Pizzaa -nej tack

Tietääkö kukaan netistä sellaista sivustoa, johon voisi kirjoittaa ja julistaa huonoja työnantajia? Onko se harmaa tai musta lista vai mikä? Olin kaverini kanssa Maarianhaminan pizzeriassa töissä useampi vuosi sitten kesällä, eikä palkkoja ole edelleenkään kuulunut!!! On syytetty siitä sun tästä, ja loppujen lopuksi pomo on todettu syylliseksi ja korvausvelvolliseksi, mutta rikos on vanhentunut, eikä hän saanut mitään rangaistus. Korvata täytyy, mutta korvausaika on 10 vuotta. Emme kuuluneet mihinkään liittoon, joten kukaan ei ole vaatimassa saataviamme enää. Mitä ihmettä voi enää tehdä saadakseen rahat???
102169
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 10

Vanhimmat

Rahojanne ette tule näkemään ikinä. Ikävää.

Äänestä
  • Niin pahoin pelkään, mutta miten sinä perustelet sen asian? Tämä Suomen systeemi on hanurista, kun kyseinen juttu lojui poliisin pöytälaatikossa ja meni sen takia vanhaksi, että heillä oli Ahvenanmaalla uudet tietokonesysteemit, joiden vuoksi työnteko oli kovin hankalaa. Lisäksi resurssipulalla perusteltiin viivyttelyä.

    Äänestä

  • Neuvoton kirjoitti:

    Niin pahoin pelkään, mutta miten sinä perustelet sen asian? Tämä Suomen systeemi on hanurista, kun kyseinen juttu lojui poliisin pöytälaatikossa ja meni sen takia vanhaksi, että heillä oli Ahvenanmaalla uudet tietokonesysteemit, joiden vuoksi työnteko oli kovin hankalaa. Lisäksi resurssipulalla perusteltiin viivyttelyä.

    Ei ole kokemusta, koska olen työsuhteissani pyrkinyt huolehtimaan niistä asioista, jotka ovat olemassa työntekijää varten. Oliko työsopimusta kirjallisena, palkkaehdot, työnkuvaus? Liitot ovat juuri tällaisia tilanteita varten.
    Sait kuitenkin työnantajan vastuuseen, mikä on jo paljon. Ikävää vaan, että poliisien möhläys vesitti koko asian.

    Äänestä

Itse käyttäisin oman käden oikeutta tuommoisessa tapauksessa, mutta en suosittele sitä kenellekään muulle. Huijareille pitäisi vaan antaa selkään kunnolla kun ei muutenkaan saa oikeutta Suomessa.

Äänestä

Olit jurrissa työssä ja itket rahoja, jotka olet jo saanut.

Äänestä
  • Synnyitkö idiootiksi vai oletko ottanut oppitunteja?

    Äänestä

  • Jurrissa en ole vielä eläissäni ollut töissä, enkä myöskään ole saanut rahoja, joten jos sulla on jotain todistusaineistoa kyseisistä huomautuksista, niin voit kyllä ottaa suoraan yhteyttä.

    Äänestä

  • Neuvoton kirjoitti:

    Jurrissa en ole vielä eläissäni ollut töissä, enkä myöskään ole saanut rahoja, joten jos sulla on jotain todistusaineistoa kyseisistä huomautuksista, niin voit kyllä ottaa suoraan yhteyttä.

    Toi Boss ei ole vissiin saanut pitkään aikaan eukolta kun se aina valittaa. Ei siitä kannata välittää.

    Äänestä

Ei kannata heittäytyä avuttomaksi jos joku on sinulle fyrkkaa velkaa!!
Jos ex-työnantajasi on jo tuomittu maksamaan sinulle palkkasi, silloin hankit asianosaisesta käräjoikeudesta kopion tuomiosta ulosottohakemusta varten. Jos tuomiota ei ole, sinun kannataa laittaa Ahvenanmaan (velallisen kotipaikka?) käräjäoikeuteen summaarinen haastehakemus, jossa velot palkkasaatavaasi. Kun saat yksipuolisen maksutuomion, haet velan ulosottoa.
Kunnan oikeusaputopimisto antaa sinulle maksutta sen verran neuvoja, että saat asian hoidettua.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Neuvoton kirjoitti:

Tietääkö kukaan netistä sellaista sivustoa, johon voisi kirjoittaa ja julistaa huonoja työnantajia? Onko se harmaa tai musta lista vai mikä? Olin kaverini kanssa Maarianhaminan pizzeriassa töissä useampi vuosi sitten kesällä, eikä palkkoja ole edelleenkään kuulunut!!! On syytetty siitä sun tästä, ja loppujen lopuksi pomo on todettu syylliseksi ja korvausvelvolliseksi, mutta rikos on vanhentunut, eikä hän saanut mitään rangaistus. Korvata täytyy, mutta korvausaika on 10 vuotta. Emme kuuluneet mihinkään liittoon, joten kukaan ei ole vaatimassa saataviamme enää. Mitä ihmettä voi enää tehdä saadakseen rahat???

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu