Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kesäloma ongelmia

    on ongelmia kesäloman suhteen olen ollut töissä n.2-vuotta pomoni työnalaisena.Nyt on sitten ongelmia kesäloman suhteen. pomoni meinasi että pitäisin "kesälomani" lokakuussa jolloin työsuhde loppuisi ja kun olen viettänyt "kesälomani" niin hän tekisi uuden sopimuksen. Onko tämä oikein? olen kysellytläheisiltä ja monet sanovat etteivät ole edes kuullut kyseisisestä menetelmästä. mitä minun pitäisi tehdä?
    3170
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    ????????????

    Äänestä

    Työsuojeluviranomaiset valvovat vuosilomalain noudattamista. Jos et ole minkään ammattiliiton jäsen, soita heidän työsuhdeasioiden puhelinpäivystykseen. http://www.tyosuojelu.fi/fi/yhteystiedot/

    Äänestä

    http://www.tem.fi/files/18198/vuosilomalakiesite.pdf: Kesäloma eli 24 arkipäivää vuosilomasta on sijoitettava lomakaudelle, joka on 2.5. – 30.9. Muu osa lomasta eli talviloma on annettava viimeistään seuraavan lomakauden alkuun mennessä.

    Samassa esitteessä kerrotaan vuosiloman ilmoittamisesta ja siitä, että poikeustapauksessa kesäloma voidaan antaa lomakauden ulkopuolella.

    Kun osaat tarpeelliset asiat, mene keskustelemaan uudestaan pomon kanssa, ja jos se ei auta, ota yheyttä liittoon tai työsuojeluviranomaiseen.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ulupalla kirjoitti:

    on ongelmia kesäloman suhteen olen ollut töissä n.2-vuotta pomoni työnalaisena.Nyt on sitten ongelmia kesäloman suhteen. pomoni meinasi että pitäisin "kesälomani" lokakuussa jolloin työsuhde loppuisi ja kun olen viettänyt "kesälomani" niin hän tekisi uuden sopimuksen. Onko tämä oikein? olen kysellytläheisiltä ja monet sanovat etteivät ole edes kuullut kyseisisestä menetelmästä. mitä minun pitäisi tehdä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu