Työnantaja tekee myös vakuutuspäätöksen?

Kyllä työnantajalla on velvollisuus ilmoittaa perusteet jos vakuutusetu evätään. Monilla työpaikoilla on johtotason työntekijöille omat vakuutukset. Vapaa-ajan tapaturmavakuutus on yksi ylimääräinen työnantajan etu ja toinen tyypillinen vakuutusetu on matkavakuutus. Työnantajan tarjoamat ylimääräiset vakuutusturvat voi olla myös koko henkilöstöä koskevia, mutta usein on kysymyksessä sellaiset alat missä ammattiliiton vakuutusturvaa ei ole.

"Duunaritasolle" näitä vakuutuksia ei oteta koska monilla aloilla ammattiliiton jäsenyys antaa suoraan saman turvan tai se on erikseen saatavissa. Johtotason ammattiliittojen jäsenmaksut on suorastaan älyttömän pieniä ja niillä ei vakuutusturvaa pystytä kustantamaan. Ja usein johtotaso ei kuulu minkään edunvalvonnan piiriin.

Yleisesti ammattiliittojen vakuutusturvaan kuuluu vapaa-ajan tapaturmavakuutus ja matkavakuutus. Jos työnantaja katsoo että kuulut ammattiliiton vakuutusturvan alaisuuteen, niin silloin et ole työnantajan johtohenkilöille tarkoitetun vakuutusturvan alainen. Tästä sinun pitäisi kuitenkin saada työnantajalta selvä ilmoitus, jos olet asiaa kysynyt.

Myös se että työalallasi on mahdollisuus ammattiliiton ja vakuutusyhtiön kanssa tehdyn sopimuksen mukaiseen ryhmävakuutukseen, se voi olla syy miksi sinulle ei ole voimassa työnantajan johtotason henkilöille tarkoitettu vakuutusetu. Näistä ryhmävakuutuksista on suurelta osin nykyisin luovuttu ja ne menee usein suoraan ammattiliiton jäsenmaksusta. Oletko ottanut tästä selvää luottamusmieheltä. Yleensä ammattiliittojen jäsenille tulee tiedotteet liiton järjestämästä vakuutusturvasta - erillistiedotteina tai muiden julkaisujen yhteydessä. Kannattaa lukea liittojen jäösentiedotteet ja lehdet.

Oletko varma, ettei asia ole mennyt eteenpäin suoraan lääkärin kautta? Ihmettelen, jos et ole toimittanut sairaslomalappua työnantajalle.

Ota suoraan vakuutusyhtiöön missä vakuutus on, siellä kyllä on tiedot ketä on vakuutettu. Mikä tahansa ulkoinen vamma kuuluu tapaturmav akuutuksen piiriin.
Älä luota mitä sanoo vakuutuksen korvaamisesta, sulle riittä tieto etää työnantajasi on vakuuttanut myös vapaa-ajalla. Voi olla vaikka 5 eri tapaturmavakuusta ja kaikista korvataan kulut alkuperäisten kuittien mukaan siis lääkäri,sairaala,matka ja lääkekulut., Haitta-aste ja kuolemantapauskorvaukset kaikista. Vaikka olis liiton kautta ja työnantaja on myös vakuuttanut vapaa-ajan niin molemmista saat korvauksen. Liittojen korvaussummat on niin pieniä etteipä ne yksin ole riittävät.