Ystäväni jäi vuoden vaihteessa työttömäksi, mutta sai sitten aika pitkän määräaikaisuuden työkkärin kautta. Kyseessä oli ns. hiljainen haku. Työkkäri tarjosi yritykselle työhön sopivaksi katsomaansa henkilöä.
Kiinnostaisi tietää, millä perusteella työkkäri nämä hakijat valitsee? Pitäisikö itse tuputtaa itseään työkkärin henkilökunnalle?
Ongelmani on se, että olen jo 52-vuotias, eikä kukaan halua sen ikäistä enää palkata. Siitäkin huolimatta, että taustalla katkeamaton työura siinä ammatissa mihin olen saanut koulutuksen, yhteensä 25 vuotta. Arvostetuilla työnantajilla ja hyvin palkattuna. Viimeiseksi työsuhteeksi osui kohdalle täydellinen floppi: nilkkimäinen narsisisti esimies, jota en miellyttänyt, koska en jaksanut 8h/päivä ihmetellä hänen erinomaisuuttaan kaikilla elämänaloilla. Pomo sai mahdollisuuden irtisanomiseen liikkeenluovutuksen yhteydessä. En ryhtynyt yt-neuvotteluihin, vaan otin "tukipaketin" ja näin ns. sanoin itseni irti. Paketilla pärjään tämän vuoden, kassan karenssi lienee hurjan pitkä.
Eli jokin homma olisi löydettävä tässä parin kuukauden sisällä.
Kotona olo tekee minut hulluksi.
Onko kenelläkään asiallisia neuvoja.....
Kiinnostaisi tietää, millä perusteella työkkäri nämä hakijat valitsee? Pitäisikö itse tuputtaa itseään työkkärin henkilökunnalle?
Ongelmani on se, että olen jo 52-vuotias, eikä kukaan halua sen ikäistä enää palkata. Siitäkin huolimatta, että taustalla katkeamaton työura siinä ammatissa mihin olen saanut koulutuksen, yhteensä 25 vuotta. Arvostetuilla työnantajilla ja hyvin palkattuna. Viimeiseksi työsuhteeksi osui kohdalle täydellinen floppi: nilkkimäinen narsisisti esimies, jota en miellyttänyt, koska en jaksanut 8h/päivä ihmetellä hänen erinomaisuuttaan kaikilla elämänaloilla. Pomo sai mahdollisuuden irtisanomiseen liikkeenluovutuksen yhteydessä. En ryhtynyt yt-neuvotteluihin, vaan otin "tukipaketin" ja näin ns. sanoin itseni irti. Paketilla pärjään tämän vuoden, kassan karenssi lienee hurjan pitkä.
Eli jokin homma olisi löydettävä tässä parin kuukauden sisällä.
Kotona olo tekee minut hulluksi.
Onko kenelläkään asiallisia neuvoja.....
Vastaukset 5
Vanhimmat
ns. tukipaketti on aina miina...ja vain niille tarkoitettu joilla on jo uusi työpaikka tiedossa... ei niistä hyödy sellaiset jotka työttömäksi jää pidemmäksi aikaa... sehän lykkää liiton rahojenkin alkua ties kuinka kauan jaksotuksen takia, mutta jos on uusi työ miltei heti kun pois jää niin silloinhan sen rahan saa 'puhtaana käteen'
Älä masennu, kyllä yli 50-vuotiailla on vielä kysyntää työmarkkinoilla. Oletko jo laittanut CV-nettiin haun päälle? Nyt kun olet työttömänä voit alkaa harrastaa kaikenlaista, mihin ennen ei ole ollut aikaa. Onko sulla ketään kohtalotoveria, jonka kanssa voisit lähteä esim. lenkille. Nyt syksyllä alkaa kaikenlaiset kurssit, mene mukaan ja saat uusia ystäviä. Avoimia hakemuksia kannattaa pistää kiinnostaviin firmoihin, ystäviltä voi kysellä mahdollisista työpaikoista.
kyllä vaan, itsekin sain työpaikan 54v edellisen työnantajan sairastuttua ja lopettaessa.1kk olin työttömänä ja sitten sain ilman mitään etsimistä toisen paikan... taisi sentään olla sormensa pelissä ent, työnantajallani, koska pääsin vaikkei välitöntä tarvetta olisi ollutkaan uudella työnantajalla ottaa lisää väkeä.
Koirien hautausmaalla asuu hiljaiset haut.
Huvittavaa katsoa telkussa ministereitä sun muita, jotka vaahtoavata työurien pidennystä. Ihan oikeasti, miten jotkut voivat olla niin tyhmiä! Miten niille edes maksetaan palkkaa? Päättäjät ovat niiiiiiiiiin vaan ulkona todellisuudesta. Kaipa sitä siinä autonkuljettajan kyydissä ehtii miettiä asioita liikaa ja sitten alkaa puhua keisarin uusista vaatteista ihan tosissaan.
On tää vaan niin yhtä h:iä. Mulla sama tilanne kuin ekalla kirjoittajalla, pitkä työura, uusia koulutuksia päällä jne.
Hohhoijjaa.