Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Tehtäväkuvan muutos

    Voiko työnantaja muuttaa tehtäväkuvaa omavaltaisesti?

    Olen ollut kunnallisella alalla töissä jo yli 20v ja nyt työnantaja patistelee keikkahommiin.
    Mitä jos en suostu?
    1306
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Käytännössä: kyllä voi. Toki siinä on hyvä neuvotella työntekijän kanssa ennen päättämistä. Jos tehtävänkuva tulee vaativammaksi, pitää palkkaa nostaa. Pelkkä työajon lisääntyminen ei siihen riitä. Jos et suostu, on se jo yksi peruste irtisanomiselle.

    YT-neuvottelut eivät koske yksittäisen työntekijän sopimussuhteessa tehtäviä muutoksia. Mutta olisi hyvä ottaa joku tausatajoukoksi, jos samassa tilanteessa puhutaan palkan alentamisesta.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Seppo. kirjoitti:

    Voiko työnantaja muuttaa tehtäväkuvaa omavaltaisesti?

    Olen ollut kunnallisella alalla töissä jo yli 20v ja nyt työnantaja patistelee keikkahommiin.
    Mitä jos en suostu?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu