huvittava kirjoitus
pääluottamusmies
16170
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 16
Vanhimmat
Toisaalta tyhmähän työnantaja olisi jos ei moista esittäisi. Miten tämä esitetty mälli parantaisi työllisyyttä? Sanoisin ,että ei mitenkään. Taka-ajatuksenahan tässä on ,että saadaan palkat polettua alas.Alalta kuin alalta, 15€/h mies pihalle ja 8€/h tyyppi tilalle.
Työnantajapiireissäkin sanoudutaan irti ajatuksesta. Työpaikkojen haluttavuudestakin on kysymys ja sen toteuttaminen saattaisi vaikeuttaa merkittävästi työntekijöiden saantia. Kilpailutilanne työntekijöistä voi johtaa siihen että tulisi alakohtaisia sopimuksia huomattavastikin paremmin irtisanomissuojin ja korvauksin.
Ei mitenkään huvittava kirjoitus. Täysin realistinen ja toteutettava.
Ay-liike on toiminnallaan estänyt nuorten palkkaamisen, koska kaikille pitää heti maksaa ammattimiehen palkka.
Osa ay-liikkeen jäsenistä, mitkä ovat saaneet työpaikan keskisuurissa, tai suurissa yrityksissä ovat täysin ammattitaidottomia, mutta nauttivat ammattimiehen palkkaa, koska ovat ay-liikkeen jäseniä.
Pienet yrittäjät eivät pysty palkkaamaan nuoria työntekijöitä, kouluttaakseen heistä ammattimiehiä, koska ay-liike vaatii, että kaikille pitää maksaa heti ammattimiehen palkka.
Väitän, että Suomessa jää tämän takia vähintään 25000 nuorten työpaikkaa syntymättä.
Suomen Pienyrittäjien puheenjohtaja Harri Jyrkiäisen esitys pienyritysten työntekijöiden työsuhdeturvan poistamisesta sai kärkkään vastalauseen SDP:n varapuheenjohtaja Eero Vainiolta.
-Pienyrittäjien Jyrkiäinen on väärässä, Vainio otsikoi tiedotteensa.
Yle kirjoitti Jyrkiäisen esittämästä ehdotuksesta aiemmin tänään.
Vainion mielestä pienissä yrityksissä työskentelevien työsuhdeturva on yhtä tärkeä kuin muidenkin. Sen puuttuminen lisäisi epävarmuuden ilmapiiriä ja heikentäisi työntekijöiden sitoutumista.
Vainio on huolissaan käynnissä olevasta keskustelusta, jossa esitetään työntekijöiden ehtojen merkittäviä heikennyksiä.
-Mistä näitä oikeistohihhuleita oikein tulee? On kuin käynnissä olisi kilpalaulanta siitä, että kuka keksii hurjimman tavan kurmuuttaa työntekijöitä.
Kirjoituksesi on täyttä puppua. Suurin jarru nuorten työllistymiselle on yrittäjien rahan ahneus. Osinkoja on kyllä vara maksaa muttei nuorelle kunnon palkkaa. Vai väitätkö ,että yrittäjä on nuoren työntekijän puolella ??
– Monet maailman menestyneimmät maat kuten Suomi, Ruotsi ja Tanska ovat pitkälle kehittyneitä hyvinvointivaltioita, ja niissä on vahvat ammattiliitot, Barroso sanoo.
Suomessa on järjestäytyneiden työntekijöiden määrä maailman suurimpia väkilukuun suhteutettuna.
Opiskele täältä uutta uraasi.
http://www.sosiaaliportti.fi/fi-FI/kuntouttavan-tyotoiminnan-kasikirja/
Sama kuin "älä perusta yritystä" käsi kirja!. Aivan käsittämätöntä, kuinka ihan järjissään olevat ihmiset tekevät järjettömän teoksen, tämä on jotain sanoin kuvaamatonta
Kirjan ohjeet käsittää noin 10000 - 20000 syrjäytyneen usein nuoren palauttamista työelämään. Jokainen lopullisesti syrjäytynyt nuori tulee maksamaan veronmaksajille noin 1 - 1,5 miljoonaa euroa. Lisäksi on vieläkin isompi määrä joilla on jonkinasteinen syrjäytmisvaara. Nyt kun syrjäytyneiden ylläpidosta konkreettisesti vastaa kunnat, niin kunnat tekee asiantilan parantamiseksi sen mikä tehtävissä on. Syrjäytymisen ennakkoon estäminen ja syrjäytyneiden palauttaminen itsenäisiksi yhteiskunnan jäseniksi ja työtekijöiksi on moninkertaisesti halvempaa kuin lopullisesti syrjäytyneen ylläpitäminen.
Minusta tämä kertoo pienyrittäjien ahmeudesta. Itse pitää saada voittoja, Alvin alennuksia yms etuja sekä halpaa työvoimaa. Niistäkin saavat ilmeisemmin avustuksia kun palkkaavat oppisopimus yms alipalkalla töllistetyn itselleen.'
Kun katsoo esimerkiksi täällä pääkaupunkiseudulla niin kaupoissa, terveydenhuollossa ja siivouksessa on nykyään suurin osa ulkomaalaistaustaisia henkilöitä. Pieni palkka, huono suomenkieli, ei tiedtä asioita ja esimerkiksi asiakaspalvelussa ei osata enää hyvää suomenkieltä saati tuotteista ei tiedtä senkään vertaa. Tähän on tultu halvantyön maailmassa eli turha puhua hyvästä palvelusta se on kaikkea muuta "rahat pois" ja asiakas ulos.
Minusta tässä on kyse ahneudesta, röyhkeydestä ja vain oman navan kasvattamisesta. Otetaan tilalle halpa ulkomaalaistaustainen tai nuori ja ulkoistetaan toiminta niin, että suomalainen työttömäksi kun palkka ja edut muka liian suuret.
Tämähän on aivan silkkaa keinottelua. samaa koskee muissakin firmoissa; toiminnot ulkoistetaan ja tilalle hankitaan halpaa työvoimaa. Varokaa vaan "vielä suomalaiset" kyllä jokaisen työpaikka on koetuksella lähivuosina.
Työnantajista ja yks.yrittäjistä tullut niin raadollisia, että kaikki kivet käännetään, jotta saadaan halpaa ja itselle kaikki etu. Sitä en ymmärrä, miksi liitot ja Valtio eivät jo puutu tähän keinotteluun. Työnantajat muka käyttävä direktio oikeuttaan. Mutta herroja ei ulkoisteta ja heidän palkkataso nousee entisestään.
Toiminnot ulkoistetaan ja verot sitten menevätkin veroparatiiseihin ja Suomi jää nuolemaan näppejään ja velkaantuu entisestään. Miksi Valtio ei tee mitään ja sen päättäjät asian suhteen?
Mikä ahneuden valtakunta tästä Suomesta on tullut jos sitä enää kohta Suomeksi voi sanoa. Tähänkö ahneus johtaa. Johtajat ahneita, erilaisia bonuksia, eläke-etuja, optioita, kultaisia kädenpuristuksia. Mutta eikö se ole ilmiö siitä mitä herrat edellä niin rahvas seuraa perässä. Eli malli on opittu ahneesta maailmasta ja itsekkyydestä..
Kuka seuraa johtajaa, joka tekee vilppiä ja ahnehtii veronmaksjien kustannuksella yms eduilla itselleen kaiken. Luulen, että työmaailma alkaa olla niin kovaa, että siellä ei ole kohta ketään työssä kun ei yksinkertaisesti jaksa tätä jatkuvaa oravanpyörää. Silloin itse herrat saavat tehdä työnsä ja käyttää hyväksi näitä " ulkomaalaistaustaisia" halpatyölaisiä.
Kysymys on siitä että millä ansiolla tulee toimeen. Esimerkiksi Helsingissä on ongelmana saada opettajia ja terveydenhuollon työntekijöitä, koska palkka ei riitä elämiseen ja asumiseen. Jos perheasunnon vuokra on jotain 2000E tai enemmän ja palkka selvästi alle, niin yhtälö on aika selvä. Nyt kun näillä aloilla on hyvä työllisyystilanne koko maassa niin ei ole mikään ihme, että hakeudutaan sinne töihin, missä on kohtuulliset asumiskustannukset.
Ulkomaalaiset matalapalkkatyötä tekevät asuvat usein kalliissa kaupungeissa kimppa-asunnoissa ja saavat näin asumiskustannukset kohtuullisiksi ja heille jää hiukan säästöönkin. Vaikka he suomessa joutuvat kituuttamaankin kimppayksiöissä, niin suomalaisittain mitättömältä tuntuva vuotuinen säästö voi kotimaassa vastata useammankin vuoden ansiota.
Meidän tuleekin olla kiitollisia vierastyövoimalle, koska suostuvat asumaan kimppayksiöissä ja kaksioissa sekä tekemään pienipalkkaisimmat työt.
Pahimmat harmaan talouden ja ahneuden perikuvat ovat yhdistykset, jotka elävät duunarin verovaroilla, mutta eivät koskaan ole maksaneet veroja eli ammattiliitot.
Ainakin minun ja monen muunkin järkevän ja fiksun järjestäytyneen työntekijän mielestä pienissä yrityksissä työskentelevien työsuhdeturva on aina yhtä tärkeä asia kuin kaikkien muidenkin työntekijöiden. Sen puuttuminen lisäisi vain epävarmuuden ilmapiiriä ja heikentäisi työntekijöiden sitoutumista työhänsä.
Minä ainakin itse olen hiukan huolissani tästä nyt käynnissä olevasta keskustelusta, jossa esitetään työntekijöiden työsopimusehtojen merkittäviä heikennyksiä ja vähennyksiä.
Sillä ihan kaikki etuutensa ja ehtonsa on duunarit aikoinaan ihan itse joutuneet aina oikein taistelemalla taistelemaan.Ei työnantaja ole antanut ikinä duunarille ilmaiseksi yhtään mitään.
Minua kyllä nyt hiukan ihmetyttää että mistä ihmeestä näitä todella eriskummalisia oikeistohihhuleita oikein tulee? On kuin käynnissä olisi kilpalaulanta siitä, että kuka keksii hurjimman tavan kurmuuttaa työntekijöitä.
Mutta onneksi Suomessa on yksi maailman vahvimpia ammattiyhdistysliikkeitä joka kyllä hoitaa duunareiden työelämää koskevat asiat kuntoon.
en mä ainakaan viitsisi mtään tehdä jos olisi kokoajan pelko persiissä onko ensiviikolla töitä.Jos ei voi olla varma että saa edes vuokrarahat kokoon niin ei se paljoa kiinnosta silloin se työkään.
täällähän taas tietämättömyys kukoistaa... eihän kukaan ole vaatimassa ammattimiehen palkkaa uudelle työntekijälle. hommahan menee niin että samasta työstä sekä SAMASTA PÄTEVYYDESTÄ sama palkka. esim tvr 8 työ yrityksessä missä ammattimiehellä hko% 25 ja oppipojalla aloittaessa 0% + yrityskohtainen lisä prosentti ammattimiehellä n.5% esim.
tarkoittaaa sitä että samasta työstä saatava palkka on molemmilla se 2073e/kk koska työ on ihan yhtä vaativaa molemmilla. ammattimies jos tekee sen sitten taas paremmin niin saa esimerkin mukaan 25%+5%=30% * em. palkka eli 2695e/kk eli palkkaeroa on 621e/kk. On se käsittämätöntä kuinka ihmiset eivät edes vaivaudu ottamaan asioista selvää. onhan se kivempi saada sitä liksaa lipittämällä sen esimiehen anusaukkoa. eikä parakejärjestelmäkään täydellinen ole mutta pysyy sentään kieli pinkkinä.