niin, ajattelin pyytää työtodistukset, joissa toisessa merkintä työsuhteen päättymisen syy (irtisanottu) ja toisen johon sitä ei ole merkitty. Onnistuuko?
Ekan tarvin työvoimatoimistoa varten ( en halua, että irtisanomista aletaan penkoa sen tarkemmin koska asia on minulle arka ja henkilökohtainen, ei ehkä ihan laillinenkaan irtisanomisen syy mutta en halua sitä käsitellä yhtään enempää) ja toisen sitten jatkotyönhakuja varten.
Vähän väärä palsta ehkä, mutta kysynpä samalla: riittääkö työvoimatoimistolle todistukseen merkitty irtisanomisen syy kun hyväksyn 3 kk karenssin mukisematta? Vai pitääkö allekirjoittaa jotain selvityslupia tms lautakunta(?) käsittelyä varten mitä en halua tehdä?
saanko kaksi erilaista työtodistusta
pirjoirma
7
284
Vastaukset
- rub a
vedä kiikkuun ittes ennenku joku muu tekee sen.
- kaikenlaista sattuu
Ihan tarkalleen ottaen en tiedä. Mutta itse olen joskus pyytänyt tilanteessa, kun on tullut (laittomat) potkut, että työtodistukseen on merkitty että työsuhde olikin määräaikainen. Tämä on onnistunut.
Myöskin joskus vuosien varrella pyysin yhdestä työpaikasta kaksi työtodistusta, toiseen johon oli merkitty arviointi työstäni ja toiseen arviointia ei merkitty.
Voihan sitä ainakin kysyä, tiedä vaikka onnistuukin.
Tuosta työvoimatoimistoa koskevasta asiasta en tiedä mitään, koska en ole vuosiin asioinut työvoimatoimiston kanssa. - .............
Ei kai mitään karenssia tule, jos sinut on irtisanottu. Karenssihan tulee jos itse päätät työsuhteen.
- 1+1=?
Tulee karenssia, jos on irtisanottu työntekijästä riippuvasta syystä, esim. jatkuvat luvattomat poissaolot tai on ollut työaikana työmaalla päihtyneenä.
- ............
1+1=? kirjoitti:
Tulee karenssia, jos on irtisanottu työntekijästä riippuvasta syystä, esim. jatkuvat luvattomat poissaolot tai on ollut työaikana työmaalla päihtyneenä.
Nyt kiinnostaa sen verran, että kysyn. Mistä työkkäri saa selville irtisanomisen syyn? Noita syitähän ei siihen työtodistukseen kirjata.
- 15+12
Jos otat 3kk karenssin, ei asioita pengota. Kerrot että irtisanoit itsesi ilman pätevää syytä. Voi olla, että menee toimikunnan käsittelyyn ja saat selvityksen, mihin kirjoitat saman asian. Ei asiaa sen enempää pengota, saat suoraan 3kk karenssin.
Voi olla, että ettet edes tarvitse erllistä työtodista työkkäriin, jos kirjoitat tuon selvityspyyntöön kohtaan "miksi työsuhteesi päättyi"- 10+18
Näissä tapauksissa kannattaa aina irtisanoutua ennen potkuja. Jos tietää että on saamassa varmuudella potkut.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Nurmossa kuoli 2 Lasta..
Autokolarissa. Näin kertovat iltapäivälehdet juuri nyt. 22.11. Ja aina ennen Joulua näitä tulee. . .1448139Joel Harkimo seuraa Martina Aitolehden jalanjälkiä!
Oho, aikamoinen yllätys, että Joel Jolle Harkimo on lähtenyt Iholla-ohjelmaan. Tässähän hän seuraa mm. Martina Aitolehde432171Kaksi lasta kuoli kolarissa Seinäjoella. Tutkitaan rikoksena
Henkilöautossa matkustaneet kaksi lasta ovat kuolleet kolarissa Seinäjoella. Kolmas lapsi on vakasti loukkaantunut ja262072- 951698
Miksi pankkitunnuksilla kaikkialle
Miksi rahaliikenteen palveluiden tunnukset vaaditaan miltei kaikkeen yleiseen asiointiin Suomessa? Kenen etu on se, että1811637- 251116
Tunnekylmä olet
En ole tyytyväinen käytökseesi et osannut kommunikoida. Se on huono piirre ihmisessä että ei osaa katua aiheuttamaansa p1071071Taisit sä sit kuiteski
Vihjata hieman ettei se kaikki ollutkaan totta ❤️ mutta silti sanoit kyllä vielä uudelleen sen myöhemmin 😔 ei tässä oik51009- 53995
Odotathan nainen jälleenkohtaamistamme
Tiedät tunteeni, ne eivät sammu johtuen ihanuudestasi. Haluan tuntea ihanan kehosi kosketuksen ja sen aikaansaamaan väri28860