Kausityöntekijöiden syrjintä

Mitens, mitens onkaan, voidaanko kausityöläiset jättää sellaisista eduista paitsi, mitä kaikki muut virmassa saa. Siis kaikki koeajan jälkeen. Eli tarkoitan eduilla lounareita ja liikuntaseteleitä?

Tällästä käytäntöä löytyy eräästä virmasta, jossa olen töissä. Mun mielestä tämä on jo ainaskin lain rajamailla. Tai jos puhutaan verovapaista henkilökuntaeduista, mistä ei tartte maksaa palkkaveroa.

Kyrsii, kun kaikista pienituloisimmat, raskaan työn raatajat, jää näistä huveista pois. Ne just tarvitsisi näitä virikkeitä. Oikea tapa olisi varmaan että kun ovat esim. 9 kuukautta töissä, niin silloin saisivat 75 % maksimimäärästä liikuntaseteleitä. Ainakin mun mielestä.

Hävettää ite ottaa setelit vastaan kun työkaverit niitä ei saa. Mutta tää on kuulemma virman käytäntö...
3101
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Yksityisillä virmoilla ihan mielivaltaista touhua.Ei siellä pärjää kuin pärstäkertoimella ja pepan nuolemisella.

Eriarvoisuus rehottaa.Pomon lemmikkejä suositaan ja kausarit on "sitä rupusakkia", johon EI HALUTA satsata.

Kovasti se työintoa nostaa, kun pidetään toisen luokan kansalaisena.Kytätään, ouduksutaan ja haukutaan edessä ja selän takana.

Tälläisesta saa nautintoa.Onhan se ILMAISTA ITSETUNNON PÖNKITYSTÄ:

Äänestä

Käytäntö ei ole laillinen. Erilainen työsuhteen muoto ei oikeuta epätasa-arvoiseen kohteluun. Ei määräaikaisia, eikä koe-aikajalla, olevia voi kohdella eritavalla kuin vakiväkeä.

Äänestä
  • Mitä ne laista välittää? Oma napa niille on tärkeintä ja se,mikä tuottaa eniten.
    Siinä kiusataan ja revitään määräaikaiselta mehut loppuun aika äkkiä.

    En ole saanut asiallista kohtelua yhdessäkää Helsingin puutarhafirmoista.

    Vittuilu on ollut kovaa.Useimmiten firman omistajat hakevat ihailua miespuolisita työntekijöiltä ja kiusaavat todella ammattitaitoista naista.
    Näin pientä se on.Akalle turpii-periaatteella.

    Otetaan kiusan kohteeksi ja rääkätään itsemurhan partaalle muutamassa kuukaudessa.

    Homman on hullua!

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


räknääjä kirjoitti:

Mitens, mitens onkaan, voidaanko kausityöläiset jättää sellaisista eduista paitsi, mitä kaikki muut virmassa saa. Siis kaikki koeajan jälkeen. Eli tarkoitan eduilla lounareita ja liikuntaseteleitä?

Tällästä käytäntöä löytyy eräästä virmasta, jossa olen töissä. Mun mielestä tämä on jo ainaskin lain rajamailla. Tai jos puhutaan verovapaista henkilökuntaeduista, mistä ei tartte maksaa palkkaveroa.

Kyrsii, kun kaikista pienituloisimmat, raskaan työn raatajat, jää näistä huveista pois. Ne just tarvitsisi näitä virikkeitä. Oikea tapa olisi varmaan että kun ovat esim. 9 kuukautta töissä, niin silloin saisivat 75 % maksimimäärästä liikuntaseteleitä. Ainakin mun mielestä.

Hävettää ite ottaa setelit vastaan kun työkaverit niitä ei saa. Mutta tää on kuulemma virman käytäntö...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu