Kaksi (saman alan) työtä

Teen osa-aikaisesti siivoustyötä eräälle firmalle. Minua on kielletty tekemästä saman alan töitä jollekin toiselle firmalle, ja tarvitsen esimiehen luvan että saan allekirjoittaa minkä tahansa alan toisen työsopimuksen.
Onko tämä tosiaan laillista? Pystyykö työnantaja rajamaan minua tällä tavalla?
3452
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Mutta tuo on yleistä siivousalalla ettei saa tehdä kilpailevan yrityksen hommia samalta alalta ja olen ko. rajoitukseen muuallakin törmännyt. Tuo mitä sanoit että tarvitset esimiehen luvan minkä tahansa muun alan töihin kuulostaa oudommalta..

Äänestä

>ja tarvitsen esimiehen luvan että saan allekirjoittaa minkä tahansa alan toisen työsopimuksen.<

Et takuulla tarvitse mitään lupaa esimieheltäsi.

Voit tehdä myös täysin vapain mielin töitä mille siivousfirmalle hyvänsä.

Jos pomos alkaa känisemään ja vaikka antaa lopputilin niin oikeuteen vaan ja erorahat talteen.

Näitä limasia pikkunilkkejä jotka laatii omia sääntöjään ja korostavat näin omaa "päällikkyyttään" sikiää kyllä kaikkialle muttei niitä kannata kannustaa tottelemalla. Niitten pääasiallinen tarkoitus on vain liimata sinut heidän puljuunsa ja pysyä tietämättömänä muiden firmojen paremmista palkoista/olosuhteista.

Äänestä
  • ainakin eräs siivousyritys väkisin pitää työntekijäänsä,joka halusi-siirtyi täysin toiseen,toisenlaiseen työhön.siivousliike kynsinhampain taisteli ja väitti ettei työntekijällä ollut oikeutta ottaa tarjottua työtä vastaan,joka ei ollut siis edes kilpaileva yhtiö tms.Sairasta ja täysin laitonta,mutta kyllähän 19 vuotias tyttö pelästyi asiaa,onneksi vanhemmat sukulaiset osasivat neuvoa ja tyttö pääsi pois firman palveluksesta.älkää vain suostuko sairaanloisiin kiristyksiin,ja katsokaa mihin nimenne laitatte.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Duunari kirjoitti:

Teen osa-aikaisesti siivoustyötä eräälle firmalle. Minua on kielletty tekemästä saman alan töitä jollekin toiselle firmalle, ja tarvitsen esimiehen luvan että saan allekirjoittaa minkä tahansa alan toisen työsopimuksen.
Onko tämä tosiaan laillista? Pystyykö työnantaja rajamaan minua tällä tavalla?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu