Stora Enso: Yt-neuvottelut myös paperitehtaille lomien jälkeen

"Stora Enson viestinnän mukaan yhtiö aloittaa "tarvittaessa" yt-neuvottelut myös paperitehtaillaan."

http://www.taloussanomat.fi/perusteollisuus/2012/07/20/stora-enso-tahtoo-lomauttaa-ytt-kesalomien-jalkeen/201234026/12

"Stora Enson tulos painui voimakkaasti. Metsäjätti Stora Enson tulos rojahti alle neljännekseen vuodentakaisesta toisella neljänneksellä."

http://www.taloussanomat.fi/perusteollisuus/2012/07/20/stora-enson-tulos-painui-voimakkaasti/201233999/12


Paljonko ehtii päivä lyhentyä että on veiskassa yt:t päällä? Rikkidirektiivit painaa alle 3-vuoden päässä. Vielä ehtii paperityöläinen alanvaihtoon, parin vuoden kuluttua voi olla jo ruuhkaa... :(
2223
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

kyttäät vain itse paikkaa "taivaaseen".
Voin kertoa, että ei se ole mikään taivas työpaikkana. Hanki oikea ammatti ja saat samat vuosiansiot kuin saarella

Äänestä

Sama on tilanne toisellapuolen kaupunkiakin, "saarella". Rikkidirektiivi painaa...

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Stora Esso kirjoitti:

"Stora Enson viestinnän mukaan yhtiö aloittaa "tarvittaessa" yt-neuvottelut myös paperitehtaillaan."

http://www.taloussanomat.fi/perusteollisuus/2012/07/20/stora-enso-tahtoo-lomauttaa-ytt-kesalomien-jalkeen/201234026/12

"Stora Enson tulos painui voimakkaasti. Metsäjätti Stora Enson tulos rojahti alle neljännekseen vuodentakaisesta toisella neljänneksellä."

http://www.taloussanomat.fi/perusteollisuus/2012/07/20/stora-enson-tulos-painui-voimakkaasti/201233999/12


Paljonko ehtii päivä lyhentyä että on veiskassa yt:t päällä? Rikkidirektiivit painaa alle 3-vuoden päässä. Vielä ehtii paperityöläinen alanvaihtoon, parin vuoden kuluttua voi olla jo ruuhkaa... :(

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu