Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Pitääkö työkkäriin ilmoittaa töihin pääsystä?

    Olis alkamassa n. 1 kk:n pituinen pätkätyö. Miks pitäis ilmottaa siitä työkkäriin kun seuraava käynti on vasta tuon pätkätyön päättymisen jälkeen? Siinä käy niin, että joku työkkärin virkailija saa "pisteitä" työllistämisestä vaikka ei ole tehnyt asialle mitään.
    Taitaa riittää kun jättää päivärahan hakematta siltä ajalta kun on töissä. Asumistuenkaan ei pitäisi muuttua koska ei tule yhtään täyttä kalenterikuukautta työssäoloa.
    4436
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Ilmoita vasta kun pätkätyön jälkeen menet uudelleen ilmoittautumaan, niin ei pisteet kartu jollain turhanpantti virkanilkkillä. Mikäli on käyntiaika työssäolon ajalla, niin soita työkkäriin et ehdi kun olet hommissa.

    Äänestä

    Et ilmoita mitään ja nostat täysin normaalit työttömyyskorvaukset työssäolokuukaudeltakin. itse olen aina tehnyt näin 2kk ajan, kun töitä olen saanut. ja vasta 2kk jälkeen soitan te toimistoon ja ilmoitan olevani töissä. tästä et jää kiinni, ellet harrasta "huijausta" liian pitkään. ahneelle tunnetusti paska loppu.

    Äänestä

    TOTTA HELVETISSÄ PITÄÄ!!

    Äänestä

    Helvetissä ehkä pitää, mutta Kuopiossa ei xD

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    15+2=152? kirjoitti:

    Olis alkamassa n. 1 kk:n pituinen pätkätyö. Miks pitäis ilmottaa siitä työkkäriin kun seuraava käynti on vasta tuon pätkätyön päättymisen jälkeen? Siinä käy niin, että joku työkkärin virkailija saa "pisteitä" työllistämisestä vaikka ei ole tehnyt asialle mitään.
    Taitaa riittää kun jättää päivärahan hakematta siltä ajalta kun on töissä. Asumistuenkaan ei pitäisi muuttua koska ei tule yhtään täyttä kalenterikuukautta työssäoloa.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu