Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Olenko oikeuttettu samaan kesälomani rahana?

    Sanoin itseni irti työpaikastani kuluvan vuoden heinäkuussa. Olin ollut työpaikassani yhtäjaksoisesti 5 vuotta. Mistä kuukaudesta alkaen kesälomani vuodelle 2013 on kertynyt. Viimeisimmässä palkkakuitissa ei näkynyt mitään korvausta näistä? Sanooko laki että työnantajan ei ole pakko maksaa kertyneitä kesälomapäiviä rahana? Kiitos jo etukäteen vastauksista!
    4109
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Kuluva lomanmääräytymisvuosi alkoi 1.4.2012.

    Vuosilomalaki 17 § Lomakorvaus työsuhteen päättyessä
    Työsuhteen päättyessä työntekijällä on oikeus saada vuosiloman sijasta lomakorvaus siltä ajalta, jolta hän siihen mennessä ei ole saanut lomaa tai lomakorvausta. Jos työntekijän työsuhde on päättyessään jatkunut vähintään vuoden, työntekijällä on kuluvan lomanmääräytymisvuoden alusta oikeus saada lomakorvausta 5 §:n 1 momentin ensimmäisen virkkeen mukaan määräytyvää lomaa vastaavalta ajalta.
    ...

    Äänestä

    Eli lain mukaan minulla on oikeus saada tämän vuoden kertyneet lomapäivät rahana? Tulkitsinko oikein?

    Äänestä

    • kyllä

      Äänestä

    Voisiko olla mahdollista että työsopimuksessa olisi joku pykälä joka tämän lain kumoaisi? Sitä minulta tuskin enää löytyy.

    Onko todella niin että jos en olisi huomannut tätä asiaa niin korvaus olisi jäänyt vain saamatta. Aika epäreilua ja työntekijää halventavaa! Puhutaan kumminkin isosta ketjusta eikä yksityisyrittäjästä..

    Onneksi tulin ajatelleeksi tätä. Kiitos vastauksista!

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    tietämätön kirjoitti:

    Sanoin itseni irti työpaikastani kuluvan vuoden heinäkuussa. Olin ollut työpaikassani yhtäjaksoisesti 5 vuotta. Mistä kuukaudesta alkaen kesälomani vuodelle 2013 on kertynyt. Viimeisimmässä palkkakuitissa ei näkynyt mitään korvausta näistä? Sanooko laki että työnantajan ei ole pakko maksaa kertyneitä kesälomapäiviä rahana? Kiitos jo etukäteen vastauksista!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu