Mitä tällöin pitäisi tehdä? Olin koko viime kesän (touko-elokuun) työharjottelussa. Harjoittelu oli palkallinen ja oli muuten ihan ok paikka, mutta "pientä"välinpitämättömyyttä minuun työharjoittelijana oli havaittavissa. Ensinnäkin, jätettiin ilman töihin perehtymistä (eli kuten perinteisesti oletetaan että oppilaitoksista tulevat harjoittelijat ovat jo valmiita työntekijöitä. Aivan väärä käsite jota yritettiin painottaaa jo heti harjoittelun alusta opettajan kanssa) ja mulle teetätettiin yksin paljon töitä, joita muut eivät tehneet. Ja kyseessähän siis maatalous-alan amk tutkintoon kuuluva maatalousharjoittelu.
Palkallinen harjoittelu, josta touko-heinäkuun palkat tulivat suht ajalllaan ("vain" noin viikon myöhässä ja nekin sai vain soittamalla työnantajalle ja muistuttamalla asiasta) normaalin työajan tunneista. Ylityökorvauksia ei ole kuulunut, vaikka niistä on kirjallisesti sovittu ja elokuun kokonaispalkka on vieläkin saamatta. Asiasta olen monta kertaa soittanut/viestittänyt työnantajalle, mutta tuloksetta. Viimeksi tänään hän sanoi minulle puhelimessa :" Joo no tässä nyt on ollu kaiken näkösiä kiireitä, pittää kahtoo missä välissä kerkiää paperihommia tekee..".. Ja laskut painaa päälle.. Kuinka kauan tollasta täytyy sietää? Ja miten nyt kannattaa seuraavaksi toimia,kun ei niitä palkkoja ala kuulua? Mulla on kuitenkin oikeus saada ne tehdystä työstä ja rahallisesta palkasta on sovittu kirjallisesti työsopimuksessa. Tää on ollu mun ensimmäinen "kausi" kun olen saanut palkkaa niin olen vähän hukassa tämmöisten asioiden kanssa. Opettajille en ole vielä päässyt asiasta kertomaan, koska lähiopetus minulla jatkuu vasta ensi viikolla enkä ole puhelimitse viitsinyt heitä häiritä. Niin en oikein tiedä keneltä asiaa kysyä niin siksi kysyn yleisesti täältä neuvoia ja toivon saavani ei-vittumaisia vastauksia. Kiitos.
Palkallinen harjoittelu, josta touko-heinäkuun palkat tulivat suht ajalllaan ("vain" noin viikon myöhässä ja nekin sai vain soittamalla työnantajalle ja muistuttamalla asiasta) normaalin työajan tunneista. Ylityökorvauksia ei ole kuulunut, vaikka niistä on kirjallisesti sovittu ja elokuun kokonaispalkka on vieläkin saamatta. Asiasta olen monta kertaa soittanut/viestittänyt työnantajalle, mutta tuloksetta. Viimeksi tänään hän sanoi minulle puhelimessa :" Joo no tässä nyt on ollu kaiken näkösiä kiireitä, pittää kahtoo missä välissä kerkiää paperihommia tekee..".. Ja laskut painaa päälle.. Kuinka kauan tollasta täytyy sietää? Ja miten nyt kannattaa seuraavaksi toimia,kun ei niitä palkkoja ala kuulua? Mulla on kuitenkin oikeus saada ne tehdystä työstä ja rahallisesta palkasta on sovittu kirjallisesti työsopimuksessa. Tää on ollu mun ensimmäinen "kausi" kun olen saanut palkkaa niin olen vähän hukassa tämmöisten asioiden kanssa. Opettajille en ole vielä päässyt asiasta kertomaan, koska lähiopetus minulla jatkuu vasta ensi viikolla enkä ole puhelimitse viitsinyt heitä häiritä. Niin en oikein tiedä keneltä asiaa kysyä niin siksi kysyn yleisesti täältä neuvoia ja toivon saavani ei-vittumaisia vastauksia. Kiitos.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Palkan karhuamiseen löytyy työsuojeluhallinnon ohje (http://www.tyosuojelu.fi/fi/palkanmaksu): Jos työnantaja ei maksa palkkasaatavaa, työntekijäliittoon kuuluvan työntekijän tulee ottaa yhteys ammattiliittoonsa. Liittoon kuulumaton työntekijä voi hakea saataviaan yleisessä alioikeudessa nostamallaan kanteella. Kanne on hänen itsensä pantava vireille. Tämä voi tapahtua esimerkiksi ottamalla yhteys asianajotoimistoon tai oikeusaputoimistoon. Jos työntekijä epäilee työnantajan olevan maksukyvytön, hänen tulee viipymättä ottaa yhteys kotipaikkansa työ- ja elinkeinotoimistoon palkkaturvahakemuksen tekemiseksi. Hakemus on tehtävä kolmen kuukauden sisällä saatavan erääntymistä.
Sinun pitää saada myöhästyneistä palkoista viivästyskorko. Koron määrä on tällä hetkellä 8% (lähde: https://www.vm.fi/vm/fi/11_rahoitusmarkkinat/08_peruskorko/04_viite_ja_viivastyskorkotaulukko.jsp) ja kaava löytyy esim. sivulta http://www.vuokralaiset.fi/data/liitteet/9522=viivastyskoron_laskeminen.pdf. Eihän se kyllä tee paljon. Jos siis olet saamassa vaikka 1000 euroa ja se on 20 päivää myöhässä, niin korkoa tulee 2,80. Kaikista myöhästymisistä yhteen laskien voit saada jo jonkin verran. Pistä laskuun vielä vaikkapa 5-10€ laskutuskuluja.
Kysy kumpi prosessi on paikallaan: käräjät vai palkkaturva ts. onko rahaa palkan maksuun. Kun kuulevat asiasta koululla, niin työnantajan on turha odottaa saavansa enää harjoittelijoita ja alan ihmisten töihin saantikin voi takkuilla pahasti maineen mentyä.
Kiitos vastauksesta. Sain kuitenkin palkkani onneksi ilman mitään suurempia toimen piteitä, kun tarpeeksi monta kertaa asiasta ex työnantajaa hiillostin. Palkka tuli 2,5 viikkoa myöhässä mutta tuli kuitenkin.