Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Onko kaikissa työsopimuksissa oltava koeaika?

    ja jos ei ole ns, koeaikaa, eikö töihin tullut työntekijä saa perjaatteessa irtisanoa itseään MÄÄRÄAIKAISESTA työsopimuksesta? se olis aika tyhmää, koska ethän sä voi uuteen työpaikkaan mennossa tietää millanen se työ on ja tykkäätkö siitä yhtään.
    kertokaapas miten asia on.
    3217
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Koeaika työsopimuksessa ei ole pakollinen, mutta aika harvoin se jätetään pois. Määräaikaisesta työsuhteesta voi periaatteessa irtisanoutua vain, jos sopimuksessa on sovittu irtisanomismahdollisuudesta.

    Äänestä

    ei

    Äänestä

    Normaalisti määräaikaisuuksissa on koeaika ellei sitten ole niin lyhyt määräaikaisuus, että on sovittu ettei ole esim. muutama päivä tai viikon sijaisuus (määräaikainen). Koeajalla voi määräaikaisuudesta lähteä lätkimään. Toki voi koeajan jälkeen neuvotella työnantajan kanssa, että voiko irtisanoutua aikaisemmin.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    dsfadsg kirjoitti:

    ja jos ei ole ns, koeaikaa, eikö töihin tullut työntekijä saa perjaatteessa irtisanoa itseään MÄÄRÄAIKAISESTA työsopimuksesta? se olis aika tyhmää, koska ethän sä voi uuteen työpaikkaan mennossa tietää millanen se työ on ja tykkäätkö siitä yhtään.
    kertokaapas miten asia on.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu