Työskentelen keskikokoisessa yrityksessä. Olen luonteeltani konflikteja välttävä ihminen, hoidany työni hyvin mutta en pidä ääntä itsestäni. Meidän tiimimme koko on vajaa 20 ihmistä ja projektit pitkäkestoisia.
Projektipäällikkömme jäi pitkälle sairaslomalle ja uusi "osaaja" tuli talon ulkopuolelta. Aikaisemmin meillä oli ollut vain miespäälliköitä, mutta nyt vaihtui nainen puikkoihin. Alku sujui hyvin, mutta pian tiimillemme selvisi, että uusi projektipäällikkö on pahemmanlaatuinen tyranni ja narsisti. Useampi tiimin henkilö joutui silmätikuksi ja heitä nöyryytettiin ja pilkattiin yleisesti palavereissa. Syy saattoi olla aivan mitätön, mutta toimet aivan ylimitoitettuja. Pidimme tiimin kanssa palavereita omalla ajalla ja yritimme keksiä miten pääsemme eroon tästä myrkyttäjästä. Monesti tälläkin sivustolla kun se, joka asiasta käy ilmoittamassa johdolle tai jota on kiusattu saa lähteä.
Netistä löytyy www.leakletter.com mistä voi lähettää anonyymisti sähköpostia. Laitoimme postia projektipäällikön esimiehelle ja sovimme ansan kiusaajalle. Ansa puri ja kiusaaja lensi koeajalla pois. Uusi projektipäällikkö on loistava.
Projektipäällikkömme jäi pitkälle sairaslomalle ja uusi "osaaja" tuli talon ulkopuolelta. Aikaisemmin meillä oli ollut vain miespäälliköitä, mutta nyt vaihtui nainen puikkoihin. Alku sujui hyvin, mutta pian tiimillemme selvisi, että uusi projektipäällikkö on pahemmanlaatuinen tyranni ja narsisti. Useampi tiimin henkilö joutui silmätikuksi ja heitä nöyryytettiin ja pilkattiin yleisesti palavereissa. Syy saattoi olla aivan mitätön, mutta toimet aivan ylimitoitettuja. Pidimme tiimin kanssa palavereita omalla ajalla ja yritimme keksiä miten pääsemme eroon tästä myrkyttäjästä. Monesti tälläkin sivustolla kun se, joka asiasta käy ilmoittamassa johdolle tai jota on kiusattu saa lähteä.
Netistä löytyy www.leakletter.com mistä voi lähettää anonyymisti sähköpostia. Laitoimme postia projektipäällikön esimiehelle ja sovimme ansan kiusaajalle. Ansa puri ja kiusaaja lensi koeajalla pois. Uusi projektipäällikkö on loistava.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Olen myös käyttänyt samaista palvelua ja muutaman kerran huomannut, että lähettämääni palautteeseen on ihan oikeasti tartuttu ja asia haluttu korjata!
katsotaan se työpaikkakiusaamiseksi,jos kaksi työntekijää käy juoruamassa toisen seläntakana esimiehelle työn teosta ja työntekijä ei sitä tiedä?
mistä tässäkään tietää onko kirjoituksen aloittaja mahdollisesti sovinisti? Kyseessä kuitenkin on naispuolinen uusi projektipäällikkö??! Mistä vedit heti johtopäätelmäsi että kyseessä olisi narsisti ja tyranni? Taidatkohan tietää edes käsitteet laajemmin? Kirjoituksen aloittaja taitaa keksiä juttuja tai hänellä voi olla tapana suurennella asioita omien mielihalujen mukaan. Koska ei kenestäkään voi vetää muutaman tiimikokouksen tai edes kymmenen sellaisen jälkeen johtopäätelmää, että henkilö olisi narsistinen tai esimerkiksi tyranni.
Vai ei voi! Narsistin tunnistaa muutamassa päivässä.
Miten tiiminne työntekijöitä nöyryytettiin ja pilkattiin yleisesti palavereissa? Vähän esimerkkejä..?
En tunne aloittajan tapausta, mutta voin kyllä yhtyä näkemyykseen. Omalla työpaikalla on todellakin työpaikkakiusaamista ja sen kyllä huomaa, kun se osuu kohdalle.
Ei se, että asiasta keskustellaan jollakin palstalla ole työpaikkakiusaamista, koska se tehdään kuitenkin nimettömästi. Sen sijaan ne, jotka ovat kokeneet työpaikkakiusaamista, ymmärtävät mitä termillä tarkoitetaan joten en ala sitä sen enempää täällä perustelemaan.
Mitä tulee johtopäätöksiin muutaman palaverin perusteella, niin kyllä "äijäalalla" voi aika helposti päätellä jotain jo yhdenkin ja varsin lyhyen palaverin jälkeen, jos johtaja kehuu: "tietenkin jokaisen tulee oppia ja ymmärtää, että kentällä ei parane keikuttaa persettä ja keimailla, vaan siellä joutuu tekemään oikeaa duunia".
Kyseisellä johtajalla kun ei ollut käsitystä meidän kenekään "käyttäytymisestä" kentällä vaan kommentti oli hänen omia oletuksia. Itse olen työskennellyt äijäalalla naisena ja yli 20 vuotta, niin eiköhän nuo perus arkirutiinit ole jo opittu.
Tämän palstan myrkyttäjä "palstalainen " ja hänen ystävänsä saatiin ajettua pois mutta kauan se kesti.
Miehisellä alalla pärjää, jos on yksi jätkistä.
Himottava nainen saa potkut aika nopeasti, kun ukot ei pysty tekemään töitään, kun panettaa niin pirusti.
Säälittää naiset, jotka ovat jätkämäisempiä kuin jätkät itse mutta se on vain pakko olla niin.
Miehissäkin on luusereita ja häiriintyneitä ja se on paha asia.
Heillä kova tarve pönkittää egoaan, vaikka ovat ihan Mikki Hiiriä.
On siinä naisilla kestämistä ja pokassa pitämistä.
Terve vaan trolli..
Myös naisissa on luusereita ja häiriintyneitä, ja kaikki työpaikkakiusaajat luen luusereiksi ja häiriköiksi. Nykyisessäkin työelämässä näkee hyvin miten kateelliset naiset muodostavat kuppikuntiaan ja lietsovat myös miespuolisia mukaan panetteluun. Panettelun kohteena on AINA TOINEN NAINEN työpaikalla.
Tälläisille miehille, jotka mukaan paskan puhumiseen lähtevät, pitäisi ojentaa hamekangas. Onneksi kateus paistaa pitkälle näiden elämäänsä kyllästyneiden, keski-ikäisten naisten kasvoilta. Pahimmat paskan puhujat löytyvät usein 40-60v naisista. Toki nuoremmistakin niitä löytyy. Kateushan ei tunne ikää.
Pahimmat juoruilijat ja myrkyllisten viestien lähettäjät löytyvät 30-50 v äijistä ja 20-40 v daameista.