...mutta on HUUTAVA PULA palkanmaksuhaluisista ja -kykyisistä työllistäjistä.
Siitä se kaikki ininä johtuu.
Verovaroilla pitäisi suuryrityksillekin kouluttaa työvoimaa ja vielä perehdyttääkin työtehtäviin toisten rahoilla.
Markkinataloudessa yritys hankkii ITSE tarvitsemansa tuotannontekijät, myös kouluttaa työntekijät. Vaan toisin tuntuu olevan Suomessa, tässä taloushuijareiden paratiisissa.
Siitä se kaikki ininä johtuu.
Verovaroilla pitäisi suuryrityksillekin kouluttaa työvoimaa ja vielä perehdyttääkin työtehtäviin toisten rahoilla.
Markkinataloudessa yritys hankkii ITSE tarvitsemansa tuotannontekijät, myös kouluttaa työntekijät. Vaan toisin tuntuu olevan Suomessa, tässä taloushuijareiden paratiisissa.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Eikös noissa avoimissa paikoissa makseta tes mukaista palkkaa??
Ei kai alle sopimuspalkkojen tarvitse tehdä.
Esim kunnat ottais ja maksais, lähihoitajia ja perushoitajia jos sais.Niin ainakin tv uutiset sanoi.Kyllä se on työvoima pula kun ei saa tekijöitä vaikka palkka on tes.ja usein ylikin.
Ensinnäkin, kun "työnantaja" alkaa ensimmäisenä siteeraamaan "TES:n mukaista palkkaa", tietää paikanhakija, että kyseisessä yrityksessä tai laitoksessa tai organisaatiossa maksetaan MINIMIPALKKAA maksimityöstä.
Sitähän "TES:n mukainen" tarkoittaa. Minimipalkkaa.
Jokaisella yrityksellä tms on sitten oikeus maksaa yli noiden MINIMIPALKKOJEN niin paljon kuin kukkaro ja ahneus antaa periksi.
Jos palkkaa maksetaan tarpeeksi, kyllä tekijöitä ja hakijoita riittää.
Muuten, jokaista "TES:n mukaistakin" avointa hoitsupaikkaa kohden on kymmeniä, ellei jopa satoja hakijoita. Joista niistä ei "työnantajalle" löydy sopivaa, on ehkä syytä miettiä tarjotun palkan ja esitettyjen vaatimusten suhdetta uudelleen...