Kirjoitan nyt näin työnantajan kantilta irtisanomisiin liittyen.
en kaipaa haukkumista enkä syyllistä itse ketään!
Itse olen joutunut irtisanomaan työntekijöitäni.
En ole todellakaan nauttinut tilanteesta ja pahalle tuntuu todella hyviä työntekijöitä irtisanoa!
Yrityksen taloudellinen tilanne vaan vaatii sen että ei yksinkertaisesti ole varaa pitää työntekijöitä. Kaikki työnantaja maksut ovat todella suuria ja kaikki menot on nousseet ja tarvikkeet kallistuneet...Rahaa kassaan vaan ei ole tullut sen enempää mitä menot on.
Pyydänkin teitä irtisanottuja henkilöitä myös ajattelemaan sitä työnantajaanne joka on taloudellisessa vaikeidessa että hänelle se irtisanominen ei ole helppo asia. Niin nonia valvottuja öitä ja numeroiden pyörittelyä miettiessä kuika tämän tilanteen saa hoidettua. mitä voisi tehdä toisin että tilanne kääntyy plussalle. kun sitä ei löydy ja mitään ei voi tehdä on ainoa tapa irtisanoa, se ei ole helppoa.
Ei ole helppoa olla se maailman ärsyttävin ihminen kun työpaikan on vienyt alta ja sa kuulla seläntakan pahan puhumista, se tuntuu ihan yhtä pahalle myös työnantajasta kun potkut saaneista, ehkä jopa pahemmalle.
Irtisanotulla on mahdollisuun liiton korvauksille mikäli on liittoon kuulunut, huonosti menestyvällä liikkeen omistajalla on konkurssi edessä va varattomuus, mistään ei tipu myötätuntuoa ja elantoa..On vaan yritettävä pärjätä ilman mitään apua.
Konkurssin johdosta menee kaikki..Se oma yritys, työ, talokin pahimmassa tapauksessa, kaikki.
joten miettikää mille siitä teille potkujen antajasta on saattanut tuntua kun hän on teille potkut joutunut antamaan...
Myötätuntoni myös teille näin työnantajana kenet on irtisanottu, itse tunnen omiani kohtaan syvää myötätuntoa ja olen yksin tilanteen kanssa kenenkään ymmärtämättä miten minuun sattuu
en kaipaa haukkumista enkä syyllistä itse ketään!
Itse olen joutunut irtisanomaan työntekijöitäni.
En ole todellakaan nauttinut tilanteesta ja pahalle tuntuu todella hyviä työntekijöitä irtisanoa!
Yrityksen taloudellinen tilanne vaan vaatii sen että ei yksinkertaisesti ole varaa pitää työntekijöitä. Kaikki työnantaja maksut ovat todella suuria ja kaikki menot on nousseet ja tarvikkeet kallistuneet...Rahaa kassaan vaan ei ole tullut sen enempää mitä menot on.
Pyydänkin teitä irtisanottuja henkilöitä myös ajattelemaan sitä työnantajaanne joka on taloudellisessa vaikeidessa että hänelle se irtisanominen ei ole helppo asia. Niin nonia valvottuja öitä ja numeroiden pyörittelyä miettiessä kuika tämän tilanteen saa hoidettua. mitä voisi tehdä toisin että tilanne kääntyy plussalle. kun sitä ei löydy ja mitään ei voi tehdä on ainoa tapa irtisanoa, se ei ole helppoa.
Ei ole helppoa olla se maailman ärsyttävin ihminen kun työpaikan on vienyt alta ja sa kuulla seläntakan pahan puhumista, se tuntuu ihan yhtä pahalle myös työnantajasta kun potkut saaneista, ehkä jopa pahemmalle.
Irtisanotulla on mahdollisuun liiton korvauksille mikäli on liittoon kuulunut, huonosti menestyvällä liikkeen omistajalla on konkurssi edessä va varattomuus, mistään ei tipu myötätuntuoa ja elantoa..On vaan yritettävä pärjätä ilman mitään apua.
Konkurssin johdosta menee kaikki..Se oma yritys, työ, talokin pahimmassa tapauksessa, kaikki.
joten miettikää mille siitä teille potkujen antajasta on saattanut tuntua kun hän on teille potkut joutunut antamaan...
Myötätuntoni myös teille näin työnantajana kenet on irtisanottu, itse tunnen omiani kohtaan syvää myötätuntoa ja olen yksin tilanteen kanssa kenenkään ymmärtämättä miten minuun sattuu
Vastaukset 9
Vanhimmat
Riippuu paljolti onko kyseessä pk vai suuryhtiö. Pienemminssä firmoissa tuo on ymmärrettävää mutta suurissa, kuten Nokia, Stora Enso jne. kyseenalaista. Kyseisillä yhtiöillä on kyllä varaa pitää ihmiset töissä, mutta silloin pitäisi jättää osingot jakamatta omistajille. Osinkoihin tottuneet omistajat taas eivät tahdo luopua eduistaan joten duunari saa kenkää...
Sama tapaus oli myös meidän firmassa,kun ukkoja oli pakko laittaa pakkolomille,niin toimitusjohtaja meinasi itkuun purskahtaa,kun ilmoitti,että lomautuksia on tulossa.
Ketään ei edes irtisanottu,vaan kyse oli pakkolomista,joten ei se välttämättä ole helppoa yrittäjällekkään.
Todellinen potkujen antaja on SAK ja demarit. He ovat vieneet kaikki mahdollisuudet työntekoon.
eikö sun kolikoissa ole eri puolet
Perustan yrityksen jonne ei oteta orjia töihin. Mahtaisiko Katainen tykätä ideasta?
Ei ole kyllä helppoa...töitä pitää tehdä tässä pienessä firmassa ja silti tämä kaikki lisänä kuluttaa ihan kiitettävästi lisänä, Stressiä kyllä todella paljon kun mietittävä samalla jatkoa ja irtisanottujen tilannetta, mietin kaikkien kannalta asiaa enkä osaa vaan unohtaa ja jatkaa eteenpäin...Yhdelle ihmiselle kyllä kertynyt niin paljon tuskaa mieleen että ihan oikeasti pahaa tekee!
Kyllä tälle suomen tilanteelle pitää joku roti saada! Työpaikkoja vähenee kokoajan kun ei vaan enää yrittäminen kannata kun kaikki kallistuu ja työttömyyden lisäännyttyä kukaan ei enää uskalla ostaa ja käyttää palveluja....Kuralla ollaan ja pahaasti! Ja tästä ei tällä menolla nousta! Toivo silti pitää elää että parempaan tullaan mutta tuskin!
Ei palkata uusia työntekijöitä, kun yhteiskunnan tuilla saa ilmaista työvoimaa, jota työnantajat käyttävät hyväkseen. Häikäilemättömästi kaikki käyttävät tätä hyväkseen. Niin yritykset, kunnat, kaupungit, seurakunnat yms...
Työnlaatu on varmaan kerrassaan mahtavaa ja orjien vaihtuvuus. Puhumattakaan työilmapiiristä. Firmalle tulee tappiota lisää kun joka toinen viikko hajoo miljardin luokan kone, iiiihan vahingossa harjottelijan toimesta.
Hyvänä aikana pärjää heikompikin johtaja, mutta heikkoina aikoina putoaa ne munattomat. Irtisanomisia pyritään välttämään ja alkuun mieluiten lomautetaan... mutta jos yt-kierre jatkuu pitkään, niin touhuun kyllästyy hyvät-ei-irtisanomisuhkan-alla olevat työntekijät. Jahkailu ja vitkuttelu ikävien päätöksien tekemisestä heikentää firman iskukykyä, kun paremmat ajat koittavat.