä. Eli avustettava oli esimies, mutta sairas esimies tässä tapauksessa ja käytti valtaa. Hän sanoi, että kaikki työvuorojen vaihdot menevät hänen kauttaan. Hän sanoi käyvänsä toisinaan kaupassa ja töissä. Hän ei ollut tyhmä vaan maisteri koulutukseltaan. Mietin, miten hän voi saada yhteiskunnalta 3 avustajaa (vammainen) kotiinsa, kun taasen vanhukset jätetään oman onnensa nojaan???

Avustettavat käyttävät valtaa. Sen takia pitää tehdä alan töitä avustajafirman kautta. Saa tukea työkavereilta. Yksin ei kannata alkaa vääntämään.

Loukkauksia saa kuulla vammaiselta ja omaisilta. Niin miksiköhän avustajista on pulaa? https://www.invalidiliitto.fi/ajankohtaista/invalidiliiton-kysely-vahvistaa-henkilokohtaisten-avustajien-saatavuusongelmat Harva haluaa olla likasanko. Itse olen oppinut olemaan välittämättä,teen vain työni.

Muistakaa, ettei simputusta tule sietää.

https://www.tyosuojelu.fi/tyoolot/epaasiallinen-kohtelu

Varmaan on monenlaisia paikkoja ja ihmisiä. Työsuhteen alussa on hyvä sopia mitä avustajantyön kuuluu.

En ole avustaja, mutta nähnyt sivusta mitä se työ käytännössä on. Siihen kuuluu yleensä kaikkea muuta kuin siivous. Tietysti siivous voi kuulua osana avustajan työtä, mutta henkilökohtaista avustajaa tarvitaan mm:
- kylällä liikkumisen tukena tai ja apuna, esim kauppa-asioilla/uimahallissa, missä tahansa käydessä.
- aterian valmistuksen apuna, pukeutumisapuna, peseytymisapuna jne henk.koht.asioiden hoitamisessa. Ylipäätään avustajaa käytetään normaalin selviytymisen tukena ja osallisuuden toteutumiseen(esim tapahtumiin pääseminen)
Täälläpäin avustajat työntelevät usein avustettavaa pyörätuolilla, ovat uimahallilla/kirjastossa/kaupassa tms apuna. Myös ravintolaan on avustajaa tarvitseva täälläpäin tervetullut.
Eli työnkuvasi on siis lähinnä siivousta? Asiakkaan päihteiden käyttö sinänsä, ellei se aiheuta työturvallisuusriskiä, ei kuulu avustajalle mitenkään. Avustettavalla on itsemääräämisoikeus, ja avustajalla vaitiolovelvollisuus.
Eikö avustajan ihan eka asia työn alkaessa uudella avustettavalla, ole keskustella siitä mitä avustettava tarvitsee? Eli minkälaisia toiveita avustettavalla on.

Vitut avustettava oo työnantaja,eihän se maksa palkkaa omista rahoistaan edes🤣

Avustaja ei ole laskiämpäri,johon puretaan oma paha olo.

Ei tuo mun avustettava palkkaa maksa vaan firman eli avustajien välittäjän kirjanpitäjä. Palvelusetelit tuo kai saa kaupungilta. Ei euroakaan kyllä maksa omasta pussista. Ja vammainen ei kyllä ole minun silmissä työnantaja,vaikka niin kai muka laki sanoo. Miten tuollainen vammainen voi olla kenenkään työnantaja,kun ei pärjää omillaan???

Jos avustettava alkaa kysellä liian henkilökohtaisia tai kytätä someissa niin sille pistettävä raja.