Huijaako rekrytointifirma?

Onko kellään muulla tullut tunne, että esim Mol:in sivuilla vapaita paikkoja esittelevät rekrytointifirmat ilmoittelevat olemattomista paikoista vaan kerätäkseen itselleen omaa henkilörekisteriä vapaana olevista henkilöistä.
5348
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

MOL:n sivuilla ei ilmoittele rektyrointifirmat.

Äänestä
  • Ok, olen ehkä sokea, mutta kun vierailee Työvoimatoimiston sivulla ( mol.fi/avoimet työpaikat ), niin sieltä voi valita esim, että vuokrapaikat ei kiinnosta. Eikö nämä vuokrapaikat juuri ole niitä rekryfirman hakemia " haamupaikkoja ".. Taivuta minulle rautalankaa!!

    Äänestä

Eikö jonkin säännön mukaan pitäisi ilmoittaa sen firman nimi, johon työntekijää haetaan, siis se firma johon työntekijä menee tekemään työtä vuokrafirman kautta.

Näin olen jostakin lukenut, paitsi että: se on suositus, että pitäisi ilmoittaa.

Eikös muuten ole kumma, että sille joka maksaa palkan nämä säännöt ovat suosituksia, työntekijää sen sijaan kaikki mahdolliset säännöt ovat velvoittavia! Eli työsuojelukin on työnantajan kohdalla suositus, mutta jos työntekijä kokee joutuneensa epäasiallisen kohtelun kohteeksi ja tämän vuoksi lähtee, niin se onkin sitten työntekijän velvollisuus ollut suorittaa sitä ja tätä, että ei riitä karenssitoimistolle se, että sanoo ilmoittaneensa esimiehelle ja työnantajaorganisaation työsuojeluun ja itse asiassa tästä on jopa kirjalliset dokumentit olemassa että on ilmoitettu, vaan karenssitoimisto ensinnäkin edellyttää, että työntekijän on pystyttävä todistamaan se epäasiallisuus (juu, jos olen ne säännöt oikein työsuojeluoppaista ymmärtänyt, niin todistamisvelvollisuus ja selvitysvelvollisuus on työnantajalla, eli tämän on selvitettävä tapahtuuko sitä ja tätä) ja tämän lisäksi vielä vietävä asia aluehallintovirastoon työsuojeluviranomaisille, jotka puolestaan kehoittavat ottamaan yhteyttä työpaikan työsuojeluun. Että haistakaahan paska vaan kaikkine työsuojeluinenne ja muine sääntöinenne! Tynnille erityisterveiset! 11-tuntiset päivät ja kaikkinainen pellenä pitäminen takana, niin vain selvisivät talven yli pellenä pitämällä!

Äänestä

Kyllä huijaa ja paljon, juuri niin kuin kerroit. Kävin haastattelussa ja paikasta jota hain ei ollut mitään puhetta. Sitten kun aloin kyseleen oli haastattelija melko vaikeana. Kummatkin tiedettiin ettei sitä paikkaa ollut edes olemassa. Se siitä, opin kerrasta.

Äänestä

En suosittele. Rekryfirman kautta otetuilla työntekijöillä irtisanomisaika on noin sekunti.

ESIMERKKI:
Menet jollekkin raksalle töihin, ja rekryfirman mies on luvannut että töitä riittää kuukausiksi, Todellisuudessa he tarvitsivat vain paljon apumiehiä jotain tiettyä vaihetta varten. Kun homma on hoidettu, lempataan kaikki apumiehet pois.

Kas näin. Olet taas työtön, työttömyyskorvauset taas myöhässä kun kävit 2vkoa kääntymässä työmaalla. Rekryfirma, rakennusfirma ja kahvion täti kusettivat sinua rankasti.

En suosittele rekryfirmoja, jos ei ole ihan pakko.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Autonkuljettaja kirjoitti:

Onko kellään muulla tullut tunne, että esim Mol:in sivuilla vapaita paikkoja esittelevät rekrytointifirmat ilmoittelevat olemattomista paikoista vaan kerätäkseen itselleen omaa henkilörekisteriä vapaana olevista henkilöistä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu