matkakorvauksista

Sellasta kyselisin, että eikös työnantaja lupaudukin siinä vaiheessa maksamaan matkakorvauksia, kun hän lyö matkakorvaus lomakkeet käteen ? Mun mielestä siinä ei ole mitään epäselvää, vai ?
4498
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

kysyt jos ei ole epäselvää.

Äänestä
  • no olipa siinä taas hyödyllinen viesti...aattelin vaan varmistaa, koska tässä on hieman epäselvää. on kuulemma ollut ainakin aikaisemmin tuskan takana saada kyseiseltä työnantajalta matkakorvauksia vaikka se on sen lomakkeen antanu. siitä tulikin mieleen, että mihin tulee ottaa yhteyttä jos niitä rahoja ei ala kuulumaan ??? jos vielä joku joka tietäis jotain näistä asioista lukee tätä keskustelua nii vois neuvoa...

    Äänestä

  • työntekijä kirjoitti:

    no olipa siinä taas hyödyllinen viesti...aattelin vaan varmistaa, koska tässä on hieman epäselvää. on kuulemma ollut ainakin aikaisemmin tuskan takana saada kyseiseltä työnantajalta matkakorvauksia vaikka se on sen lomakkeen antanu. siitä tulikin mieleen, että mihin tulee ottaa yhteyttä jos niitä rahoja ei ala kuulumaan ??? jos vielä joku joka tietäis jotain näistä asioista lukee tätä keskustelua nii vois neuvoa...

    Kysy ammattiliitostasi, jos kuulut sellaiseen.
    Mikäli et, niin työsuojelupiiristä voi kysellä ja sinne ottaa yhteyttä, jos korvauksia ei kuulu eikä näy.
    Molemmista paikoista saat neuvot ja ohjeet.
    Älä ihmette, vaan kysy!

    Äänestä

Lähetä korvauslomakkeet vaan maksuun kun olet kerran saannut niitä. Jos ne mutisee niin mutise takaisin "miks mä sitten sain lomakkeet?". Eihän lomakkeen täyttäminen voi olla paha virhe vaikka ei pitäisi täytäkkään.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


työntekijä kirjoitti:

Sellasta kyselisin, että eikös työnantaja lupaudukin siinä vaiheessa maksamaan matkakorvauksia, kun hän lyö matkakorvaus lomakkeet käteen ? Mun mielestä siinä ei ole mitään epäselvää, vai ?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu