Olen nuori, reilu kaksikymppinen nainen. Työskentelen asiakaspalvelutyössä kaupan alalla. Työkaverini ja esimieheni ovat vanhempia naisia. Olen itse aika lauhkea, konflikteja välttävä luonne. Minut on kasvatettu kunnioittamaan vanhempia, heille ei saa väittää vastaan jne.
Nykyisessä työpaikassani olen ollut määräaikaisessa työsuhteessa tarvittaessa töihin kutsuttavana työntekijänä. Työsopimukseni loppuu 30.9. Olen mielestäni hoitanut työni hyvin ja koen olevani pidetty ja hyvä asiakaspalvelija. Ainakin olen yrittänyt parhaani mukaan täyttää esimiehen asettamat vaatimukset. Tästä huolimatta saan esimieheltäni suoranaisia haukkuja jatkuvasti. Aina lupaan parantaa ja yritän tehdä entistä paremmin, mutta silti saan valitusta ja haukkuja.
Torstai oli kaiken huippu. Minulla on kaksi pientä koiraa, joista toinen sairastui äkillisesti torstaina aamupäivällä. Koira oli todella sairas, oksensi verta ja kouristeli. Minulla olisi alkanut työvuoro puoli neljältä ja soitin puoli yhden maissa, heti koiran sairastuttua esimiehelleni, että en voi tulla töihin koska koirani on vietävä 75 kilometrin päähän eläinlääkäriin. Esimies sanoi, että en voi viedä koiraa lääkäriin, vaan minun on tultava sovitusti töihin. Aloin soittelemaan läpi ne muutamat ihmiset, joita tältä paikkakunnalta tunnen. Kukaan ei voinut lähteä viemään koiraani, joka oli todella heikkona ja oksensi edelleen verta ja verihyytymiä.
Soitin pomolle uudelleen. Sanoin, että en kerta kaikkiaan voi nyt tulla, koska koira on vietävä lääkäriin vähintään lopetettavaksi. Esimieheni alkoi huutamaan, että "jos et tule töihin, voit unohtaa koko työpaikan". Kysyin, että pitäisikö koira jättää yksin kotiin kitumaan ja kuolemaan. Vastaus oli, että työ menee koiran edelle ja sitten hän löi luurin korvaani. Soitin työkaverilleni, joka oli aamuvuorossa ja hän lupasi tehdä vuorostani pari tuntia, että ehdin lääkäristä suoraan töihin. Koira kuoli myöhemmin illalla klinikalla.
Olen todella pöyristynyt esimieheni käytöksestä. En ole edes varma, olenko nyt saanut potkut vai en. Töihin en mennyt, mutta hommasin itselleni sijaisen. Koska olen luonteeltani tällainen "lammas", en uskalla edes käydä pomoa tapaamassa. Pelkään saavani taas huutoa ja nuhteita. Toisaalta suututtaa esimieheni epäreilu käytös ja uhkailu. Irtisanominen ei käsittääkseni tässä tapauksessa ole edes laillinen, ainakin liitosta niin sanottiin.
Voisinko soittaa luottamusmiehelle ja kysyä, että onko minun enää pakko ottaa vuoroja vastaan? Tarvittaessa töihin kutsuttavana minulla on oikeus kieltäytyä vuoroista, mutta en tiedä uskallanko tehdä sitäkään, sillä viimeksi kun kieltäydyin, esimies uhkaili potkuilla. En tiedä mitä tekisin, en tahdo enää tehdä töitä tuollaisen ihmisen kanssa, mutta en halua myöskään yrittää purkaa työsopimustani karenssin pelossa. Lisäksi olen varma, että jos yrittäisin itse purkaa sopimusta, joutuisin korvaamaan työpaikalle jotain.
Kokemuksia, mielipiteitä, apuja?
Nykyisessä työpaikassani olen ollut määräaikaisessa työsuhteessa tarvittaessa töihin kutsuttavana työntekijänä. Työsopimukseni loppuu 30.9. Olen mielestäni hoitanut työni hyvin ja koen olevani pidetty ja hyvä asiakaspalvelija. Ainakin olen yrittänyt parhaani mukaan täyttää esimiehen asettamat vaatimukset. Tästä huolimatta saan esimieheltäni suoranaisia haukkuja jatkuvasti. Aina lupaan parantaa ja yritän tehdä entistä paremmin, mutta silti saan valitusta ja haukkuja.
Torstai oli kaiken huippu. Minulla on kaksi pientä koiraa, joista toinen sairastui äkillisesti torstaina aamupäivällä. Koira oli todella sairas, oksensi verta ja kouristeli. Minulla olisi alkanut työvuoro puoli neljältä ja soitin puoli yhden maissa, heti koiran sairastuttua esimiehelleni, että en voi tulla töihin koska koirani on vietävä 75 kilometrin päähän eläinlääkäriin. Esimies sanoi, että en voi viedä koiraa lääkäriin, vaan minun on tultava sovitusti töihin. Aloin soittelemaan läpi ne muutamat ihmiset, joita tältä paikkakunnalta tunnen. Kukaan ei voinut lähteä viemään koiraani, joka oli todella heikkona ja oksensi edelleen verta ja verihyytymiä.
Soitin pomolle uudelleen. Sanoin, että en kerta kaikkiaan voi nyt tulla, koska koira on vietävä lääkäriin vähintään lopetettavaksi. Esimieheni alkoi huutamaan, että "jos et tule töihin, voit unohtaa koko työpaikan". Kysyin, että pitäisikö koira jättää yksin kotiin kitumaan ja kuolemaan. Vastaus oli, että työ menee koiran edelle ja sitten hän löi luurin korvaani. Soitin työkaverilleni, joka oli aamuvuorossa ja hän lupasi tehdä vuorostani pari tuntia, että ehdin lääkäristä suoraan töihin. Koira kuoli myöhemmin illalla klinikalla.
Olen todella pöyristynyt esimieheni käytöksestä. En ole edes varma, olenko nyt saanut potkut vai en. Töihin en mennyt, mutta hommasin itselleni sijaisen. Koska olen luonteeltani tällainen "lammas", en uskalla edes käydä pomoa tapaamassa. Pelkään saavani taas huutoa ja nuhteita. Toisaalta suututtaa esimieheni epäreilu käytös ja uhkailu. Irtisanominen ei käsittääkseni tässä tapauksessa ole edes laillinen, ainakin liitosta niin sanottiin.
Voisinko soittaa luottamusmiehelle ja kysyä, että onko minun enää pakko ottaa vuoroja vastaan? Tarvittaessa töihin kutsuttavana minulla on oikeus kieltäytyä vuoroista, mutta en tiedä uskallanko tehdä sitäkään, sillä viimeksi kun kieltäydyin, esimies uhkaili potkuilla. En tiedä mitä tekisin, en tahdo enää tehdä töitä tuollaisen ihmisen kanssa, mutta en halua myöskään yrittää purkaa työsopimustani karenssin pelossa. Lisäksi olen varma, että jos yrittäisin itse purkaa sopimusta, joutuisin korvaamaan työpaikalle jotain.
Kokemuksia, mielipiteitä, apuja?
Vastaukset 8
Vanhimmat
Mikä ihmeen työsopimus sinulla on, jos tarvittaessa työhön kutsutaan? Ota nyt hyvä ihminen selvää luottamusmieheltä oikeuksistasi; mielestäni sinua poljetaan.
Rupea hankkimaan uutta paikkaa hetimiten, ethän ole sieluasi myynyt. Itse olisin tehnyt samoin kuin sinä.
Minäkin olen jo 30 vuotisen työurani aikana nähnyt ja kuullut kaikenlaista, mutta noin törkeää käytöstä kuin tältä ko. esimiehen taholta en ole ikinä vielä kuullut. Ei tuossa auta varmaan muut kuin kunnon vanhanaikaiset turpakäräjät, jos nekään.
Leikki leikkinä, ilman muuta luottamusmiehen puheille ja asia pöydälle. Sinua on kohdeltu aivan törkeästi.
Otetaan esiin. tässä tilanteessa typerä, juridinen kanta. Koira on esine ja koiran sairastuminen EI OIKEUTA poissaoloon työpaikalta.
Sitten otetaan mukaan eläinsuojelulaki, olisi eläinrääkkäystä olla viemättä koiraa lääkäriin.
Sitten otetaan se moraalinen puoli asiassa. Täysin järjetöntä ja kohtuutonta käytöstä työnantajalta.
Sitten otetaan huomioon työsuhteesi luonne. On olemassa tällainen "työsopimus" kuin tarvittaessa töihin kutsuttava. Se vaan ei koskaan voi olla määräaikainen vaan tuo töihin kutsuminen on AINA oma työsuhteensa ja vain niille sovituille työvuoroille. Tällaisella työsopimuksella ei siis voi olla päättymisaikaa 30.09 koska se olisi LAITON.
Jos taas sinulle on sovittu tiettyjä työtunteja ja tuntimääriä ihan säännöllisesti niin tällaista sopimusta pitää kutsua määräaikaiseksi sopimukseksi ja tähän täytyy olla peruste.
Jos sinulle soitetaan ja pyydetään töihin tällaisen tarvittaessa töihin kutsuttavan työn vuoksi on sinulla täysi oikeus kieltäytyä tekemästä noita työvuoroja. Joten tuohon työpaikkaan ei tarvitse enää palata. Tuollainen sopimus ei nimittäin toimi vain yhteen suuntaan vaan on aina kahden sopimus, työnantaja kysyy ja työntekijä tulee jos hänelle sopii.
Esimiehen olisi pitänyt varautua siihen että joskus saatat olla sairas tai kertomasi esimerkin tapaisen asian vuoksi estynyt tulemaan töihin. Jos esimiehesi olisi asiallinen henkilö, hän olisi etsinyt jonkun sijaisen tilallesi sille kerralle. Uhkailu ja karjuminen on täysin asiatonta käytöstä työpaikalla.
Jos esimies ei ole älynnyt sen vertaa että varautuisi hankkimaan sijaisen tilallesi, on se pelkästään esimiehen oma möhläys.
Otan osaa koirasi tuskallisen kuoleman johdosta! Täällä kyyneleet silmissä kirjoitan tätä... On kyllä harvinaisen empatiakyvytön ja kusipää pomosi. Tuollaisesta pitäisi tehdä vähintäänkin valitus. Jos olisin itse joutunut samana päivänä töihin tuollaisen tapahtuman jälkeen, olisin vaan itkenyt, enkä todellakaan ollut työkykyinen. Varsinkaan noin empatiakyvyttömän pomon kohtelun jälkeen.
Minulle itseasiassa kävi melko lailla samalla tavalla kuin sinulle, mutta suhtautuminen oli ihan erilaista. Jouduin olemaan töistä poissa koirani äkillisen vakavan sairastumisen takia, mutta se oli OK pomolle. Menin vielä tunnollisena ihmisenä työpaikalle (en ole asiakaspalvelutyössä), kun olin saanut koirani sairaalaan teholle. Olin aika herkässä olotilassa ja sain luvan ottaa päivän vapaaksi, kunhan tein tunnit myöhemmin sisään.
Sinun tilanteessasi olisin vaan tehnyt kaiken voitavani, että olisin saanut koiran eläinlääkäriin niin pian kuin mahdollista. Ihan sama, vaikka työpaikka olisi mennyt alta. Jos on noin paska työnantaja niin eipä olisi ollut suuri menetys. Tuossa tilanteessa voidaan jo mielestäni puhua työpaikkakiusaamisesta. Toivon todella, että kyseinen pomo saa kärsiä seurauksista tavalla tai toisella!
Paljon lämpöä ja voimia sinulle!
Onko pomollas esimiestä? Jos on kerro sille. Pomollas on sopimatonta käytöstä. Lemmikki on kun perheenjäsen ja ei pidä ainakaa jättää yksin kitumaa.
että et noudattanut tuota sydämetöntä määräystä. Silloin vasta olisitkin kärsinyt sinäkin. Ja tosiaan valitusta putkeen, ettei tuollainen toistu jonkun toisen kohdalla.
Ota ensin yhteyttä ammattiliittoosi. Työsopimuksesi taitaa olla laiton. Tee esimiehen esimiehelle ja työnantajalle kantelu esimiehen käytöksestä. Ala-arvoista kohtelua ja syrjimistä työpaikalla ei tarvitse kenenkään sietää! Voimia ja jaksamista Sinulle :))