Kerronpa esimerkin, jonka myötä opin taas jotain uutta Kelasta ja sen säännöksistä.
Henkilö Kyösti on ollut kesän ajan, 4 kk ja rapiat, kesätyöläisenä palkalla ~ 1500 e kuukausipalkalla. Työn päättymisen jälkeen hänelle maksetaan pitämättömistä lomista (8 pv) ~ 500 e lomakorvausta. Kyöstillä ei ole uutta työtä tiedossa, joten hän hakee työttömyysetuutta Kelalta.
Kelan ohjeiden mukaisesti tämä lomakorvaus huomiodaan siten, että se jaetaan päiväpalkan suuruisiksi osiksi ja työttömyyskorvausta ruvetaan maksamaan vasta sen jälkeen. Varsinaisen karenssin lisäksi tästä seuraa siis lisäkarenssi, tässä tapauksessa Kyösti ei saa senttiäkään kolmeen viikkoon.
Mutta: JOS Kyösti olisi pitänyt kahdeksan päiväänsä lomana työssä ollessaan, hän olisi saanut:
-lomapäiviltä täyden palkan lisäksi 50% lomarahaa
-työttömyyskorvauksen maksamisen aloitus ei olisi siirtynyt
-kahdeksana päivänä ei olisi tarvinnut mennä töihin
Kyllä tämä taas on ihme touhua... Kuka ihme on keksinyt, että tuo lomakorvaus, joka maksetaan vain viimeisen tilin yhteydessä, on jotenkin "ylimääräinen etu"?? Jos sinulla on palkka vaikkapa 3000 e / kk etkä saa lomakorvausta, niin ei mitään, maksetaan vaan työttömysyskorvausta heti. Mutta jos palkkasi on 1500 e / kk ja satut samaan muutaman satasen korvauksen yhtenä kuukautena, niin siitä sakotetaan.
Henkilö Kyösti on ollut kesän ajan, 4 kk ja rapiat, kesätyöläisenä palkalla ~ 1500 e kuukausipalkalla. Työn päättymisen jälkeen hänelle maksetaan pitämättömistä lomista (8 pv) ~ 500 e lomakorvausta. Kyöstillä ei ole uutta työtä tiedossa, joten hän hakee työttömyysetuutta Kelalta.
Kelan ohjeiden mukaisesti tämä lomakorvaus huomiodaan siten, että se jaetaan päiväpalkan suuruisiksi osiksi ja työttömyyskorvausta ruvetaan maksamaan vasta sen jälkeen. Varsinaisen karenssin lisäksi tästä seuraa siis lisäkarenssi, tässä tapauksessa Kyösti ei saa senttiäkään kolmeen viikkoon.
Mutta: JOS Kyösti olisi pitänyt kahdeksan päiväänsä lomana työssä ollessaan, hän olisi saanut:
-lomapäiviltä täyden palkan lisäksi 50% lomarahaa
-työttömyyskorvauksen maksamisen aloitus ei olisi siirtynyt
-kahdeksana päivänä ei olisi tarvinnut mennä töihin
Kyllä tämä taas on ihme touhua... Kuka ihme on keksinyt, että tuo lomakorvaus, joka maksetaan vain viimeisen tilin yhteydessä, on jotenkin "ylimääräinen etu"?? Jos sinulla on palkka vaikkapa 3000 e / kk etkä saa lomakorvausta, niin ei mitään, maksetaan vaan työttömysyskorvausta heti. Mutta jos palkkasi on 1500 e / kk ja satut samaan muutaman satasen korvauksen yhtenä kuukautena, niin siitä sakotetaan.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Ensin pidetään lomapäivät koska työttömyys alkaa esimerkikdi 01.10.2012 se 30 päivää ja se 10 päivän karensi aika, jolloin ansiosidonnainen alkaa vasta esim
15.11.2012 alkaen
Onneksi, tuo on muistaakseni poistumassa 2013. Valtiovalta on aina halunnut rangaista työtöntä siitä että hän tekee töitä tai työllistyy vähäksi aikaa. Ahkeran suomalaisen motivaatio pitää saada tapettua, jotta meillä olisi näitä ns.syrjäytyneitä. Sen varjolla on mahdollista yllä pitää turhan suurta virkamieskoneistoa antamassa keppiä, joka ei todellisuudessa tee työttömyyden hyväksi mitään muuta kuin varmistaa että työtön pysyy työttömänä. Lisäksi valtivalta on luvannut työnantaja sektorille halpatyövoimaa niin kotimaisia työttömiä kuin ulkomaalaisia työhöntulijoita. Joten tuossa on suurimmat syyt minkä takia suomessa työttömiä potkitaan ja heistä pitää tehdä syrjäytyneitä joilla ei ole edes ihmisarvoa. Asenne uudistuksen pitäisi lähteä työ- ja elinkeinoministeriöstä asti työvoimatoimiston tiskille asti, eikä se edes tarvitsisi laki muutoksia jos työllisyyttä oikeasti haluttaisiin kehittää ja edistää. Tietenkin se tekisi näistä työllisyyden estäjistä itsestään työttömiä. Työtori oli aikoinaan oikean tyyppinen malli palvelusta ja työnvälittämisestä.
Ei se nyt ihan noin mene käytännössä hyvä kyöstin asiamies, tai menee mutta ei mene kuitenkaan...jos menet esimerkiksi 4kk rakennukselle töihin henkilöstövuokrausfirman kautta niin varmaankin pääset sinne töihin siksi että siellä tarvitaan työmiestä joten aika turha on lomia alkaa heti pyytämään, toiseksi jos olet neljä kuukautta töissä niin eihän sinulle kerry lomaa juuri sille samalle kesälle milloin olet töissä...saat 18,5% palkan päälle lomakorvausta ja se on siinä.
Kun jäät työttömäksi tuo 18,5% jaksotetaan lomapäiviksi jolta ajalta et saa päivärahaa, ja sillä oletko saanut lomakorvauksen joka tilissä tai könttänä työsuhteen päättyessä niin ei vaikuta asiaan...
Jos olet työnantajan kanssa sopinut että pidät esim. 5 lomapäivää kesällä eli palkatonta päivää niin työttömyyskassa ei hyväksy niitä pidetyiksi "lomapäiviksi" ja ne eivät vaikuta lomakorvauksen jaksotukseen...
Tuo lomakorvauksen jaksotus poistuu ensi vuoden alussa. Kyseessä on HE115/2012vp ja se on ensimmäisessä käsittelyssa Eduskunnassa huomenna.
"Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi työttömyysturvalakia ja toimeentulotuesta annettua lakia. Lisäksi työttömyysturvalakia ja asumistukilakia ehdotetaan muutettavaksi väliaikaisesti.
Työttömyysturvassa vuosilomakorvausten jaksotuksesta ja työmarkkinatuen saajan puolison tulojen perusteella suoritettavasta tarveharkinnasta ehdotetaan luovuttavan. Lisäksi työttömyysturvassa ehdotetaan toteuttavaksi määräaikainen työllistymisrahakokeilu. Työttömyysturvan aktiiviajan korotusosat ehdotetaan etuoikeutettaviksi toimeentulotuessa ja asumistuen tarkistuslykkäysaikaa ehdotetaan pidennettäväksi kuuteen kuukauteen määräaikaisesti. Esityksen tavoitteena on lisätä sosiaaliturvan kannustavuutta.
Esitys liittyy valtion vuoden 2013 talousarvioesitykseen ja on tarkoitettu käsiteltäväksi sen yhteydessä.
Lait ovat tarkoitetut tulemaan voimaan 1 päivänä tammikuuta 2013."
http://217.71.145.20/TRIPviewer/show.asp?tunniste=HE 115/2012&base=erhe&palvelin=www.eduskunta.fi&f=WORD