oon ollut melkein vuoden töissä kaupan kassalla,mutta työsopimus tehtiin 31.8 asti (opiskelujuttuni olivat vielä auki) ja työnantaja lupasi jatkaa työsopimusta jos vain itse haluaisin. noh, ilmoitin jo aikoja sitten että haluan jatkaa ja kaikki ok, mut työsoppari jäi vaan huolimattomuutta kirjottamatta,koska asia vaan unohtu mun ja pomon osalta. kaikki mun työvuorotkin on jo tehty syyskuulle jne, MUTTA satuimpa sitten murtamaan käteni ja saikkua olis nyt lokakuulle asti!mulla ei ole työsopimusta ja ilmoitin heti sairaudesta ja kaikesta pomolle ja hän sanoi puh että kyl me se soppari silti tehdään.silti jotenkijn arveluttaa tää koko tilanne koska onhan tää erityisen noloa! mulle tarjotaan töitä ja sit unohdan muistuttaa ajoissa työsopparin uusimista ja nyt hommasin saikkua ja kaikki näkee mut vaan törkeenä pummilintsarina!olis melkein tehny vaan mieli irtisanoutuu ja sanoo et älkää musta välittäkö,en haluu olla törkee..miten mua nyt katotaan töissä viikkojen päästä,tää mun häpeä ja ahdistus on sairasta!
saikkua kuukausi,ei työsopimusta!
brokenhannnnddd1111
299
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Periaatteessahan tuossa on tehty suullinen sopimus jatkamisesta. Ymmärrettävistä syistä saattaa työantaja kiistää sen. Suullinen sopimus kun on yhtä pätevä kun kirjallinenkin, mutta sen olemassaolo on joskus vaikea todistaa.
Kai sulla on kopiot noista syyskuun työvuorolistoista? Noiden työvuorolistojen avulla voit todistaa että suullinen sopimus on olemassa ja työantaja kieltää sen sairasloman perusteella.
Kun menet kyselemään tuosta työsopimuksesta työnantajalta, niin tallenna keskustelu, salaa. Siitä voita saada lisätodisteita, ainakin kun vähän provosoit.
Jos kuulut liittoon niin yhteys sinne, mieluummin heti.
Maksa sairauspäivärahat työnantajalle korvauksena haitanteostasi. Anna ne vaikka pimeästi, niin ehkä saat jatkaa.