mulla on työtunnit merkitty 0-40 joten tarvitsenko silloin sairasloma todistuksen?
olen tulossa kipeäksi ja kun kyselin pomoilta miten tuo homma hoituu jos tulisin kipeäksi niin eivät suostuneet mitään kertomaan..osaisiko joku auttaa?
samalla kaveri on jättämässä saman firman ja hän miettii että mikä on irtisanomisaika kun( pomo sanoo 14vrk) työsopimuksessa lukee toistaiseksi voimassa oleva työsopimus ja tunnit siis yhä 0-40 niin miten pitkä se irtisanomisaika sitten on koska kun yhdellä oli silleen et saman tien sai jättää paikan ja oli sama soppari mutta miksi ei näin kaverillani?
pomo ei syytä kertonut joten voiko joku selittää miten tämä toimii näin?
sairasloma
ihmeissään??
1
208
Vastaukset
- ex-keikkari
Et tarvi sairauslomatodistusta, jos ilmoitat etukäteen esimiehelle, että olet kipeä, mutta jos olet sopinnut jo tietyn vuoron silloin tarviit tottakai, sen mukaan mikä on vakituisillakin käytäntö.
Käytännössä varmaan paikan voi jättää samantien, jollei ole sopinnut vuoroja
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Suomen kansa haluaa Antti Lindtmanista pääministerin
Lindtman on miltei tuplasti suositumpi kuin etunimikaimansa Kaikkonen. Näin kertoo porvarimedian teettämä kysely. http2534567Vain 21% kannattaa Lindtmania pääministeriksi
se on selvästi vähemmän kuin puolueen kannatus, mites nyt noin?1312993Miten löydän sinut
Ja saan sanottua kaiken mitä haluan sinulle kertoa? Ja kuinka kuuntelisit minua sen hetken? Kuinka voin ilmaista sen mit412752Yöllinen autolla kaahari Heinolan seudulla
Asukkaita häiriköivän nuoren herran autokaahaus keskustelu poistettu, onko jokin hyvävelijärjestelmä käytössä ?741740Vaikea tilanne
Hieman kolkuttaa omatuntoa, kun on osoittanut kiinnostusta väärää naista kohtaan. En ymmärrä miten toinen on voinut te1061574Jouluksi miettimistä: kuka tai mikä valmistaa rahan?
Nyt kun on ollut vääntöä rahasta ja eritoten sen vähyydestä, niin olisi syytä uida rahan alkulähteille, eli mistä se syn231475- 551324
- 931235
Julkinen sektori on elänyt aivan liian leveästi yli varojensa!
Viimeisen 15 vuoden aikana julkisen puolen palkat ovat nousseet n. 40%, kun taas yksitysellä sektorilla vain n. 20%. En2051098- 471085