Ihan oikeasti sopimuksessani lukee 6 tuntia päivässä, pomo laittoi 8h. Miten pääsen pois tästä tilanteesta?
Joudun ilmaitteeks tehdä todella rankkoja duuneja aamusta iltapäivään. Ja vielä naisena varastotyö on melko raskas homma.
Pelkään että jos työkkäri pakottaa työnantajan antaa minulle 6h niin se ei sitten anna mahdollisuutta työllistyä.
Tämä on mennyt aivan kamalaks. Miksi pitää pitää harjoittelija 8h päivässä tekemässä täsmälleen samaa duuni ku muut työntekijät?
Olen tääl itkenyt 2 päivää putkeen!!! Vaadin että saan sen 6h ilman että menetän mahdollisuuteni työllistyä.
Joudun ilmaitteeks tehdä todella rankkoja duuneja aamusta iltapäivään. Ja vielä naisena varastotyö on melko raskas homma.
Pelkään että jos työkkäri pakottaa työnantajan antaa minulle 6h niin se ei sitten anna mahdollisuutta työllistyä.
Tämä on mennyt aivan kamalaks. Miksi pitää pitää harjoittelija 8h päivässä tekemässä täsmälleen samaa duuni ku muut työntekijät?
Olen tääl itkenyt 2 päivää putkeen!!! Vaadin että saan sen 6h ilman että menetän mahdollisuuteni työllistyä.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Kirjoitit oikeaan paikkaan, järjestämme asiasi
asia on hoidossa. otimme yhteyttä työnantajaasi
Jos et ole vielä liittynyt ammattiliittoon, tee se nyt. Sitten kilautat ammattiliittosi lakimiehelle ja pyydät asiassa apua. Selkeä sopimusrikkohan tuo on työnantajan puolelta, että paperissa 6h ja teettää 8h. Ei se tuollainen peli käy.
Onko harjoittelijoille ammattiliittoja olemassa??
Eiköhän se oo ihan sama ootko harjottelija vai et, kyllä liittoon voi silti kuulua, onhan liitossa opiskelijajäseniäkin, ja AJATTELE, jopa kokonaan työttömiä jäseniä...... ;D
Tuosta ylimääräisestä 2 tunnista pitää saada palkka. Ellei maksa, niin mikä estää lähtemästä pois 6 tunnin jälkeen? Oletko puhunut asiasta työnantajasi kanssa, pomo ei välttämättä tiedä tuon sopimuksen sisältöä, kerro se hänelle suoraan ja äänitä keskustelu salaa. Tai oikeestaan palkka pitäisi maksaa koko päivästä, sillä tuossahan on tavallaan tehty työsopimus.
Eh, älä sentään äänitä salaa! Pomon pitää tietää sopimuksesi sisältö, mutta jos ei tiedä niin voit sen toki kauniisti kertoa. Pyydä joku mukaan tukihenkilöksi, luottamusmies vaikka, joka voi tarvittaessa todistaa että keskustelu on käyty.
Salaa äänittäminen on rumaa ja laitontakin.
Tietenkin todistaja kannattaa ottaa mukaan ja sen lisäksi äänittää keskustelu, salaa.
Salaa äänittäminen ei ole laitonta silloin kun itse on keskustelussa mukana, rumuus- eikä kauneuspisteistä ei ole väliä nyky ajan riistotyömarkkinoilla. Jos tuossa on tahallisuutta mukana niin ruma temppu tuokin on työnantajalta, ei riitä että varastaa 6 tuniin työpanoksen päivässä vaan pitää saada varastaa 8 tuntia, hyi kun rumaa.
Ota asia avoimesti puheeksi työnantajasi kanssa...
Kannatan myös puhumista pomon kanssa ensisijaisesti. En ymmärrä miksi ihmiset eivät ensisijaisesti pyri neuvottelemaan ensin asianomaisen kanssa ja vasta sitten riitauta asiaa. Toki kannattaa oma tausta laittaa kuntoon eli liittyä esimerkiksi liittoon.
Itselläni kävi vastaavia asioita entisen pomoni kanssa. Sopimuksessa luki, että teen max. 8 h vuoroja. Sitten tuli joku tilanne, että minulle laitettiin 3 x 12 h päiviä viikossa. Kyseessä oli seisomatyö, ja minulla on sukurasitteena huonot laskimoläpät toisin sanoen pystyn aivan maksimissaan seisomaan 8 tuntia päivässä. Sanoin pomolle, että en jaksa tehdä näin pitkiä vuoroja. Seurauksena oli hirveä huuto ja syyttely. Vaihdoin työpaikkaa nopeasti ja paikka menikin konkkaan vuoden sisällä.
Miksi työnantaja ei pidä kiinni työsopimuksista??? On molempien etu, että jo työhaastattelussa sovitaan, että mitä työntekijä joutuu tekemään.