Mulla oli työpaikka X, ja työsopimuksessa sanottiin, että firman käyttämästä ohjelmointikielistä tai muuhun tietokoneisiin liittyvästä ei saa kertoa, tai muuten saan sakot. Kun työt loppui, niin loppuuko tämä työsopimus siten, että voi laittaa ansioluetteloon omaavani työkokemusta kielellä Y, ja työkokemus on saatu firmasta X? Kuitenkin jos kerron suoraan kuinka kauan olen käyttänyt Y:tä, tulevat työnantajat osaavat heti yhdistää X:n ja Y:n toisiinsa.
Ohjelmointikieli CV:hen vai ei
työtönkoodari
4121
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
http://www.mamary.fi/lakinurkkaus/tyontekijan-salassapitovelvollisuus
Lue tuolta.
Kun et kerro tarkalleen, millaisen salassapitosopimuksen tarkalleen olet allekirjoittanut, niin ei voi ottaa oikein kantaa.
Mutta periaatteessa salassapito voi ulottua aina kahteen vuoteen työsopimuksen päättymisen jälkeen, mutta ei yleensä sen pitempää.
Jos salassapitopykälä on vain itse työsopimuksessa, niin se ei sido sinua enää työsopimuksen päättymisen jälkeen.
No joo, tuo kaksi vuotta tulikin sopivasti täyteen. Siinä oli muistaakseni lauseet, että liikesalaisuuksien paljastamisesta seuraa annetun suuruinen sakko, ohjelmointikielet kuluvat liikesalaisuuden piiriin ja riitatilanteessa mennään Helsingin käräjäoikeuteen. Toisaalta tuo kieli mainittiin lopulta työtodistuksessani, joten lienen kuivilla.
Ohjelmointikieli ei voi olla liikesalaisuus, jos se ei ole firman oma tuote.
Esim. Javaa, Pythonia ja C /C# voi huoletta mainita CV:ssä.
Hmm. Mulla oli salassapitosopimuksessa sanottu, että firman käyttämät tietokoneohjelmat ovat salassapidettävää luottamuksellista tietoa. Onko tämä sopimus siis laiton, kun kuitenkin ohjelmointikielestä voi arvata, mitä ohjelmaa firma käyttää koodin kääntämiseen?