Ja mistä kysyä seuraavaksi?

En enään tiedä mihin soittaa kun kukaan ei pysty tekemään asialle mitään.
Loman jälkeen olisi pitänyt jäädä lomautukselle,sairastapauksen vuoksi menin 4 viikoksi omaan työpaikkaani töihin. Ja nyt onkin kaikki asiat solmussa.

Palkkoja en saa koska palkanlaskijalla on vanha tieto lomautuksesta, esimieheni on tehnyt muutoksen kirjallisesti ja sähköpostilla sekä soittamalla yhteensä noin 7 kertaa,mutta tieto ei jostain syystä muutu.

Palkkaturvaan soittaessani nainen keskittyi väittelemään palkan maksu ajoista ja ilmoitti nostavansa kädet pystyyn.
Työsuhdeneuvonnasta ovat myös olleet yhteydessä palkanlaskijaan,ei vaikutusta.

Nyt lomautuksella ollessani tartteisin paperin työvoimatoimistoon että saisin jostain rahaa mutta siinä kyseisessä paperissa on se vanha tieto lomautuksen alkamisesta joten turha viedä.
Liitto ei voi myöskään auttaa koska esimies on jo tehnyt sen mitä kuuluu.
Ja mihis sitten voin soittaa? Rahat on loppu ja laskut kasaantuu....
682
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Potkut tuollaiselle palkanlaskijalle.

Äänestä

Vielä voisit kokeilla tätä: Työsuojeluhallinnon sivuilta löytyy palkkasaatavailmoitus. http://www.tyosuojelu.fi/fi/palkkasaatava#hakeminen. Siinä on mukana muutama uhkailukin. Älä kuitenkaan uhkaa lähteä lätkimään, jos et sitä todella halua. Pyydä apua liitosta paperin täyttämiseen ja laske myös viivästyskorko ja lähetä paperi palkanlaskentaan, palkanlaskijan esimiehelle ja vielä toimarillekin. Työsuojeluviranomaisella on myös neuvontaa. Puh. numerot löytyy em. sivujen yhteystiedoista.

Äänestä

Eikö teillä ole luottamusmiestä, joka hoitaa asian paikanpäällä ellei ole lomalla? Vai etkö ole liiton jäsen?

Äänestä

Kyllä mun mielestä, esimiehen hommiin tämä kuulu vieläkin, jos ei asia ole korjaantunut.
Tulee mieleen omakohtainen kokemus vuosien takaa yhdestä rakennusfirmasta. Valoivat betonialtaan työmaalla, koekäytössä vuosi kuin seula. Korjasivat sitä sitten ja vuosi edelleen. Alkuun mestari väitti, ettei enää kuulu heille kun kerran jo korjasivat...

Äänestä

Tästä asiasta ollaan nyt taisteltu kesän alusta asti eikä kukaa osaa tehä mitää.
Jokaiselle kelle soitan siirtää seuraavalle ja seuraavalle.
Luottamusmies on lomalla,tulee paikalle elokuun lopussa.
Eli ei auta tähän tilanteesee et laskut kasaantuu ja asuntolaina alkaa painaa päälle.
Kiitos linkistä,kokeilen vielä sieltä.Luulisi että on joku korkeempi taho kuitenkin olemassa josta saisi apua tilanteeseen.

Alkaa hiljallee pinna kiristyy.
Ei ole näköjään paikkaansa pitävä väite että isossa firmassa tulee palkka varmasti ajallaan :D

Äänestä

Kommentoi aloitusta


PeeAAA kirjoitti:

En enään tiedä mihin soittaa kun kukaan ei pysty tekemään asialle mitään.
Loman jälkeen olisi pitänyt jäädä lomautukselle,sairastapauksen vuoksi menin 4 viikoksi omaan työpaikkaani töihin. Ja nyt onkin kaikki asiat solmussa.

Palkkoja en saa koska palkanlaskijalla on vanha tieto lomautuksesta, esimieheni on tehnyt muutoksen kirjallisesti ja sähköpostilla sekä soittamalla yhteensä noin 7 kertaa,mutta tieto ei jostain syystä muutu.

Palkkaturvaan soittaessani nainen keskittyi väittelemään palkan maksu ajoista ja ilmoitti nostavansa kädet pystyyn.
Työsuhdeneuvonnasta ovat myös olleet yhteydessä palkanlaskijaan,ei vaikutusta.

Nyt lomautuksella ollessani tartteisin paperin työvoimatoimistoon että saisin jostain rahaa mutta siinä kyseisessä paperissa on se vanha tieto lomautuksen alkamisesta joten turha viedä.
Liitto ei voi myöskään auttaa koska esimies on jo tehnyt sen mitä kuuluu.
Ja mihis sitten voin soittaa? Rahat on loppu ja laskut kasaantuu....

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu