Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    mieluummin työvoimakoulutukseen

    Minulle oli luvattu suulliseti duunia, joka alkaa elokuussa (ei oma ala). Nyt olisi kuitenkin alkamassa työvoimakoulutus, jonka aloittaisin mieluummin kuin puolen vuode sijaisuuden. Työllistymissuunnitelmaan on kuitenkin kirjattu tämä työnantajan lupaus alkavasta duunista eli onko nyt niin että se työ aloitettava tai muuten iskee karenssi ja voin unohtaa koulutuksen.. Mitä luulette??
    4189
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    En tiedä, mutta koulutukset on usein työttömille tai työttömyyden uhkaamille(tjsp), ja jos sinulla on vain puoli vuotta tiedossa töitä ja paremmat mahkut koulutuksen jälkeen saada töitä, luulisi että täyttäisit kriteerit. Koita kysellä ja perustele hyvin.

    Äänestä

    Ihan typerää haikailla noihin "koulutuksiin" jos on palkallisia töitä tarjolla. Työvoimakoulutuksesta kun ei seuraa mitään positiivista.

    Äänestä

    ne kurssit on tilastonsiivousta.......................

    Äänestä

    • Riippuu kyllä ihan mille ammattialalle on kouluttautumassa.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    twinpeaksy kirjoitti:

    Minulle oli luvattu suulliseti duunia, joka alkaa elokuussa (ei oma ala). Nyt olisi kuitenkin alkamassa työvoimakoulutus, jonka aloittaisin mieluummin kuin puolen vuode sijaisuuden. Työllistymissuunnitelmaan on kuitenkin kirjattu tämä työnantajan lupaus alkavasta duunista eli onko nyt niin että se työ aloitettava tai muuten iskee karenssi ja voin unohtaa koulutuksen.. Mitä luulette??

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu