Työkokemuksen maininta, josta ei todistusta?

Kannattaako minun mainita CV:ssäni olleeni TET-harjoittelussa, vaikka minulla ei ole esittää asiasta mitään työtodistusta? Koulussa mokattiin aikanaan ja minulle annettiin harjoittelupaikan pomolle täytettäväksi vain pelkkä arviointilomake työskentelystäni, jota sitten pitään luulin varsinaiseksi työtodistukseksi.

Muuta työkokemusta minulla on hyvin vähän, jonka vuoksi mainitsisin mielelläni myös tämän tet-harjoittelun, mutta herättääkö tuollainen todistuksettomuus vain hämmennystä / tulkittaisiin valehteluksi?
2228
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Ota yhteyttä vanhaan pomoosi. Palkallisessa työssä esimiehellä on velvollisuus antaa työtodistus työntekijän sitä pyytäessä (ja kai muutenkin?), niin luulisi tämän olevan myös TET-harjoittelussa. Mikäli hän ei jostain syystä sitä pysty antaa, niin voit varmaankin pyytää koulusta jonkinlaisen todistuksen siitä, että olet tehnyt kyseisen jakson.

Voithan sinä sen sinne CV:hen pistää, ja sitten työhaastattelussa selittää asian. Eihän se välttämättä hyvää kuvaa anna, jos sinulla ei ole sitä todistaa, mutta kyllä sinua varmaan uskotaan. Tavoitteenahan on aluksi päästä haastatteluun asti, mikä on monesti se vaikein etappi työnhaussa.

Onnea työnhakuun!

Äänestä

Muistaakseni lain mukaan jos pyydät työtodistusta 6 vuoden sisään työssäolostasi, työnantajan on pakko sellainen sinulle antaa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


tietämätön&kokematon kirjoitti:

Kannattaako minun mainita CV:ssäni olleeni TET-harjoittelussa, vaikka minulla ei ole esittää asiasta mitään työtodistusta? Koulussa mokattiin aikanaan ja minulle annettiin harjoittelupaikan pomolle täytettäväksi vain pelkkä arviointilomake työskentelystäni, jota sitten pitään luulin varsinaiseksi työtodistukseksi.

Muuta työkokemusta minulla on hyvin vähän, jonka vuoksi mainitsisin mielelläni myös tämän tet-harjoittelun, mutta herättääkö tuollainen todistuksettomuus vain hämmennystä / tulkittaisiin valehteluksi?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu