Työpaikka olisi ehkä

Kauanko on lain mukaan aikaa järjestää esim.lastenhoitoa varten paikka kun työhön osoitus tulee ja työnantaja ilmoittaa koska työ alkaa..vai onko työttömällä mitään oikeuksia...Työkkäri ei ole kovinkaan palvelualtis joten en sinne ihan ekana haluaisi soittaa..tietääkö joku...
798
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Parisen viikkoa ja kunnalliset päiväkodit viimekädessä järjestävät hoitopaikan, kun työtä saa esim. jostain vailinaisesta hoitoryhmästä..

Äänestä

Työkkäri voi tulkita, että hoitopaikka on oltava heti, muuten ei ole työmarkkinoiden käytettävissä.

Äänestä
  • Käytännössä on oltava järjestelyaika.

    Äänestä

  • Ei voi tulkita. Kaksi viikkoa on aika minkä kuluessa kunnan on järjestettävä lasten hoitopaikka. Eikä siinä ole työkkärillä nokan koputtamista.

    Äänestä

  • Se työn aloitus sovitaan työnan´tajan kanssa ja työkkärin ei tarvitse tietää mitään koko asiasta. Itse olin työttömänä olessa kahden viikon etelänlomalla mutta kun niistä ei kerrota kenellekkään niin ei jää kiinni. Älkää antako työkkärinhenkilöiden pompottaa itteään vaan pitäkää oikeuksista kiinni.

    Äänestä

tuota kyselen kun minulla pieniä lapsia ja en hoitopaikkaa hae ennenkuin minut työhön valitaan.siis en siis laita lapsia hoitoon jos ei töitä ole .

Äänestä

Soitin työkkäriin ja sanoivat taas niin epäselvän selvästi että työnantajan puolelta ei ole mitään aikaa ennenkuin tarvii ilmottaa mutta työvoimapoliittiseen "sääntöön" kuuluu 2 vka... revi siitä sitten kun olin heinäkuun alussa haastattelussa ja työn alku OLISI 15.8 eikä työnantaja ilmoittanut vieläkään jos ottaa vai ei... &%¤%¤%&¤

Äänestä

Kommentoi aloitusta


laki sanoo mitä kirjoitti:

Kauanko on lain mukaan aikaa järjestää esim.lastenhoitoa varten paikka kun työhön osoitus tulee ja työnantaja ilmoittaa koska työ alkaa..vai onko työttömällä mitään oikeuksia...Työkkäri ei ole kovinkaan palvelualtis joten en sinne ihan ekana haluaisi soittaa..tietääkö joku...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu