Hei!
Kaipaisin neuvoa lauantaiden laskemisessa lomapäiviksi vuosilomia pidettäessä. Ymmärsin että jos pitää täyden lomaviikon (ma-su) lomapäiviä kuluu 6pv. Entäs vajailta viikoilta?
Kesälomani aikana minut kutsuttiin viimeisellä viikolla yhdeksi arkipäiväksi takaisin töihin. Lasketaanko silloin tältä ns. vajaalta viikolta myös lauantai lomapäiväksi? Menikö minulla sillä viikolla siis 4 vai 5 lomapäivää?
Entä miten on vuodenvaihteessa, jos lomaa pidetään 24.12.2012-2.1.2013.
Jouluviikon to ja pe lasketaan lomapäiväksi, entäs se lauantai? Uudenvuodenaatto taitaa kuluttaa myös yhden lomapäivän.
Kaipaisin neuvoa lauantaiden laskemisessa lomapäiviksi vuosilomia pidettäessä. Ymmärsin että jos pitää täyden lomaviikon (ma-su) lomapäiviä kuluu 6pv. Entäs vajailta viikoilta?
Kesälomani aikana minut kutsuttiin viimeisellä viikolla yhdeksi arkipäiväksi takaisin töihin. Lasketaanko silloin tältä ns. vajaalta viikolta myös lauantai lomapäiväksi? Menikö minulla sillä viikolla siis 4 vai 5 lomapäivää?
Entä miten on vuodenvaihteessa, jos lomaa pidetään 24.12.2012-2.1.2013.
Jouluviikon to ja pe lasketaan lomapäiväksi, entäs se lauantai? Uudenvuodenaatto taitaa kuluttaa myös yhden lomapäivän.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Ne molemmat on lomapäiviä.
Ns. lauantaisääntöä laki ei tunne. Ainoastaan vuosiloman ajankohta ratkaisee sen, kuinka monta lauantaita lomaan kuuluu. Lomaan ei siis tarvitse sisältyä tiettyä määrää lauantaipäiviä. http://www.erto.fi/tyosuhdeopas/vuosiloma/loman-pitaeminen
Työnantaja ei saa ilman työntekijän suostumusta määrätä vuosilomaa alkavaksi työntekijän vapaapäivänä, jos tämä johtaa lomapäivien vähenemiseen. Kolme päivää tai sitä lyhyempää loman osaa ei saa ilman työntekijän suostumusta antaa niin, että lomapäivä sattuisi työntekijän työvuoroluettelon mukaiseksi vapaapäiväksi. (Vuosilomalaki 24 § 1 mom.)
Kun sinut kutsuttiin töihin kesken loman, se tarkoitti käytännössä sitä, että sovit työnantajan kanssa keskeyttäväsi lomasi siksi päiväksi ja samalla sovit, millä ehdoilla menit silloin töihin. Vai etkö sopinut? Jos et sopinut, niin varmaan suostuit silloin siihen korvaukseen (0?), mitä työnantaja ehdottaa. Kannattaisikohan ottaa asia puheeksi pomon kanssa?
Viikko 52 tänä vuonna kuluttaa 4 lomapäivää, eli lauantai lasketaan myös lomapäiväksi. Viikolla 1 uudenvuodenaatto kuluttaa lomapäivän myös, tietysti.
Siis kun olet lomalla 24.12.2012-2.1.2013 sinulta kuluu kuusi lomapäivää.
Jaa, millähän perusteella viikko 52 kuluttaa 4 lompäivää?
Vuosilomalaki 4 § Määritelmät
Tässä laissa tarkoitetaan:
...
3) arkipäivällä muita viikonpäiviä kuin sunnuntaita, kirkollisia juhlapäiviä, itsenäisyyspäivää, jouluaattoa, juhannusaattoa, pääsiäislauantaita ja vapunpäivää
Viikolla 52 on
24 jouluaatto ei ole arkipäivä
25 joulupäivä ei ole arkipäivä
26 tapaninpäivä ei ole arkipäivä
27 arkitorstai on arkipäivä
28 arkiperjantai on arkipäivä
29 arkilauantai on arkipäivä
30 sunnuntai ei ole arkipäivä
Lomapäiviä kuluu 3
Voisko joku vielä valaista, mitä ero näillä on?:
Esimerkki 1: Henkilö pitää lomaa koko pääsiäisviikon, maanantaista sunnuntaihin. (Vuonna 2012: 2.-8.4) Vuosilomaa kuluu neljä päivää (maanantai - torstai).
Esimerkki 2: Henkilö on sopinut pitävänsä lomaa täyden kalenteriviikon 3.-9.12.2012, jossa itsenäisyyspäivä osuu torstaille 6.12.2012.
Tällöin häneltä kuluu lomaa kaikki kyseisen viikon arkipäivät eli viisi lomapäivää (maanantai, tiistai, keskiviikko, perjantai ja lauantai)
Molemmissa tapauksissahan kokonaiseen viikkoon sisältyy yksi pyhäpäivä ma-pe välillä (1. Perjantai 6.4 / 2. Torstai 6.12.).
Kuitenkin noissa kuluu päiviä 4 vs. 5.
Ei tajua...
Pääsiäisviikolla lomapäiviksi ei lasketa pitkäperjantaita ja sitä seuraavaa pääsiäislauantaita (eikä tietenkään sunnuntaita). Normiviikolla kuluu 6 lomapäivää, pääsiäisviikolla 6-2 = 4. Pääsiäislauantaista on säädetty vuosilomalaissa!
Itsenäisyyspäiväviikolla lomapäiväksi ei lasketa itsenäisyyspäivää (to). Muut arkipäivät (ma-la) kuluttavat lomapäiviä eli 6-1=5 lomapäivää kuluu.
Miten tuo laskenta toimii, jos pitää omia vapaita. Esim otan ylimääräistä lomaa perjantain ja maanantain. Monta päivää työnantaja vähentää palkasta ??
Palkattomia päiviä ovat vain työpäivät eli tuo perjantai ja maanantai edellytäen ettet tee vuorotyötä ja viikonloppuja. Jos taas teet vuorolistan mukaan töitä ja tuolle ajanjaksolle sinulle on merkattu töitä kaikille päiville perjantai - maanantai ja otatkin ne palkattomana niin se on sitten 4 päivää. "Normaalissa päivätyössä" se on 2 päivää
Meidän kuukausipalkkaisten palkasta menee tuommoisessa tapauksessa pe, la, su ja ma eli neljän paivän palkka. Paiväpalkka lasketaan kk-palkka jaettuna ko. kuukauden kalenteripäivillä. Muualla voi olla paremmin.
Meillä luultavasti tuntikorttijärjestelmämme laskee automaattisesti lomapäivät ja lauantai myös. Kun olen pitänyt to-pe vapaana, niin lauantaikin on mennyt lomapäiväksi, että kannattaa olla tarkkana ettei kyseteta.