Sairasloma ja vapaapäivä

Jos olet terve, et tarvitse sairauslomaa. Jos olet lääkärintodistuksen mukaan silloin työkyvytön, niin kannattaa vähän harkita, mitä tekee. Nimittäin työnantaja voi muuten olla sitä mieltä, että koko sairausloma olikin aiheeton ja jää sairausajan palkka saamatta.

Tässä on esimerkkejä:
"Joskus myös työntekijän oma toiminta sairausloman aikana voi kyseenalaistaa poissaolon oikeutuksen, esimerkiksi jos hänet tavataan työskentelemästä omakotityömaalla, liikkumassa normaalisti kaupungilla tai urheilemassa. Työntekijä ei saa toiminnallaan vaarantaa parantumistaan. Sairasloma ei sinänsä estä esimerkiksi ulkoilemista. Sairaslomaoikeuden väärinkäyttönä ei ole lehtien haravointi, kotitaloustöiden tekeminen tai sukulaisten vähäinen auttaminen. Työnantaja voi kieltäytyä sairausajan palkan maksamisesta siinä tapauksessa, että hän voi osoittaa työntekijän syyllistyneen sairauslomaoikeuden väärinkäyttöön." Lainaus löytyi täältä http://keskustelu.suomi24.fi/node/10882912

Sairaspäiviä oli 3 ja 2 niistä työpäiviä. Sanoin lääkärille,että mulla on vain 2 päivää töitä,että ei sitä kolmatta tarvitse pistää.. Niin se sanoi,että sillä ei oo mitään käytännön merkitystä...

Eli se on mun vapaapäivä niin luulis,että saan touhuta jos olen terve.

Jos teillä ei tarvitse lääkärintodistusta 3 päivän sairaslomasta, niin silloin ei kannata edes esittää sitä todistusta, vaan ilmoittaa olevansa sairas vain ne kaksi päivää. Jos pitää esittää lääkärintodistus, niin silloin se vapaapäiväkin menee sairaspäiväksi. Sillä on merkitystä vasta sitten, jos sairaus sattuisi uusiutumaan 30 päivän sisällä niin, että joutuu lopuksi palkattomalle sairaslomalle päivää aikaisemmmin kuin muuten. Ainakin meidän tessissä on niin.

Työnantajan kannalta asialla ei ole merkitystä, koska se ei maksa sinulle palkkaa siltä päivältä.

Jos se olisi ollut työpäivä, olisit tietysti mennyt töihin kun olet jo terve, lääkärintodistuksesta huolimatta. Eikös.