Hei!
Lopetin muutamia kuukausia sitten entisessä työssäni ja nyt olisi tarjolla vakituinen ja kokopäiväinen, ihan mukavalta vaikuttava uusi työ, joka ei kuitenkaan ehkä ole sitä ominta alaani, mutta johon kuitenkin voisin itseni ainakin väliaikaisesti kuvitella.
Ongelma on se, että nyt kun uusi työ olisi tiedossa, entinen työnantajani otti yhteyttä ja sanoi, että saattaisi myöhemmin syksyllä haluta minut takaisin töihin. Eihän tuo mikään varsinainen lupaus vielä ollut, mutta jos minulle taas olisi käyttöä entisessä työpaikassani, olisin kyllä valmis menemään takaisin ihan koska tahansa.
Tuossa uudessa työssä, jota minulle tarjottiin, on neljän kuukauden koeaika, eli siis jos syksymmällä olisi mahdollisuus palata vanhoihin hommiin, olisi koeaikaa vielä jäljellä ja voisin irtisanoutua uudesta työstä. Nyt mietin kuitenkin, että onhan se ihan hirveän epäreilua uutta työnantajaa kohtaan ottaa työ asenteella, että "no jos vanhaan työhön pääsen takaisin niin lähden, mutta muuten kyllä pysyn täällä."
Mitä mieltä te olette tai mitä itse tekisitte/olette tehneet tällaisessa tilanteessa?
Lopetin muutamia kuukausia sitten entisessä työssäni ja nyt olisi tarjolla vakituinen ja kokopäiväinen, ihan mukavalta vaikuttava uusi työ, joka ei kuitenkaan ehkä ole sitä ominta alaani, mutta johon kuitenkin voisin itseni ainakin väliaikaisesti kuvitella.
Ongelma on se, että nyt kun uusi työ olisi tiedossa, entinen työnantajani otti yhteyttä ja sanoi, että saattaisi myöhemmin syksyllä haluta minut takaisin töihin. Eihän tuo mikään varsinainen lupaus vielä ollut, mutta jos minulle taas olisi käyttöä entisessä työpaikassani, olisin kyllä valmis menemään takaisin ihan koska tahansa.
Tuossa uudessa työssä, jota minulle tarjottiin, on neljän kuukauden koeaika, eli siis jos syksymmällä olisi mahdollisuus palata vanhoihin hommiin, olisi koeaikaa vielä jäljellä ja voisin irtisanoutua uudesta työstä. Nyt mietin kuitenkin, että onhan se ihan hirveän epäreilua uutta työnantajaa kohtaan ottaa työ asenteella, että "no jos vanhaan työhön pääsen takaisin niin lähden, mutta muuten kyllä pysyn täällä."
Mitä mieltä te olette tai mitä itse tekisitte/olette tehneet tällaisessa tilanteessa?
Vastaukset 4
Vanhimmat
Älä luota entisen työnantajasi lupaukseen, vaan ota uusi työ vastaan. Saat lisää työkokemusta, josta voi olla hyötyä tulevaisuudessa. Voihan olla, että uusi työpaikka on vielä parempi kuin entinen, joten kannattaa se katsoa. Ei ole epäreilua uutta työnantajaa kohtaan irtisanoutua koeaikana, sitä varten koeaika on. Sinun pitää ajatella omaa etuasi, ei työnantajan.
Mitä tekisitte?
No, tota, se entinen työnantaja voi sanoa että haluaisi tarvittaessa ottaa sinut takaisin - kuinka pitkäksi aikaa, ja onko takeita että sitä tarvetta koskaan tulisikaan tai se tulee vasta joulukuussa.
Siis jos sulla nyt muka on tarjolla ihan oikeasti se toinen työ, niin minä ainakin ottaisin, sillä tässä on kokemuksesta opittu, että ei kannata jäädä odottelemaan sitä parempaa tarjousta, kun voi olla että sitä ei koskaan tulekaan!
Niin, jos kerrot sinne vakituista työtä tarjoavalla meneväsi mieluusti entiseen paikkaan kun kerran jo ottivat yhteyttä - se tarkoitta sitä, että se jolle kerrot, pistää sinut ö-mappiin. Onhan sillä työnantajalla varmaan muitakin tarjokkaita! Minä superihmisenä ja kaikista parhaimpana sinä itseäsi oikein pidät? Et sinä ole kuin yksi muitten joukossa. Et mikään erikoistapaus. Ja jos tosiaan olisit joku huippuexpertti ja osaaja ja maan paras asiantuntija jossakin asiassa, et kyselisi suomi24:llä edes provotaksesi.
PROVO? Ratkaisut tällaisissa asioissa jokainen tekee itse ja myös kantaa vastuun ratkaisuistaan itse.
porvo provo tässä vielä:
Tämä sama kysymys on esitetty varmaan sata kertaa jo aiemmin, että olis tarjolla yks joka ei oo ominta alaa mutta se on vakituinen mutta sitte olisi mahdollisuus ehkä päästä siihen oman alan paikkaan, että kummin tekisitte ja mitäs tekisitte.
Otat vaan sen uuden työn ja mietit sitten uudestaan jos on tarvis. Sitäpaitsi voihan se uusi työ osoittautua vanhaa paremmaksikin!